- •Пособие
- •3. Критерии оценки ответов
- •II. Вопросы к госэкзамену и дидактические единицы
- •1. Развитие досуговых форм в древней Руси (х-хуп вв.).
- •2. Петровские реформы в области просвещения и досуга.
- •3. Основные факторы, тенденции развития и формы социально-культурной деятельности в период с 1917-1945 гг.
- •4. Социально-культурные процессы в послевоенный период до распада ссср (1946-1991 гг.).
- •5. Средства массовой информации как субъект скд.
- •6. Семья как изначальный социально-культурный институт.
- •7. Основные теоретические понятия скд (определение, цели, функции, характерные черты, принципы).
- •8. Общая характеристика основных видов скд.
- •9. Понятия досуга, функции и основные модели культурно-досуговой деятельности.
- •10. Тенденции развития современной индустрии досуга.
- •11. Общая характеристика ресурсной базы скд.
- •12. Система учреждений скс
- •13. Современная процессы в сфере культуры и государственная политика.
- •14. Теоретические основы, понятие и структура технологии скд.
- •15. Классификация технологий скд.
- •16. Общая характеристика методов, средств и форм скд.
- •17. Культуpотвоpческие технологии (организация любительского художественного, технического, прикладного творчества и т.Д.).
- •18. Сущность рекреативных технологий и их использование в социально-культурном процессе (организация игровой, развлекательной, физическо-оздоpовительной и т.П. Деятельности).
- •19. Этнонаправленные технологии – инструмент межнационального обмена и сотрудничества.
- •20. Технологии подготовки и организации массовых форм (праздников, зрелищ, представлений, обрядов, фестивалей и т.Д.).
- •21. Технология организации семейного досуга в учреждениях социально-культурной сферы.
- •22. Технология организации работы с детьми в учреждениях социально-культурной сферы.
- •23. Технология работы с подростками в учреждениях социально-культурной сферы.
- •24. Технология организации молодежного досуга в учреждениях социально-культурной сферы.
- •25. Технология организации работы с людьми пожилого возраста в кду.
- •26. Технология организации работы любительских объединений в учреждениях культуры.
- •27. Технология организации художественного самодеятельного творчества в учреждениях культуры.
- •28. Технологии социокультурного проектирования.
- •29. Технологии проведения детских культурно-досуговых программ.
- •30. Методика организации игровых программ для разновозрастных групп населения.
- •31. Классификация выставок по основным признакам: географическому, тематическому (отраслевому), территориальному, временному признакам.
- •32. Методика проведения экскурсий
- •33. Выставочная деятельность как инструмент маркетинга.
- •34. Общая характеристика организации художественного образования и воспитания детей и подростков
- •35. Методическое обеспечение скд в современных условиях.
- •36. Общая характеристика и инфраструктура досуга за рубежом.
- •38. Историческое развитие и социокультурное значение этикета: понятие, функции, принципы
- •39. Сущность и особенности коммуникативной культуры организатора социокультурной деятельности
- •40. Этика и этикет делового общения
- •41. Особенности речевого и поведенческого этикета в деловом взаимодействии
- •42. Формы делового общения
- •43. Признаки и функции фольклора
- •44. Историческое развитие традиционного русского фольклора
- •45. Народные календарные праздники и обряды славян
- •47. Основные жанры и виды внеобрядового фольклора славян.
- •48. Общая характеристика социологических исследований скд
- •49. Программа социологических исследований: общие требования и элементы построения.
- •50. Методика социальной диагностики взаимоотношений в обществе.
- •51. Менеджмент – социально-экономические функции и цели. Современный взгляд на классификацию школ менеджмента
- •52. Государственная политика в управлении сферой культуры: собственность, администрирование, законодательство, стимулирование, информация
- •54. Методы, принципы и технология планирования в учреждении социокультурной сферы
- •55. Учреждения социально-культурной сферы как объект управления
- •56. Формирование мотивационных условий деятельности персонала и специалистов в социально-культурной сфере
- •57. Сущность, задачи, структура и функции контролинга в организациях социально-культурной сферы
- •58. Методы и принципы управления организацией социально-культурной сферы
- •59. Содержание труда и функции менеджера социально-культурной сферы
- •60. Современные стили руководства и технологии управления персоналом в учреждении культуры
- •61. Формы финансирования социокультурных учреждений
- •62. Механизмы финансирования социокультурной деятельности
- •63.Управление инновациями в организации социально-культурной сферы
- •64. Современные информационные и коммуникационные системы в социально-культурном менеджменте
- •65. Целевые программы в системах планирования социально-культурной деятельности
- •66. Заработная плата работников учреждений культуры: тарифная сетка, стимулирующие выплаты, социальные гарантии
- •67. Ценообразование в скс
- •68. Технология предпринимательства и экономическое обеспечение скс
- •69. Экономическое пространство социальной сферы. Продукция отраслей скс.
- •70. Нормативно-законодательное обеспечение экономической деятельности учреждений скс
- •71. Коммерческая деятельность учреждений скс в современных условиях.
- •72. Некоммерческие ск организации: определение, формы, особенности функционирования и условия развития
- •73. Основные и оборотные фонды в ск учреждениях и анализ их использования
- •74. Особенности налогообложения учреждений ск сферы
- •75. Маркетинговые стратегии, тактика и технологии в социально-культурной сфере: общая характеристика
- •76. Ценовая и товарная политика в организациях социально-культурной сферы
- •1. Эффект при увеличении спроса
- •2. Эффект при росте нововведений и производительности труда
- •77. Организация маркетинговой деятельности в культурно-досуговых учреждениях
- •78. Маркетинговые исследования в социокультурной сфере и деятельности учреждений культуры
- •Содержание
38. Историческое развитие и социокультурное значение этикета: понятие, функции, принципы
Слово «этикет» произошло от фр. (ярлык, этикетка), означает - «установленный порядок поведения где-либо». Понятие «этикет» включает форму, манеру поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в том обществе, в котором каждый живет, это свод правил, помогающий человеку максимально позитивно общаться. Т.о., этикет - совокупность правил поведения, касающиеся внешнего проявления отношений к людям, обхождение с окружающими, формы обращений и приветствий, нормы поведения в общественных местах, манеры и одежда.
Возникновение этикета большинство исследователей относят к периоду античности. В это время впервые появляются понятия культуры поведения для целенаправленного формирования личности по определенному образцу. Систему ценностей достойного поведения можно прочитать у Гомера в «Илиаде». Мужчину отличали красота, прежде всего телесная, красивая речь и учтивость.
Одна из наиболее ранних книг по этикету появилась в Египте около 2350 г. до н.э. «Поучения Кочемни», где даются рекомендации относительно поведения за столом. Со времен древнего Рима пришел обычай гостеприимства.
Начиная с XVIII в. Россия начинает печатать пособия по этикету. При Петре I вышла книга «Юности честное зерцало, или показания к житейскому обхождению». В XIX в. большим успехом пользовались книги «Китайский мудрец, или наука жить благопристойно в обществе», «Нравственная энциклопедия», «Об обращении женщин и мужчинами». Эти издания о правилах приличия давали ответы на все случаи жизни: как вести хозяйство, что такое долг по отношению к близким и окружающим, как вести себя вне дома, в гостях у знакомых или чужих людей.
Несоблюдение преемственности нравственных и культурных норм, предание их забвению - характеристика последующего начала и середины XX в. России. Долгое время отождествляли этикет с элитарной культурой.
В наше время этикет становится менее церемониальным, более демократичным, но сохраняет и многие выработанные на протяжении столетий правила и условности того, что называется хорошими манерами, приличием, воспитанностью.
Общепринятый этикет помогает в общении людям, принадлежащим к различным социальным уровням, и включает в себя:
• культуру речи, предполагающую не только грамматическую и стилистическую правильность, но и умение четко и точно излагать свои мысли, без применения нецензурных выражений и слов-паразитов, засоряющих речь;
• умение использовать поведенческие правила общения (правила приветствия и прощания, просьбы и благодарности, извинения и т.д.);
• коммуникативную культуру - умение точно и эффективно принимать, передавать, обмениваться информацией;
• умение управлять своими эмоциями;
• внешний вид и культуру одежды.
Этикет условно можно разделить на общегражданский, дипломатический, придворный и военный.
Основные функции современного этикета определяются в следующем:
• знание правил этикета помогает в построение карьеры;
• знание правил этикета помогает найти выход из сложных деловых ситуаций;
• знание культуры общения помогает в устройстве личной жизни, в воспитании детей;
• знание правил этикета помогает чувствовать себя уверенней и проявить индивидуальность;
• знание правил этикета повышает самооценку человека.
Основными принципами современного этикета являются:
• принцип гуманизма, человечности, который воплощается в ряде моральных требований, обращенных непосредственно к культуре взаимоотношений и нравственным нормам.
• Принцип целесообразности действий.
• Принцип красоты или эстетической привлекательности.
• Принцип соблюдения народных обычаев и традиций.