- •1. Гу как объект ап: понятие, признаки, структура.
- •2. Принципы гу в рб.
- •3. Ап как отрасль права, наука и учебная дисциплина.
- •4. Источники ап рб.
- •5. Админ Потношения: понятие, особенности, структура, содержание.
- •6. Понятие и виды субъектов ап.
- •7. Админ-правовой статус гр-н рб.
- •8. Админ-правовой статус иностр гр-н и лиц без гражданства в рб.
- •9. Понятие и виды госслужбы в рб.
- •10. Особенности гражданской гос службы в рб.
- •11. Особенности милитаризованной гос службы в рб.
- •12. Правовой статус гос служащих в рб.
- •13. Прохождение гос службы в рб.
- •14. Общественные объединения как субъекты ап в рб.
- •15. Органы гу (исполнит власти) как субъекты ап в рб: понятие, признаки, виды.
- •16. С-ма огу (исполнит власти) в рб.
- •17. Полномочия Президента рб в области гу (исполнит власти).
- •18. Правовой статус Администрации Президента рб.
- •19. Совмин – центральный коллегиальный огу (исполнит власти) в рб: понятие, структура, порядок формирования.
- •20. Полномочия Совмина рб.
- •21. Акты Совмина рб.
- •22. Акты Президента рб.
- •23. Правовой статус республиканских огу функциональной и отраслевой компетенции.
- •24. Местные огу в рб: понятие, виды, порядок формирования.
- •25. Структура и полномочия местных исполкомов в рб.
- •26. Понятие, структура и полномочия местной администрации.
- •27. Формы гу: понятие, виды.
- •28. Акты управления как разновидность форм гу в рб: понятие, признаки, виды.
- •29. Методы гу в рб.
- •30. Принуждение как метод гу в рб: понятие, признаки, меры.
- •31. Меры админ пресечения в с-ме мер админ принуждения.
- •32. Меры админ принуждения в с-ме мер админ принуждения.
- •33. Понятие и виды админ-процедурных производств в сфере исполнит власти.
- •34. Произ-во по рассмотрению обращений гр-н в рб.
- •35. Понятие законности и дисциплины в гу.
- •36. Способы обеспечения зак-ти и дисциплины в гу.
- •37. Особенности контроля как способа обеспеч зак-ти и дисцип в гу.
- •38. Надзор как обеспечение зак-ти и дисциплины в гу.
- •39. Понятие, содержание и правовые основы управления соц-культурной сферой.
- •40. Управление образованием, наукой и культурой в рб.
- •41. Особенности управления здравоохранением в рб.
- •42. Управление соц обеспечением в рб.
- •43. Понятие, содержание и правовые основы управления в области безопасности и правопорядка.
- •44. Субъекты управления в области безоп-ти и Ппорядка. Полномоч Президента рб в области обеспеч безоп-ти и Ппорядка.
- •45. Управление обороной в рб.
- •46. Особенности управления безопасностью в рб.
- •47. Управление внутренними делами в рб.
- •48. Управление иностранными делами в рб.
- •49. Управление юстицией в рб.
- •50. С-ма огу в области предупреждения и ликвидации ч/с в рб.
- •51. Гу в условиях чрезвычайного положения.
- •52. Особенности гу в условиях военного положения.
- •53. Нац экономика как объект гу.
- •54. С-ма огу экономикой в рб.
35. Понятие законности и дисциплины в гу.
Законность является одним из основных принципов ГУ. Ее суть состоит в точном и неукоснительном соблюдении действующего зак-ва всеми органами гос-ва, должн лицами, общественными организациями и гражданами. Законность – это ведущий принцип права, отражающий демократический характер ГУ. ГО, должн лица, осущ исполнит функции, обязаны в пределах своих полномочий принимать необход меры для осущ и защиты прав граждан. Указанные должностные лица и органы обязаны применять все меры для создания ситуаций в управленческой деят-ти, при кот гарантировано неукоснительное соблюдение зак-ва РБ. Эффективность управления зависит не только от уровня законности, но и от дисциплины участников управленческого процесса. Дисциплина в ГУ выполняет важную роль в формировании высокой организованности и согласованности действий всех участников управленческой деят-ти. Она предполагает неукоснит соблюд как действующего зак-ва, так и непосредственные указания рук-ва, (вышестоящих должностных лиц).
Основн направления деят-ти ОГУ по обеспеч зак-ти и дисциплины:
1) недопущение наруш в деят-ти органов исполнит власти и должн лиц
2) своевременное выявление, пресечение и устранение выявленных нарушений дисциплины и законности
3) устан причин и условий, способствующих наруш зак-ти и дисциплины
4) привлечение к от-ти виновных в нарушении зак-ти и дисциплины
5) создание условий неотвратимой от-ти в случ наруш зак-ти и дисциплины
Виды государственной дисциплины: трудовая, финансовая, плановая и др.
36. Способы обеспечения зак-ти и дисциплины в гу.
Обеспеч законности и дисциплины достигается при помощи организационно-правовых средств. В своей совок они представляют собой способ обеспеч законности и дисциплины, а также систему этих способов. 2 основных способа обеспечения законности и дисциплины являются контроль и надзор.
Контроль осущ-ся различными органами. 2 разновидности:
• гос контроль, осущ-ся уполномоченными ГО, судом
• общественный контроль, осущ-ся общественными организациями, не наделенными гос-нно-властными полномочиями
Контроль является одной из основных функций большинства ОГУ. Специфика контроля зависит от того, какими полномочиями наделен соответствующий орган (суд орган осущ контроль в ходе Псудия, законодат – в ходе законотворческого процесса). Для некот органов контроль явл основной функцией, для других – вспомогательной.
Административный надзор – это специализированный вид Похранит деят-ти ряда ОГУ. Он состоит в осущ наблюдения за деят-тью поднадзорных субъектов и исполнение ими действующего зак-ва. Содержание админ надзора являются:
• надзор за соблюдением соответствующих правил и инструкций
• контроль за организацией работников по исполнению и соблюд действующих правил
Зак-вом предусмотрен обширный перечень органов, осущ админ надзор. Вместе с тем ключевым критерием, определяющим полномочия по осущ админ надзора явл соответств гос-но-властная функция, кот наделен орган управления. От админ надзора следует отграничить общий надзор прокуратуры. Админ осущ-ся ОГУ, к кот прокуратура не относится. Соответственно прокурорский надзор имеет более широкий хар-р. Он распространяется не только на контроль в сфере управления, но и на осущ правосудия, законотворческой деят-ти.
В совокупности сочетание 2 вышеуказанных способов обеспеч строжайшего соблюдения законности в сфере ГУ, быстрое, точное реагирование управомоч органа на факты нарушения зак-ва. Каждый из названых способов отличается специфическими чертами (организацией, методами работы, формами реагирования на нарушение). Пример: организация органа контроля и админ надзора может быть различна, поскольку функциями контроля наделено большинство ГО, то в их с-ме могут не создаваться специализир подразделения, осущ такой контроль. Непосредственный рук-ль органа полномочен сам непосредственно осущ контроль. Организация админ надзора предусматривает создание специализир органа (в системе ОВД создается специализированная контролирующая инстанция):
1) разрешительная с-ма (дает разреш на использ огнестрельного газового оружия)
2) паспортно-визовая служба (осущ контроль за соблюд паспортного режима)
3) ГАИ (осущ админ надзор на безопасностью дорожного движения)
Контроль и админ надзор различаются и по методам реагирования на наруш зак-ти. Контроль за соблюд дисцип предполагает в большей степени использ дисциплинарных методов, админ надзор носит более императивный гос-но-властный хар-р. Различные формы реагирования на наруш зак-ти и дисцип. При осущ контроля формы реагирования в большей степени связ с примен мер дисцип взыскания. При осущ админ надзора уполномоч орган использ более широкий спектр возможных мер воздействия на Пнарушителя (ОВД, осущ админ надзор, имеет П по его р-там привлекать виновного к админ или Уот-ти). Способы обеспеч зак-ти и дисцип имеют специфич особенности, однако они связаны единством главной цели – обеспеч точное соблюд треб зак-ти и дисцип каждым звеном госаппарата управления.