Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПЕДАГОГИКА (1).doc
Скачиваний:
107
Добавлен:
11.02.2015
Размер:
286.21 Кб
Скачать

29. Повышение квалификации и аттестации.

В соответствии с планами повышения квалификации учителей один раз в пять лет они проходят специальное обучение. Практика показывает, что знания, полученные учителями, нуждаются в практической доводке, в осмыслении и апробации в школе. В таком случае и приходит на помощь система методической работы.

Формы организации метод.работы: методические советы, предметные методические объединения, единый методический день в школе, семинары и практикумы, индивидуальная работа с учителями, проведение открытых уроков, научно-педагогические конференции. Наиболее распространенной формой является предметное методическое объединение учителей.

Аттестация педагогических работников школ России введена в 1972г. "Положение об аттестации пед. и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации" 1993. Основной целью является стимулирование деятельности педагогических работников по повышению квалификации, профессионализма, развитию творческой инициативы; обеспечение социальной защиты.

В основу положены принципы добровольности, открытости, коллегиальности, обеспечивающие справедливую, объективную оценку труда.

Основное решение, принимаемое аттестационной комиссией, — это присвоение квалификационной категории. Установлено три категории — высшая, которую может присвоить главная аттестационная комиссия; первая категория —муниципальная или городская комиссия; вторую категорию присваивает комиссия школы.

Аттестация проводится один раз в пять лет по личному заявлению педагог. Но иногда аттестация может проводиться по инициативе администрации, совета школы или пед.совета.

Выделяет пять уровней продуктивности педагогической деятельности:

I уровень - (минимальный) репродуктивный; педагог может и умеет рассказать другим то, что знает сам; непродуктивный. II уровень - (низкий) адаптивный; педагог умеет приспособить свое сообщение к особенностям аудитории; малопродуктивный. III уровень - (средний) локально-моделирующий; педагог владеет стратегиями обучения учащихся знаниям, умениям, навыкам по отдельным разделам курса IV уровень - (высокий) системно-моделирующий знания учащихся; педагог владеет стратегиями формирования искомой системы знаний, умений и навыков учащихся по своему предмету в целом; продуктивный. V уровень - (высший) системно-моделирующий деятельность и поведение учащихся; педагог владеет стратегиями превращения своего предмета в средство формирования личности учащегося, его потребностей в самовоспитании, самообразовании, саморазвитии; высокопродуктивный.

ПРОФ. КАЧЕСТВА:

  • Пед. такт (не ущемлять самолюбие детей, их родителей, коллег по работе).

  • Пед.зоркость ( умения фиксировать существенное в развитии ребенка, предвидеть перспективы).

  • Пед. оптимизм, основанный на глубокой вере педагога в силы, возможности каждого ребенка.

  • Культура проф. общения (организация правильных взаимоотношений в системах «педагог – ребенок», «педагог – родитель», «педагог – коллеги».

  • Пед.рефлексия, как самоанализ проделанной работы, оценку полученных результатов.

ЛИЧНОСТНЫЕ: научная увлеченность, любовь к своему профессиональному труду, эрудиция, , широкий культурный кругозор, педагогическое мастерство и т.д.