- •Теория организации
- •Содержание
- •Тема 4. Частнонаучный уровень методологии исследования организации и организационного поведения 45
- •Часть II. Теоретико – методические аспекты организации и организационного поведения 51
- •Тема 8. Организационное поведение, современный подход к определению его роли и места в управлении организацией 107
- •Предисловие
- •Часть I. Методологические аспекты организации и организационного поведения
- •Тема 1. Введение в теорию организации и организационное поведение
- •1.2. Общее представление о методологии научного исследования организационных преобразований в экономике
- •Тема 2. Философский уровень методологии исследований и проектирования организации и организационного поведения
- •2.1. Общая характеристика основных философских теорий, являющихся методологической основой организационного менеджмента
- •Тема 3. Общенаучный уровень методологии исследования и проектирования организации и организационного поведения
- •Самомотивация Принятие решений
- •Самомотивация Принятие решений
- •Самомотивация Принятие решений
- •Тема 4. Частнонаучный уровень методологии исследования организации и организационного поведения
- •4.1. Комплексный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения
- •4.2. Интеграционный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения
- •4.3. Ситуационный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения
- •4.4. Маркетинговый подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения
- •4.5. Нормативный подход, его сущность и место в методологии исследования
- •4.6. Поведенческий подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения
- •4.7. Функциональный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения
- •Часть II. Теоретико – методические аспекты организации и организационного поведения
- •Тема 5. Методический уровень методологии исследования и проектирования организации и организационного поведения
- •5.1. Общая характеристика методического уровня методологии исследования и проектирования организации и организационного поведения
- •5.2. Методика организационного проектирования организации и организационного поведения, этапы реализации методики и их сущностная характеристика
- •Тема 6. Теоретические аспекты исследования и проектирования организации и организационного поведения
- •6.1. Общая характеристика теорий, используемых в исследовании и проектировании организации и организационного поведения
- •6.2. Современные проблемы и тенденции в развитии организации и организационного поведения, теории, отражающие их
- •6.3. Современные теории управления организацией и организационным поведением
- •Часть III. Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации
- •Тема 7. Организация как экономическая система
- •7.2 Организация управления
- •7.2.1. Организационная структура
- •7.2.2. Классификация организационных структур
- •7.4. Современные подходы к управлению организацией
- •7.4.1. Общая характеристика современных подходов к совершенствованию управления организацией и организационным поведением
- •7.4.2. Характеристика действий организации по обеспечению ее стратегической устойчивости
- •Макросреда
- •Микросреда
- •Тема 8. Организационное поведение, современный подход к определению его роли и места в управлении организацией
- •8.1. Актуальные современные проблемы организационного менеджмента
- •8.2. Сфера организационного поведения
- •8.3. Модели организационного поведения
- •8.3.1. Система организационного поведения
- •8.3.2. Особенности моделей организационного поведения
- •8.3.3. Практическое использование моделей организационного поведения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Заключение
- •Библиография
- •Е г о р о в а Лариса Ивановна
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра мировой экономики и менеджмента
Л.И. ЕГОРОВА
Теория организации
И
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Учебное пособие: Конспект лекций
под научной редакцией доктора
экономических наук, профессора И.В.Шевченко
Краснодар
2012
УДК 658.3
ББК 67.405.я73
Е 62
Рецензенты:
доктор экономических наук, проф.
Д.С. Темиров
доктор экономических наук, проф.
Г.Г. Вукович
Егорова Л.И.
Е 62 Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие: конспект лекций / под науч. ред. И.В. Шевченко. – Краснодар: КубГУ, 2012. – 130 с.
ISBN 5-87634-009-Х
Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения лекционного курса по учебной дисциплине «Теория организации и организационное поведение».
В пособии рассмотрены методологические, теоретические, методические и практические проблемы организации и организационного поведения в современных условиях, а также вопросы поведения личности и групп в организации с точки зрения повышения эффективности ее деятельности.
Предназначено для студентов, обучающихся по программам магистратуры по специальностям: «Общий и стратегический менеджмент», «Менеджмент и маркетинг», «Инновационный менеджмент», «Общий и стратегический менеджмент», а также для других экономических и управленческих специальностей высшей школы.
УДК 658.3
ББК 67.405.я73
ISBN 5-87634-009-Х © Кубанский государственный
университет, 2012
© Егорова Л.И., 2012
Содержание
Предисловие 8
Предисловие 7
ЧАСТЬ I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 8
Тема 1. Введение в теорию организации и организационное поведение 8
1.1.Предмет, цели и задачи курса «Теория организации и организационное поведение» 8
1.2. Общее представление о методологии научного исследования организационных преобразований в экономике 9
Вопросы для самоконтроля 11
Тема 2. Философский уровень методологии исследований и проектирования организации и организационного поведения 12
2.1. Общая характеристика основных философских теорий, являющихся методологической основой организационного менеджмента 12
2.2.Пессимистические (негативистские) теории, их роль и место в организационном менеджменте 14
2.3. Оптимистические (конструктивные) теории, их роль и место в организационном менеджменте 15
2.4.Трансценденталистские теории, их роль и место в организационном менеджменте 20
Вопросы для самоконтроля 22
Тема 3. Общенаучный уровень методологии исследования и проектирования организации и организационного поведения 24
3.1.Системный подход, его сущность и значение в современных технологиях управления организацией и организационным поведением, характеристика его элементов 24
3.2 Сложные системы управления, их структура, характерные свойства 28
3.3.Процессный подход, функции процесса управления, их содержание 30
3.4.Замкнутое управление, его понятие, принципы замкнутого управления. Метод «Черного ящика» 32
3.5.Процессно – системный подход, его сущность и структура. Метод «Белого ящика» в системном исследовании организации и организационного поведения 35
3.6.Самоменеджмент в контексте производственно – системного подхода в теории организации и организационного поведения, его функции и модели 37
Вопросы для самоконтроля 43