10. Тенденции развития современной индустрии досуга.

Нарастание роли организованных форм в моделях досуга современного человека и общества. Понятие "индустрия досуга".

Индустрия досуга как массовая художественная культура (литература, кино, карикатура изобразительное искусство, оперетта, эстрада и т.д.).Характеристика инфраструктуры индустрии досуга: массовых постановочно-зрелищных представлений, цирк, индустрии курортных и культурно-туристических услуг, профессионального спорта (как зрелище) и т.п.

Основные факторы, определяющие развитие индустрии досуга: становление досуга самоценностью, увеличение продолжительности жизни и доли свободного времени во временном бюджете общества и людей. Общие тенденции для мирового сообщества – аккумулирование в индустрии досуга значительных финансовых, людских и материальных ресурсов; превалирующее развитие отраслей, связанных с развлечениями и оздоровлением, психологической разрядкой; – ориентация на максимальное разнообразие предлагаемых видов досуга, учет интересов всех групп платежеспособного населения; совмещение развлечений с деловой, учебной, бытовой деятельностью, появление многопрофильных центров, сочетающих разнообразные досуговые, торговые и др. направления работы; возрастающая роль технической оснащенности; включение досуговых занятий в корпоративную культуру. Основные тенденции развития индустрии досуга в России: возрождение традиционных досуговых форм и адаптация их к новым экономическим условиям; творческое использование зарубежного опыта. Значение знания тенденций развития досуговой сферы для управления ею.

11. Общая характеристика ресурсной базы скд.

Ресурсная база представляет собой совокупность основных компонентов, необходимых для осуществления СКД: производства конкретного культурного продукта, культурных благ или услуг.

Ресурсную базу характеризуют несколько разновидностей ресурсов.

Нормативный ресурспредставляет собой правовые и организационно-технологические документы, инструктивную информацию, определяющие организационный порядок подготовки и проведения социально-культурной деятельности. Главными документами здесь являются Конституция Российской Федерации, «Основы законодательства РФ о культуре» (1992).

Кадровый(интеллектуальный) ресурс - к нему относится номенклатура специалистов, а также технического и вспомогательного персонала, по своим характеристикам, профессиональному и интеллектуальному уровню, соответствуют назначению (набору функций) СК организации и обеспечивают качество производимого культурного продукта (благ и услуг). Интеллектуальный ресурс в какой–то мере шире кадрового, хотя и соотносится с ним, т.к. в него входят не только знания и умения профессионала, но и его потенциал – возможность получения новых знаний и умений, повышение профессионального уровня.

Финансовый ресурссостоит из бюджетных и внебюджетных источников финансирования, использование которых не противоречит действующему в Российской Федерации законодательству. В современной практике финансирования социально-культурных учреждений государственного, муниципального подчинения сосуществует несколько традиционных и нетрадиционных способов. Часть социально-культурных услуг каждое из учреждений обеспечивает в рамках муниципальных бюджетных ассигнований. Другую часть расходов учреждение покрывает за счет негосударственных ресурсодержателей – спонсоров, инвесторов, кредиторов, представляющих негосударственные структуры и организации. Еще один способ – самофинансирование. В обиходе учреждений культуры это обычный коммерческий обмен (деньги – товар, услуги – деньги) либо некоммерческий (благотворительный).

Материально-техническийресурс включает в себя специальное оборудование, имущество, инвентарь для производства и эксплуатации культурного продукта (благ и услуг) и создания соответствующей среды для обеспечения культурной, просветительской и досуговой деятельности. Составной частью материально - технического ресурса является недвижимость, необходимая для оптимального функционирования объектов социокультурного назначения. К видам недвижимости относятся: здания, помещения, специально обустроенные сооружения и территория под ними.

Социально-демографическийресурс обозначает совокупность физических лиц, проживающих на территории конкретного региона (города, микрорайона, поселка). Эти лица различаются по возрастным, социальным, профессиональным, этническим и другим признакам, что определяет изменение конкретного содержания проводимой с ними СКД.

Все участники СКД, входящие в социальный ресурс, разделяются на две категории: а) активно задействованных участников социально-культурной деятельности (реальную аудиторию клуба, парка, музея и др.), б) на данный момент по ряду объективных причин (в том числе личного характера) не участвующих в социокультурных мероприятиях (потен­циальную аудиторию).

Информационно-методическийресурс объединены все возможные средства и способы организационно-методического руководства, информационно-методического обеспечения, переподготовки и повышения квалификации кадров социально-культурной деятельности. В характеристику информационно-методического ресурса входит также качественная и количественная оценка состояния и перспектив развития методического руководства и методической оснащенности объектов социально-культурной сферы. В каждой из сфер общественной социально-культурной практики сложилась и функционирует сеть государственных и негосударственных методических учреждений и центров, система методического обеспечения, включающая различные по содержанию и форме методические материалы.

Морально-этическийресурс – это совокупность принципов, норм и требований, определяющих согласованность профессионально-нравственных позиций, норм общения и поведения участников социально-культурной деятельности, основанных на совпадении их интересов и доброй воли.

Все ресурсы значимы для осуществления СКД и в зависимости от конкретной социокультурной ситуации какие-то из них выдвигаются на первый план, а затем могут уйти в тень, т.е. поменять степень своей значимости.