Тематический план практических/семинарских занятий

№ п/п	Темы и их объем в часах	Устный опрос	Письменный опрос	Применение современных методов обучения	Учебная литература
1	Введение в организационную психологию - 2 час	Организационная психология как междисциплинарное направление психологической науки Объект и предмет организационной психологии Организация как сфера организационного поведения. Основные подходы к изучению организационного поведения Теории и практики организационного поведения	Тестовый опрос Логические схемы	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21]
2	Организация как социальная система. 2 час	Определение, свойства и типы систем Социальная организация: системный подход Место и роль организаций в общественных отношениях Модели жизненного цикла организации и организационного развития	Тестовый опрос Реферативные сообщения	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31].
3	Социокультурные основы организационного поведения - 2 часа	Специфика соцокультурного подхода при изучении организации Ментальность и модели организационного поведения	Тестовый опрос Сравнительная таблица «Организационное поведение в США, Германии, Японии и России Эссе «Ментальные архитипы казахстанцев «	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31]
4	Организационная (корпоративная) культура. 2 ч.	Организационная культура: понятие и компоненты Типы организационной культуры Структура организационной культуры Основные элементы организационной культуры	Тестовый опрос Реферативные сообщения	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31], [77], [95],
5	Индивидуальное поведение в организации. 2 ч.	Личность и ее свойства Структура личности в организационном поведении Проблема типологии личностей Значение человеческого фактора в деятельности организации Понятие о человеческом потенциале и его составляющие	видео-занятие по х/ф «Эксперимент-2. Новая волна»	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31],
6	Мотивация и результативность организации. 2 ч.	Мотивация: основные понятия и концепции Потребности, мотивы и ценности Модели мотивирования персонала	Тестовый опрос Реферативные сообщения:	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31],
7	Организационная социализация. 2 ч.	Организационная социализация: общая характеристика Группа как фактор организационной социализации Модели группового поведения Дисфункции и дефекты организационного поведения.	кейс-стади	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31],
8	Власть и лидерство в организации. 2 ч.	Проблемы власти в организации Лидерство в организации Внутриорганизационная политика	видео-занятие по х/ф «Фирма»	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31], [77], [95],
9	Управление поведением организации 2 часа	Управление как социальная технология Принципы и методы социального управления организацией Формирование команд и управление ими Формирование имиджа организации	Тестовый опрос Эссе «Современный руководитель: социально-психологический портрет»	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24]
10	Организационные изменения в организации - 2 ч.	Сущность и направления проведения организационных изменений Концепция проведения организационных изменений Управление организационными изменениями Стратегии проведения организационных изменений и преодоления противодействия им Оценка результатов организационных изменений	Тестовый опрос	Использование Интернет ресурсов и ТСО	[5], [9], [20], [21], [24], [31], [77], [95],
	ИТОГО: 10 ч.