- •Доходы населения и их измерение. Определение, классификация и распределение доходов. Дифференциация доходов. Государственная политика доходов.
- •Конкуренция: сущность и виды. Условия и виды конкуренции. Роль конкуренции в развитии рынка.
- •Мировые рынки и торговая политика государства.
- •Метод экономической теории
- •Рынок: сущность и условия возникновения. Функции рынка. Несовершенства рынка. Виды и типы рынков. Сегментация рынка.
- •7.Макроэкон-кие пок-ли, цели и инстр-ты макроэкономической политики.
- •12Сущность и функции цены как экономическая категория. Система цен и их классификация.
- •Теория производства. Затраты и результаты. Экономические риски и их виды.
- •17 Государственная политика доходов. Госрегулирование в социальной сфере
- •20 Направления и средства государственного регулирования в переходной экономике. Роль, функции и методы госрегулирования экономики.
- •Роль государственного регулирования экономики
- •Функции государственного регулирования экономики
- •Средства государственного регулирования экономики
- •21 Основные направления и методы государственного макроэкономического регулирования экономики.
- •Классификация ресурсов предприятия и организация их использования. Прибыль. Эффективность.
- •Конкурентоспособность продукции, ее сущность и методы определения.
- •Сущность и значение основных средств предприятия, их состав и структура. Виды стоимостных оценок основных средств. Показатели использования основных фондов.
- •Факторы, влияющие на уровень цен. Стратегии ценообразования. Ценовая политика на предприятии.
- •Физический и моральный износ основных фондов. Амортизация. Амортизационные исчисления и их использование на предприятии.
- •Виды потерь и факторы риска в предпринимательстве. Анализ предпринимательских рисков.
- •34Предпринимательство как экономический ресурс. Предпринимательские способности. Виды предпринимательства. Государственное и индивидуальное предпринимательство.
- •Менеджмент
- •Власть и влияние. Источники власти в организации. База власти.
- •Инструменты управления и их характеристика. Менеджмент в условиях динамично изменяющегося внешнего окружения.
- •Информационные технологии управления: сущность, значение, виды
- •Исследования в современном менеджменте: необходимость, основные направления, цели, задачи
- •Классификация функций и задач управления. Функции управления.
- •Коммуникации в управлении: сущность, роль, эффективность. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили.
- •Контроль и управление изменениями. Факторы эффективности менеджмента.
- •Культура как инструмент управления. Формирование, поддержание, изменение организационной культуры.
- •Методология исследования систем управления. Внутренняя и внешняя среда в менеджменте.
- •Методы управления. Современная система взглядов на менеджмент.
- •Миссия организации. Система целей организации и их классификации. Значение целеполагания в менеджменте.
- •Мотивация деятельности: общая характеристика и значение. Роль мотивации в управлении.
- •Общая теория управления. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
- •Организационная культура: понятие, структура, содержание. Влияние культуры на организационную эффективность.
- •Организационные отношения и структуры. Законы и принципы организации.
- •Организация как система. Организационные отношения и структуры. Законы организации.
- •Основные бизнес-процессы в организации.
- •Основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.
- •Основные этапы эволюции управленческой мысли.
- •Сущность и содержание работы менеджера. Главные обязанности менеджера.
- •Типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования.
- •Маркетинг
- •Изучение потребителей: принципы и методы. Моделирование поведения потребителей. Права потребителей.
- •Комплексное исследование товарного рынка. Сегментация рынка. Виды маркетинговых стратегий.
- •72 Система маркетинговых исследований. Сегментация рынка. Отбор целевых рынков и формирование товарной политики.
- •Методы формирования спроса и стимулирования сбыта продукции предприятия. Организация деятельности маркетинговой службы.
- •Организация маркетинга на предприятии. Методы исследования рынка продукции предприятия.
- •Роль маркетинга в экономическом развитии. Товар в маркетинговой деятельности.
- •Система маркетинговых исследований. Сегментация рынка. Отбор целевых рынков и формирование товарной политики.
- •Современная концепция маркетинга – содержание, основные принципы, функции.
- •Финансы и кредит
- •Государственный бюджет. Бюджетная система. Бюджетный федерализм. Проблема сбалансированности госбюджета.
- •Инфляция и система антиинфляционных мер. Инфляция как многофакторный процесс. Измерение и показатели инфляции. Последствия инфляции.
- •Сущность налога. Налоговая системы. Виды и группы налогов. Проблемы сбора налогов.
- •76 Нету
- •Управление персоналом
- •Методология управления персоналом организации.
- •Оценка эффективности управления персоналом. Актуальность и современные направления развития управления персоналом.
- •Планирование работы с персоналом организации.
- •Технология управления персоналом.
- •Использование основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач.
- •Конфликты. Виды и причины конфликтов. Конфликт как инструмент развития.
- •Лидерство: природа, содержание, значение в деятельности организации. Лидер и менеджер. Подходы к изучению лидерства.
- •Мотивация деятельности. Теория мотивации.
- •Процессы групповой динамики и принципы формирования команды.
- •Способы разрешения конфликтных ситуаций.
- •Теории поведения человека в организации.
- •Типы организационной культуры и методы ее формирования.
- •Инновационный менеджмент
- •Государственная инновационная политика.
- •Инновации: классификация, цели и виды. Сущность инновационного менеджмента.
- •Инновационная политика фирмы.
- •Оценка эффективности инноваций: сущность и принципы. Виды эффективности инноваций. Методы оценки экономической эффективности инновационных проектов.
- •Роль инноваций в развитии экономики. Инновационные стратегии.
- •Стимулирование применения инноваций в производстве
- •Финансовое обеспечение инновационной деятельности.
- •Антикризисное управление
- •Антикризисное управление: сущность, цели и задачи. Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •Кризисы в социально-экономическом развитии. Типология кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций.
- •Основные черты антикризисного управления. Диагностика кризисов в процессах управления.
- •Стратегический менеджмент
- •Анализ предприятия в стратегическом управлении. Методы анализа предприятия.
- •Анализ среды в стратегическом управлении. Макроокружение. Непосредственное окружение. Внутренняя среда.
- •Движущие силы конкуренции. Пять конкурентных сил по м. Портеру.
- •Инструментарий стратегического менеджмента.
- •Конкурентоспособность предприятия. Конкурентный статус фирмы. Условия обеспечения конкурентоспособности.
- •Отличия стратегического управления от оперативного.
- •Понятие стратегии. Виды стратегий. Функциональные стратегии.
- •Разработка стратегии фирмы. Типы стратегий развития бизнеса. Стратегические альтернативы.
- •Ресурсы предприятия. Потенциал предприятия. Стратегические цели предприятия.
- •Система стратегического управления. Этапы процесса стратегического управления
- •Стратегическое управление предприятием: сущность, цели и задачи. Классификация стратегий предприятия.
- •Факторы возникновения и развития стратегического управления.
- •Экономическая стратегия фирмы. Глобальная цель экономической стратегии. Составляющая экономической стратегии.
- •Управленческие решения
- •Виды управленческих решений и методы их принятия.
- •Основные элементы и этапы принятия управленческих решений.
- •Основные этапы и технологии принятия и реализации управленческих решений. Целевые ориентиры управленческих решений.
- •Ответственность лица, принимающего управленческое решение.
- •Принятие решений. Классификация управленческих решений и требования, предъявляемые к решениям.
- •Принятие управленческих решений в условиях динамично изменяющейся внешней среды. Эффективность и качество управленческих решений.
- •Статистика
- •Методология экономико-статистического анализа.
- •Система национальных счетов. Ввп и соп. Национальное богатство. Отраслевая и секторальная структуры национальной экономики.
- •Финансовый менеджмент
- •Методические основы анализа финансовой деятельности предприятия.
- •Сущность и критерии финансового состояния предприятия. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия, методика их расчета.
- •Финансовое планирование. Категории риска и левериджа, их взаимосвязь.
- •Логистика
- •Логистика в системе менеджмента. Виды логистики.
- •Логистика как фактор повышения конкурентоспособности предприятий.
- •Управление качеством
- •Система управления качеством продукции на предприятии: технические, организационные и экономические аспекты.
- •Современная система управления качеством и обеспечения конкурентоспособности.
- •Управление качеством. Система показателей качества продукции и факторы, влияющие на качество. Оценка уровня качества.
- •Региональная экономика
- •Региональная экономика: предмет и задачи исследования. Региональные проблемы развития экономики.
- •Эффективность региональной экономики. Региональная конкурентоспособность.
- •Бухучет
- •Управление проектами
- •Методы управления проектами.
- •Оценка инвестиционных проектов.
Кризисы в социально-экономическом развитии. Типология кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций.
Соц-эк система в любом своем виде и любой форме, будь то обществ формация, фирма или п\п, им две тенденции своего существ: функционир и развитие.Функционир — это поддержание жизнед-ти, сохранение функций, определ ее целостность, качеств опред-ть, сущностные харак-ки. Развитие — это приобретение нового качества, укрепляющего жизнед-ть в усл изменяющейся среды. Связь функц-я и развития имеет диалектический характер, что и отражает возможность и зак-ть наступления и разрешения кризисов. Функциониров сдерживает развитие и в то же время является его питательной средой, развитие разрушает многие процессы функцион-я, но создает усл для его более устойчивого осущ. Кризис — это крайнее обострение противоречий в соц-эк системе, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде. Причины кризиса м. б. различными. Они делятся на объектив, связанные с циклическими потреб-ми модернизации и реструктуризации, и суб, отраж ошибки и волюнтаризм в упр, а также природные, харак-ие явления климата, землетрясения и др.Последствия кризиса м. вести к резким измен или мягкому продолжит-у и последов выходу. И послекризисные измен в развитии орг б. долгосрочными и краткосрочными, качеств и количес, обратимыми и необратимыми.Типология кризисов.Практика показ, что кризисы неодинаковы не только по своим причинам и послед, но и по самой своей сути. Необходимость в разветвленной класс кризисов связана с дифференциацией средств и способов управления ими. 1. По проблематике кризиса м. выделить макро- и микрокризисы. Макрокризису присущи довольно большие объемы и масштабы проблематики. Микрокризис захватывает только отдельную проблему или группу проблем.2.По ст-ре отнош в соц-эк системе, по дифференциации проблематики ее развития м. выд-ть отдел гр эк, соц, орг, психол, технолог кризисов.
Эк кризисы отраж острые противоречия в эк страны или эк состоянии отдельного п\п,. Это кризисы пр-ва и реализации товара, взаимоотнош эк агентов, кризисы неплатежей, потери конкурентных преимуществ, банкротства и пр.Соц кризисы возн при обострении противоречий или столкновении интересов разл соц гр или образ: работников и работодателей, профсоюзов и предпринимателей, работников различных профессий, персонала и менеджеров и др. Особое положение в гр соц кризисов заним полит кризис. Это - кризис в полит устройстве об-ва, кризис власти, кризис реал интересов разл-х соц гр, кл, в упр обществом. Пол кризисы, как правило, затрагивают все стороны развития об-ва и переходят в кризисы эк.
Орг кризисы прояв-ся как кризисы разделения и интеграции де-ти, распред функций, реглам-ии д-ти отдельных подразд, как отделение админис-ых единиц, регионов, филиалов или дочерних фирм.Технолог кризис возникает как кризис новых технол-х идей в усл явно выраж-й потребности в новых технологиях. Это м. б. кризис технолог несовместимости издел или кризис отторжения новых технолог реш. Кризисы также м. б. предсказуемыми (закономерными) и неожиданными (случайными). Предсказуемые кризисы наступают как этап развития, они м. прогноз-ся и вызываются объект-и причинами накопления факторов возник кризиса — потребности реструктуризации пр-ва, измен ст-ры интересов под воздействием научно-технического прогресса.Кризисы бывают глубокими и легкими. Глуб, острые кризисы часто ведут к разруш различ ст-р соц-эк системы. Они протекают сложно и неравномерно, часто аккумулируют в себе мн-во противор, завязывают их в запутанный клубок. Легкие, мягкие кризисы протекают более послед-но и безболезненно. Их можно предвидеть, ими легче управлять.Вся сов-ть возможных кризисов раздел также на гр кризисов, затяжных и кратковр. Фактор времени в кризисных ситуациях играет важную роль. Затяжные кризисы, как правило, проходят болезненно и сложно. Они часто яв-ся следствием неумения управлять кризисными ситуациями, непонимением сущности и характера кризиса, его причин и возможных последствий.
Неравновесное развитие экономики. Экономические кризисы: сущность, причины и последствия.
Неравнов развит эк. Развит национ эк происх в 2 формах, кот соотв 2 этапа развития. Эволюц этап харак-ся тем, что ст-ра и функцион эк остаются практически неизменными, поск-ку измен компонентов и связей в масштабе национ эк незначительны. Революц этап (скачок, катастрофа, фазовый переход,) по срав с эволюц заним значит-о меньше времени, но роль его трудно переоц: именно он обеспечивает переход эк на новый (но не обязательно более высокий) уровень развития, выбор ею пути развития, в результате чего происходит резкое измен ст-ры эк и механизма ее функцион. О нерав-ти эк м. судить по своеобразным "индикаторам», кот яв-ся: наличие прибыли, %, предпр-ва, процессов накопления капитала, монополии, инфляции, безработицы, кризисов, недогрузки производс мощностей, открытость эк и др. Многие, если не бол-во индикаторов неравновесия яв-ся одновр и факторами его установ и поддержания. К последним м. также отнести: - изменение денежной массы в стране; - кредит; - изменение % по депозитам и ставки % по кредитам; - изменение цен (при коэфф эластичности спроса или предлож по цене, не равном единице);
- совершение сделок по неравновесным ценам;
- негибкость цен; - вмешательство государства в эк жизнь; Неравновесность условно м. разделить на два вида: функц неравновесность и неравновесность, порождающая развитие, различающиеся и по силе вызывающих и поддерживающих их флуктуаций и, значит, по степени удаления от гипотетического равновесного состояния, а также по последствиям: первая влечет за собой незначительное изменение поведения эк суб и макроэк показ в рамках сложив ст-ры, а вторая вызывает точку бифуркации, что приводит к качественному скачку - развитию, выражающемуся в более или менее быстрой и сильной перестройке ст-ры эк и вследствие этого - ее функционирования, а также значительных изменениях макроэк показ.Первопричиной, т.е. возможностью возник эк кризисов, яв-ся разрыв м\у производством и потреблением товаров. В рамках натурального хозяйства м\у производством и потреблением существ прямая связь и поэтому не было условий для эк кризисов. Возможность для них появилась и расширялась по мере развития товарного пр-ва и обращения. Разделение труда, развитие специализации и кооперации увеличивало разрыв м\у производством и потреблением. Но при простом товарном пр-ве вероятность кризисов не могла превратиться в необходимость. Товары тогда продавались в основном на местных рынках, затруднения с их реализацией носили локальный х-р и не могли вызывать нарушения процесса реализации во всем обществе. После того как товарное пр-во стало господствующей формой орг пр-ва, а рынок – стихийным его регулятором, разрыв м\у пр-ом и потреблением как во времени, так и в пространстве резко усилился. В усл стихии и анархии пр-ва эк кризисы стали объективной закономерностью. Перепроизводство товара возникло в усл расшир пр-ва.1.Первый периодический кризис произошел в Англии в1825 г.2.В 1836 г. кризис охватил Великобританию и США. 3. Кризис в 1847 г. затронул почти все страны Европы.4. Первый мировой эк. кризис относится к 1857 г.5. Кризис1873-1878гг. охватил бол-тво европейских стран и США. 6. 1900-1903г. мировой кризис перед первой мировой войной. После были мир. кризисы в 1907г. и в 1920г. 7. 1929-1933 великая депрессия (кризис монополистического капитализма)8. 1937г. кризис приведший ко 2 мировой войне9. 1948-1949гг. локальный кризис США.10. 1953-1954гг. распад колониальной системы.11. 1973-1975 самый глубокий послевоенный кризис (высокая инфляция)12. 1980-1982 кризис привел к ликвидации таможенных границ м\у странами.13. Середина 90-х гг. глобализация (распад советской системы).Сущность кризиса: перепроизводство, массовые банкротства, нарушение условий воспроизводства общ-го капитала. Последствия эк. кризисов: сокращение объема производства, сокращение деловой активности, падение цен, затоваривание, растет безработица и резко увеличивается количество банкротств.