- •1 Правовые формы.
- •6. Типы производства
- •2. Показатели эффективности деятельности предприятия
- •8. Размещение предприятий пищевой промышленности
- •9. Функции менеджмента.
- •10. Виды менеджмента и их взаимосвязь
- •11. Понятие организации
- •12. Организ труда руководителя .
- •13 .Внутренняя среда организации
- •14. Внешняя среда организации
- •15. Коммуникации в управлении
- •17. Миссия и цели организации
- •18. Стратегич альтернативы в планир-ии и
- •20. Классификация полномочий
- •19. Управленческие изменения в организации
- •21. Эффективное распределение полномочий
- •22. Организационная структура управления.
- •23 Методология управления перс организации
- •24. Оценка эффективности управления
- •26.Принципы организации произв проц и их хар
- •27. Методы организации основного производства
- •28. Организация заработной платы
- •29. Налоги в условиях рыночной экономики
- •31. Система критериев для оц неплатежеспособности
- •30. Финансы пп, функц-х на комм началах.
- •32 Методы оценки инв проектов.
- •33. Основные методы финн анализа
- •34. Основные методы и приемы экон. Анализа
- •35.Организация управления персоналом.
- •36.Маркетинговые исследования рынка
- •37. Товар и товарная политика
- •39.Позиционирование товара в сегменте рынка
- •41.Коммуникация в системе маркетинга
- •40.Сбытовая политика фирмы
- •42.Ценовая политика фирмы
- •43.Сущность и задачи бухучета
- •44. Сущность финансов. Фин система рф
- •45. Бюджет: доходы и расходы
- •46. Содержание и методы экспортно-импортых операций
- •47. Экономические категории качества
- •48. Понятие качества и подходы к управлению качеством
- •51. Производственная структура предприятия
- •53. Факторный анализ себестоимости продукции промыш пп
- •54. Производственный цикл и его состав
- •58. Система ппр оборудования
- •59. Планирование производства и сбыта прод
- •62. План производительности труда
- •63. Цели и зад разработки бизнес-планов
- •64. Состав разделов бп
- •66. Расчет норм труда
- •7.Структура апк, функции, взаимосвязи и
34. Основные методы и приемы экон. Анализа
Содержание: обоснование бизнес-планов и объективная оценка их выполнения; выявление полож-х и отриц-х факторов и количественное измерение их действия; раскрытие тенденций и пропорций развития производственной деятельности, определение неиспользованных резервов; обобщение передового опыта, принятие оптимальных управленческих решений.
Содержание делится на управленческий анализ и финан-ый анализ Внутрихозяйственный производственный и финанс-ый анализ вкл-ют: анализ обоснования и реализации бизнес-планов; анализ сис-мы маркетинга; комплексный экон.анализ эффективности хозяйственной деятельности.
Предмет -хозяйственные процессы производства, связанные с производством продукции. Задачи: повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов и нормативов объективное и всестороннее исследование выполнения бизнес-планов и соблюдения нормативов; определение экон.эффективности использования ресурсов; выявление и измерение внутренних резервов; испытание оптимальности управленческих решений
Метод подход к познанию предмета, способ достижения целей и конкретных задач, совокупность приемов изучения действительности. Классификация методов анализа выделение колич и кач методов анализа.
Качественные это неформализованные методы, основанные на описании аналитических процедур на логическом уровне. К ним относятся: метод сравнения, экспертных оценок, построения системы показателей, выбора обоснования и систематизации влияющих факторов, обобщающих оценок, элиминирования. количественных методов- взаимосвязь аналитических показателей и факторов.
Для анализа влияния отдельных факторов на результативный показатель используется метод цепных подстановок. Способ используется лишь когда зависимость м/у изучаемыми явлениями имеет строго функциональный характер, когда она определяется в виде прямой или обратно пропорциональной связи. Метод состоит в послед замене плановой величины одного из слагаемых, фактической его величиной.Степень влияния того или иного показателя выявляется последовательным вычитанием: из второго расчета вычитается первый, из третьего второй и т. д. очень важно обеспечить строгую последовательность подстановки
Сравнение – это метод познания, в процессе его неизвестное явление, предметы сопоставл с уже известными, изучаемыми ранее, с целью определ-ия общих черт либо различий м/у ними.
Типы сравнения:
1. план и фактич показат для оценки степ выполн плана.
2. фактич показ с нормативн -контроль за затр и способствует внедрению ресурсосберегающих технологий.
3. фактич показ с показат прошлых лет
4. показателей анализируемого П-я с достиж науки и передового опыта работы др. П-ий
5. показателей анализир хоз со ср показат по району, зоне, и определения неиспольз-ых резервов.
6.параллельн и динамич рядов\изуч взаимосв исслед показат.
7.с разл. вар-в управл реш-выбор наиболее оптимального
Гориз-ый – использ для опред абсолют и относит отклонений фактич ур исследуемых показат от базового.
Вертик-го изуч структура экон явл и проц путем расчета удельн веса частей в общем целом, соотнош частей цел м/у собой, а также влияние факторов на уровень результативных показат путем сравн их велич до и после изменен соответствующего фактора.
Трендовый – применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет
При одномерном – делаются по 1 или неск показ одного объекта или нескольких объектов по 1 показателю.
многомерного –сопоставление результ деят неск Пп по широкому спектру показателей.
Абс. Показ-ли выраж в денеж, натур измерителях или через тр/емк,безотносительно к размеру других явлений.
Относительные показ-ли показ-ают соотношения какого2абс. показ-лей. они в %, коэфф-тах или индексах.
Средние величины – показ общую меру этого признака в изучаемой совокупности
группировка помогает разъяснить смысл ср величин, показать роль отдельн ед в этих ср, выявить взаимосв м/у показателями. используются типологические, структурные и аналитические группировки.
Примером типологических группировок м.б.группы населения по роду деятельностиСтруктурные – позволяют изучать внутреннее строение показателей, соотношения в нем отдельных частей. С их помощью изучают состав рабочих по профессиям, стажу работу, возрасту Аналитич– используются для определения наличия, направления и формы связи м/у изучаемыми показателями. М.б качественной или количественной.
По сложности построения:
-простые (ими изучается взаимосвязь м/у явлениями, сгруппированными по к-л одному признаку.).
-комбинированные (такое деление изучаемой совокупности делается сначала по одному признаку, а потом внутри каждой группы – по другому признаку).