- •1. Гу как объект ап: понятие, признаки, структура.
- •2. Принципы гу в рб.
- •3. Ап как отрасль права, наука и учебная дисциплина.
- •4. Источники ап рб.
- •5. Админ Потношения: понятие, особенности, структура, содержание.
- •6. Понятие и виды субъектов ап.
- •7. Админ-правовой статус гр-н рб.
- •8. Админ-правовой статус иностр гр-н и лиц без гражданства в рб.
- •9. Понятие и виды госслужбы в рб.
- •10. Особенности гражданской гос службы в рб.
- •11. Особенности милитаризованной гос службы в рб.
- •12. Правовой статус гос служащих в рб.
- •13. Прохождение гос службы в рб.
- •14. Общественные объединения как субъекты ап в рб.
- •15. Органы гу (исполнит власти) как субъекты ап в рб: понятие, признаки, виды.
- •16. С-ма огу (исполнит власти) в рб.
- •17. Полномочия Президента рб в области гу (исполнит власти).
- •18. Правовой статус Администрации Президента рб.
- •19. Совмин – центральный коллегиальный огу (исполнит власти) в рб: понятие, структура, порядок формирования.
- •20. Полномочия Совмина рб.
- •21. Акты Совмина рб.
- •22. Акты Президента рб.
- •23. Правовой статус республиканских огу функциональной и отраслевой компетенции.
- •24. Местные огу в рб: понятие, виды, порядок формирования.
- •25. Структура и полномочия местных исполкомов в рб.
- •26. Понятие, структура и полномочия местной администрации.
- •27. Формы гу: понятие, виды.
- •28. Акты управления как разновидность форм гу в рб: понятие, признаки, виды.
- •29. Методы гу в рб.
- •30. Принуждение как метод гу в рб: понятие, признаки, меры.
- •31. Меры админ пресечения в с-ме мер админ принуждения.
- •32. Меры админ принуждения в с-ме мер админ принуждения.
- •33. Понятие и виды админ-процедурных производств в сфере исполнит власти.
- •34. Произ-во по рассмотрению обращений гр-н в рб.
- •35. Понятие законности и дисциплины в гу.
- •36. Способы обеспечения зак-ти и дисциплины в гу.
- •37. Особенности контроля как способа обеспеч зак-ти и дисцип в гу.
- •38. Надзор как обеспечение зак-ти и дисциплины в гу.
- •39. Понятие, содержание и правовые основы управления соц-культурной сферой.
- •40. Управление образованием, наукой и культурой в рб.
- •41. Особенности управления здравоохранением в рб.
- •42. Управление соц обеспечением в рб.
- •43. Понятие, содержание и правовые основы управления в области безопасности и правопорядка.
- •44. Субъекты управления в области безоп-ти и Ппорядка. Полномоч Президента рб в области обеспеч безоп-ти и Ппорядка.
- •45. Управление обороной в рб.
- •46. Особенности управления безопасностью в рб.
- •47. Управление внутренними делами в рб.
- •48. Управление иностранными делами в рб.
- •49. Управление юстицией в рб.
- •50. С-ма огу в области предупреждения и ликвидации ч/с в рб.
- •51. Гу в условиях чрезвычайного положения.
- •52. Особенности гу в условиях военного положения.
- •53. Нац экономика как объект гу.
- •54. С-ма огу экономикой в рб.
29. Методы гу в рб.
В процессе осущ управленческой деят-ти применяются различные методы.
Методы управления – совокупность способов, приемов, средств целенаправленного воздействия субъекта (управляющего) на сознание и волю объекта (управляемого).
Выделяют след методы управления: идеологические (убеждения), административные и методы стимулирования.
Реализация целей, функций и задач управления обеспеч идеологическими методами (убеждения). Они представляют собой совокуп мер воздействия на сознание субъекта. Это находит выражение в воспитании служащих гос аппарата, разъяснении смысла и целей принятых ПА и мероприятий, проводимых ГО. Методы идеологические являются основными.
Административные методы управления выраж в админ нормотворчестве, распорядительстве, в админ юрисдикции. Они выражают отнош «власти-подчинения» между субъектами. За наруш предписаний вышестоящих ГО могут применяться меры принуждения (дисцип, админ).
Методы стимулирования как совокупность гос-но-правовых мер выражаются в поощрении действий субъекта немат и мат благами и направлены на побуждение его к позитивным действиям в целях получения высших качествен и количественных показателей в работе.
Моральное стимулирование выражается в поощрении действий лица посредством вынесения благодарности, награждения.
Методы мат стимулирования состоят в предоставлении субъекту имущ благ, как правило выраженных в денежной форме.
В свою очередь этот метод подразделяют на группы:
- метод экономического стимулирования;
- метод материального поощрения.
Метод экономического стимулирования обеспеч экономич рычагами воздействия (хозрасчет, кредит, экономич санкции) на поведение субъекта.
Мат поощрение выражается в повышении ур-ня оплаты труда раб-ка, применении других форм поощрения (премии, награждение ценными подарками и т.п.)
Использ в комплексе многообразных форм и методов создает гарантии для эффективн работы ОГУ, объединений, предприятий, организаций и учреждений.
30. Принуждение как метод гу в рб: понятие, признаки, меры.
Таким образом, принуждение применяется только к конкретным субъектам права , которые нарушили юр нормы – это внешнее воздействие на субъекта призванное заставить его выполнять правовые предписания, не допускать новых нарушений, воспитывать виновного.
Зак-вом определяются основания для использ органами власти принуждения, закрепляются признаки, при наличии кот след применять принудит меры.
Принуждение может применяться лишь гос-вом. Только оно вП издавать юр нормы и применять установленные ими санкции. Именно гос-во обладает спец аппаратом принуждения, кот вП использ принудит меры в отношении граждан и организаций, коллективных субъектов. В зав-ти от основания и процедурных особенностей выделяют 4 вида гос принуждения:
- уголовно -правовое; гражданско – правовое; дисцип; админ.
Админ принуждение – это с-ма мер морального, мат, физ и псих воздействия уполномоч органов на сознание и волю людей в целях достиж опред поведения, строгого соблюд дисциплины и зак-ти в сфере управления.
Непосредственным объектом псих принуждения явл психика чела, его разум, эмоции, воля.
Мат принуждение воздействует на поведение личности должн и юр лиц через принадлежащие им ден средства и им-во. Оно выражается в определении огранич владения, ограничения польз им-ом, в лишении некот мат благ. Взыскание с нарушителя денежных сумм и так далее.
К физ принуждению относятся такие меры, кот непосредств воздействуют на личность, огранич свободу ее действий, пресекая противоправное поведение.
К основн признакам, характериз админ принуждение, можно отнести след:
1-Админ принуждение явл особым видом гос принуждения, имеющим своей целью охрану регулируемых, как правило, нормами АП обществ отнош, складывающихся преимущественно в сфере ГУ.
2-Всем мерам админ принуждения присущ гос-но-властный характер.
3-Основанием для их применения явл соверш админ Пнаруш или особые условия, предусм ПН, ( эпидемии, стихийные бедствия и др чрезвычайные обстоятельства), когда меры админ принужд использ для предупреждения возникновения тех или иных опасных последствий.
4-Акты, регламентирующие применение мер админ принуждения, уполном издавать строго определенные органы власти: - Нац собрание; Президент РБ; СовМин; местные Советы депутатов ( исключ поселковые и сельские Советы), а при чрезвычайных обстоят-ах ( эпидемии, стихийные бедствия) – и исполкомы.
5. Админ принуждение состоит в понуждении к исполнению гражданами и должн лицами, юр обяз-тей, устан ПН.
6. Админ принуждение применяется в целях: прекращ противоправных действий; наказания нарушителей в админ порядке; обеспеч общественной безоп-ти, когда наступление экстраординарных условий определяют необходимость принудительных мер и при отсутствии Пнаруш.
7. Админ принуждение применяется лишь уполномоч на это органами и должн лицами, круг кот строго определен ПА.
8. Админ – правовое принуждение всесторонне регулируется соотв нормами, кот закрепляют виды мер принуждения, основания и порядок их применения.
Админ принуждение, применяемое в управленческой деят-ти, не имеет цели причинить физ страдания или унизить достоинство личности. Вместе с тем оно не лишено устрашающего и карательного свойства.
Меры админ принуждения весьма разнообразны и многочисленны.
В зав-ти от целей и способа обеспеч Ппорядка, определяемых объективным хар-ом общественных отношений и противоправным посягательством на эти отнош, все меры админ принуждения могут быть разделены на 3 группы:
1. админ – предупредительные; 2. админ пресечения ( админ – пресекательные); 3. админ от-ти.
В последнее время выделяют также меры процессуального обеспечения произ-ва по делам об админ Пнаруш.
Админ – предупредительные меры принудит характера применяются, как это видно из их названия, с целью предупреждения возможных Пнаруш в сфере ГУ, предотвращения иных, вредных для режима обществ безоп-ти явлений. Например, они применяются при стихийных бедствиях, несчастных случаях, массовых беспорядках, сопровождающихся насилием, и др чрезвычайных ситуациях, представляющих опасность для жизни и здоровья населения и треб проведения аварийно – спасательных работ.
Админ – предупредит меры не связаны с соверш Пнаруш. Они их предотвращают и в этом смысле предшествуют применению иных мер принужд, направленных против виновных в совершении админ Пнаруш.
Админ – предупредит меры многофункциональны, но главная их цель – предупредить вредные, опасные для жизнедеятельности общества явления, в том числе и Пнаруш. Эти меры отличаются чрезвычайным многообразием и применяются в различных сферах общественной жизни, осущ различными субъектами с компетенцией контрольного и надзорного характера ( спец гос инспекции и т.п.). В основном они имеют отраслевой ( ведомственный) профиль, но могут проводиться и органами с общей управленческой компетенцией. Админ – предупредит меры выступают либо в виде админ огранич, либо как опред админ действия в отнош той или иной категории лиц и организаций.
Таким образом, под мерами админ предупреждения понимают способы и средства, направленные на предупреждение Пнаруш и недопущение их отрицат, вредных последствий, а также на предотвращение наступления обстоятельств, угрожающих жизни и безопасности граждан или нормальной деят-ти ГО, предприятий, учреждений и организаций.
Админ – предупредит меры могут быть классифицированы по сходным признакам, по разным основаниям и целям применения.
На основании классификации мер по целям применения выделяют 2 группы мер, админ принуждения.
К 1й группе относятся меры, кот применяются в целях предупрежд угрозы общественной и личной безопасности граждан, предотвращ наступления возможных нежелательных или вредных последствий, в частности:
1. введение карантина , т.е. спец режима въезда и выезда в местности, пораженной эпидемией или эпизоотией;
2. таможенный досмотр, т.е. проверка вещей при переезде через гос границу с целью предупреждения контрабанды;
3. закрытие участков гос границы, участков дороги или улицы в случ аварии, происшествия, проведения массовых мероприятий;
4. досмотр ТС;
5. принудит мед освидетельствование физ состояния лиц, санитарного состояния предприятий торговли и общественного питания;
6. принудит выселение из домов, находящихся в аварийном состоянии; реквизиция им-ва, т.е. временное возмездное изъятие ( например, личного транспорта ) в силу гос необход-ти при наступлении стихийных бедствий;
7. досмотр ручной клади, багажа и личный досмотр пассажиров гражданских воздушных судов в целях обеспечения безоп-ти полетов, охраны жизни и здоровья пассажиров и членов экипажа этих судов;
8. пожарный надзор;
9. админ надзор;
10. регистрация оружия, транспортных средств и др.
Ко 2й группе мер предупрежд относ меры, кот имеют целью предупредить Пнаруш, им присуща четко выраженная профилактическая направленность. Такими мерами являются:
- проверка ДУЛ;
- контрольные и надзорные проверки;
- досмотр вещей и личный досмотр граждан, подозреваемых в совершении преступления или админ Пнаруш;
-таможенного досмотра (досмотра товаров и транспортных средств, личного досмотра как исключит формы таможенного контроля);
При проведении тамож контроля могут применяться технич средства, безоп для жизни и здоровья человека, животных и растений и не причиняющие ущерба товарам, ТС, лицам.