Задачи для самостоятельного решения

1. Определите, насколько изменится норма выработки и процент ее выполнения, если для изготовления одной детали тратится 20 минут. Рабочее изменение длится 8 часов (с перерывом на обод - 0,5 часа). На протяжении этого изменения работник успевает изготовить 32 изделия.

2. Определите процент уменьшения трудоемкости производства, если производительность работы в целом по предприятию возрастает на 20%.

3. Планом промышленное предприятие предусмотрено изготовление товарной продукции в объеме 40 млн грн. На предприятии на протяжении года будет работать 2500 работников. Количество рабочих дней на год составляет 234, средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. За приведенными данными следует рассчитать среднегодовой, среднедневной и середньогодинний выработка на один работника.

4. Объем товарной продукции по плану производства по предприятию на год составляет 38400 тыс грн. Среднеучетная численность промышленно-производственного персонала предприятия 3420 лиц, эффективный фонд рабочего времени одного рабочего за год составляет 1936 часов. Продолжительность рабочего дня - 8 часов.

Определите среднегодовой, среднедневной и середньогодинний выработка на один рабочего промышленно-производственного персонала.

5. Определите прирост производительности работы в цеха в плановом году за счет уменьшения трудоемкости изготовления продукции по данным таблицы:

Изделия	Трудоемкость изготовления одного изделия, нормо-часов		Объем выпуска продукции по плану, шт.
	Отчетный год	Плановый год
А	0,70	0,68	110 000
Б	0,92	0,85	90 000
В	1,03	0,90	82 000

6. Объем товарной продукции, полученной предприятием в отчетном периоде, составил 21569 тыс грн, производительность работы одного рабочего - 23700 грн. Планом организационно-технических мероприятий предполагается внедрение новой автоматизированной линии, которая приведет к уменьшению численности рабочих в плановом году на 36 лиц. Объем товарной продукции при этом должны увеличиться на 8%.

Определите темп роста производительности работы.

7. Производственная трудоемкость продукции за нормами базового периода равняется 1250 тыс нормо-часов и выполняется при этом в среднем на 120%. За счет внедрения организационно-технических мероприятий предполагается ее уменьшение на 175 тыс нормо-часов. Реализация мероприятий из научной организации работы обеспечит увеличение среднего числа отработанных часов в году с 1780 до 1800. Удельный вес вспомогательных рабочих в общем количестве рабочих уменьшится с 49 до 46%, а удельный вес рабочих в общем количестве работающих на предприятии увеличится с 80 до 81%.

Определите, как изменится производительность работы на предприятии и какую экономию численности работников это обеспечит?

8. Организационный план относительно роста производительности работы предусматривает такие мероприятия, как внедрение новых станков для механической обработки деталей, благодаря чему расхода работы на одну машину уменьшатся на 50 нормо-часов; срок внедрения новых станков - 1 июня текущего года. Предполагается также уменьшение трудоемкости литейных работ в среднем на одну машину на 12 нормо-часов; срок внедрения этого мероприятия - 1 марта текущего года. Внедрение мероприятий из научной организации работы на протяжении года на сборочных роботах приведет к уменьшению трудоемкости изготовления одной машины на 20 нормо-часов. Планом предусмотренное изготовление 2000 машин с общей базовой трудоемкостью 1600 тыс нормо-часов.

Определите процент роста производительности работы и экономию рабочей силы в результате осуществления намеченных мероприятий.

9. В базовом периоде на забракованную продукцию и дополнительную работу в связи с отклонениями от нормативных технических условий было израсходовано соответственно 8600 и 12000 нормо-часов. В среднем нормы выработке работниками выполняются на 125%. Всего рабочими на протяжении года отработан 350 тыс человеко-часов.

Определите плановый рост производительности работы при уменьшении расходов и непроизводительных потерь рабочего времени на 50%.

10. По данным таблицы определите выполнение плана относительно производительности работы (часовой, дневной, месячной):

Показатели	План	Факт
Объем производства за изменение, тыс.грн	200	220
Среднеучетная численность рабочих, лиц	150	156
Объем работы, человеко-дней	9500	9450
Средняя продолжительность рабочего дня, часов	7,8	7,7

11. В механическом цехе за счет внедрения организационно-технические мероприятия предусмотрены уменьшить в плановом периоде потери рабочего времени с 5% до 2,5%, трудоемкость программы уменьшить на 5%, эффективный фонд рабочего времени увеличить с 1800 до 1820 часов на год.

Определите общий плановый прирост производительности работы и влияние на его динамику разных факторов.

12. Определите изменение производительности работы (в том числе за разными факторами влияния) в плановом году, используя такие данные: в отчетном году объем валовой продукции предприятия составил 26,7 млн грн; фактическая выработка на один работающего - 6300 грн при плане 6000 грн; в плановом году предусмотрено увеличить объем выпуска продукции на 8%; доля рабочих в общей численности работающих составляет 36%; коэффициент выполнения норм - 100%; с 1020 единиц установленного оборудования 10% станков будет модернизовано, после чего производительность увеличится на 70%. Объем сопредельных снабжений в плановом году увеличится с 25% до 30% сравнительно с показателями отчетного периода; трудоемкость изготовляемой продукции уменьшится на 3%; количество рабочих дней в плановом году увеличится с 246 до 248, эффективный фонд рабочего времени составит 1700 часов.

13. Деятельность производственного предприятия характеризуется такими экономическими показателями:

Показатели	Ожидаемое выполнение за отчетный год	На плановый год
Объем изготовленной продукции, тыс грн	19870	21800
Середньоспискова численность персонала, лиц	1550	1570
Фонд заработной платы персонала, тыс грн	2980	3125

Определите производительность работы и среднюю заработную плату на один работника промышленно-производственного персонала в отчетном и плановом годах.

14. Валовая продукция предприятия в отчетном периоде составила сумму 1500 тыс грн, а в плановому - 1530 тыс грн. Численность работников в отчетном периоде 750 лиц, в плановому - 850 лиц.

Определите индекс изменения производительность работы.

15. Производительность производственных станков на заводе составляет 2 тонны готовой продукции на час, эффективный фонд их загрузки 3476 часов на год, их общая численность - 25 агрегатов. Стоимость 1 тонны готового сырья составляет 22800 грн. Необходимо определить производительность работы в целом по предприятию, если в производстве занято 1215 работников. Как изменится производительность, если дополнительно установят 2 агрегата производительностью 3 тонны готовой продукции на час каждый и привлекут к производству еще 15 лиц?

16. Количество занятых на предприятии составляет 2500 лиц. Чистая продукция за подотчетный период составила 2250 тыс грн, материальные расходы 1750 тыс грн, амортизационные отчисления 1000 тыс грн.

Определите производительность работы на предприятии и ее изменение, если занятых станет больше на 20 лиц, а материальные расходы уменьшатся на 85 тыс грн.

17. Производственная программа по выпуску продукции в цеха составляет 200 тыс изделий на год. Существующие производственные мощности используются на 85%. Как изменится производительность работы, если мощности будут использоваться на 90% при неизменной численности промышленно-производственного персонала? . .

18. Выработка на один работника цеха в базовом периоде за год составляет 670 тыс грн, численность работающих - 254 лица. Объем товарной продукции в плановом году увеличится на 8%, удельный вес купленных полуфабрикатов в стоимости продукции уменьшится на 4%. По штатному расписанию предполагается высвободить 35 лиц.

Определите плановые показатели выработки на один работающего и изменение производительности работы. Сделайте выводы.

19. На обработку детали по технологическому регламенту тратилось 24 минуты. Нормы времени в цеха просмотрели и установили на равные 22 минуты на обработку одной детали.

Определите, как изменится трудоемкость и производительность работы, высчитав соответствующие индексы?

20. Определите выработку на один работающего в плановом году и его относительный прирост, если в базовом периоде он составил 200 тыс грн на человека. Год содержит 215 рабочих дней. По плану годовой выпуск продукции предусматривает выполнение плана на сумму 25500 тыс грн, а снижение трудоемкости производственной программы - 1685 человеко-дней.

21. Рабочий в продолжение месяца за 180 часов вырабатывает 360 деталей, из которых детали высшего сорта - 200 штук, детали первого сорта - 100 штук, детали второго сорта -40 штук. Все другие детали оказались бракованными.

Определите производительность работы рабочего за натуральным и условно-натуральным методами. Сделайте необходимые объяснения.

22. Консалтинговый центр предоставляет услуги, годовая стоимость которых составляет 95000 тыс грн. Выработка на один работающего центра зафиксированный на равные 55 тыс грн. Предложенные менеджерами технический^-технические-организационно-технические мероприятия приводят к экономии численности в плановом году за счет отдельных факторов, в частности:

- уплотнение графику работы (консультационной нагрузки) - 74 лица;

- повышение качества и срочности обслуживания - 15 лиц;

- изменение структуры предоставления консалтинговых услуг - 65 лиц;

- устранение потерь времени-41 лицо.

Определите изменение общей производительности работы и влияние каждого фактора.

23. Необходимо установить разность в уровне производительности работы при определении ее за стоимостным методом и его разновидностями (за чистой и чистой-условно-чистой продукцией) заданными таблицы:

Показатели	Базовый период	Отчетный период
Валовая продукция, тыс грн	1000	1150
Материальные расходы, тыс грн	750	850
Амортизация, тыс грн	60	68
Численность работников, лиц	100	110

24. Численность промышленно-производственного персонала предприятия в базовом периоде составляла 4500 лиц. В отчетном году объем производства возрос на 5%, а из производственного процесса благодаря автоматизации производства была высвобождена 41 лицо.

Вычислите прирост производительности работы с помощью соответствующего индекса.

25. Выработка на один работающего в базовом периоде составил 500 тыс грн, численность работающих 200 лиц. Объем товарной продукции в плановом периоде увеличится на 10%. По плану перевооружения производства предполагается высвобождение 10 рабочих.

Определите плановые показатели выработки и изменение производительности работы с помощью соответствующих индексов.

26. Как изменится производительность работы, если мощность производства возрастет на 4%, а количество работников уменьшится на 10%?

Объясните полученный ответ с помощью соответствующего индекса.

27. Как изменится производительность работы в целом по цеху, если трудоемкость изготовления одной детали уменьшится с 0,8 часы-час^-часу-нормо-часа до 0,6 часы-час^-часу-нормо-часа?

Объясните полученный результат с помощью вычисления соответствующего индекса.

28. В цеха вырабатывается три вида деталей: А, В и С. Производство первого вида в 2 раза превышает производство второго и составляет 80% производства третьего. Производственная программа цеха составляет 18000 изделий, а численность рабочих - 200 лиц.

Определите производительность работы по каждому изделию и по цеху в целом.

29. Как изменится производительность работы, если цены, которые их устанавливает предприятие на продукцию, возрастут в 1,5 раза, а эффективный фонд времени увеличится на 20% при неизменной производственной программе.

Объясните ответ с помощью вычисления необходимого индекса.

30. Необходимо определить общую сумму заработной платы работника III разряда и вид системы оплаты труда, если он за месяц отработал 22 изменения по 7,2 часа и за это время выработал и сдал 200 изделий при норме времени на единицу изделия 1,09 человеко-часа. Часовая тарифная ставка первого разряда составляет 1,3 грн, а тарифный коэффициент III разряда - 1,33. Все изделия, что работник изготовил сверхурочно, оплачиваются по тройным расценкам.

31. Рабочий в продолжение месяца выполнил производственную задачу в объеме 250 нормо-часов, в следующем месяце после просмотра технологических параметров и снижение их на 5% выработка рабочего составила 256 нормо-часов.

Определите, как изменилась производительность работы? Объясните такую тенденцию.

32. Определите тарифный заработок бригады за отработанный период, если в бригаде 6 лиц: VI разряда - 2 лица, V разряда - 4 лица. Тарифная ставка VI разряда 1,8 грн на час; V разряда - 1 грн на час. Отработано 24 дня по 8 часов.

За каким методом начисляется заработная плата?

33. Преподаватель работает по контракту и имеет педагогическая нагрузка 340 часов на семестр. Оплата за час составляет 16 грн. Фактически было отработано: за сентябрь - 70, за октябрь - 90, за ноябрь - 80, за декабрь - 100 часов.

Начислите заработную плату за каждый месяц и общий заработок. Объясните неравномерность месячной нагрузки.

34. Должностной оклад инженера 460 грн на месяц. Из 22 рабочих дней по графику им отработано лишь 17 дней (5 дней болел).

Вычислите заработную плату инженера, обосновав ее размер.

35. Часовая тарифная ставка работника І разряда составляет 1,2 грн, тарифный коэффициент IV разряда - 1,38, а V разряда - 1,5. Установленная норма выработки по цеху -2 детали за час.

Определите среднюю расценку за один изделие.

36. Часовая тарифная ставка І разряда, изобретенная по тарифной сетке, - 1,2 грн, тарифный коэффициент IV разряда 1,33. Норма времени на один изделие 0,5 часа. Рабочему IV разряда необходимо изготовить за месяц 420 изделий. Премия за выполнение плана составит 20% тарифного заработка.

Определите вид и размер заработной платы рабочего.

37. Необходимо вычислить тарифную ставку IV разряда, если тарифная ставка І разряда составляет 1,25 грн, коэффициент тяжести условий работы составляет 1,11, а коэффициент напряжения работы 1,27.

38. Слесарь V разряда, дневная тарифная ставка которого составляет 12,6 грн, отработал 23 изменения по 8 часов и выполнил норму выработки на основной работе на 115%. По условиям оплаты труда выработка свыше 110% нормы оплачивается по расценкам, увеличенными в 1,5 раза. Необходимо рассчитать заработную плату за месяц, если дневная тарифная ставка предоставлена в расчете на 7-часовой рабочий день.

39. Рассчитайте расценку за единицу произведенной продукции для фрезеровщика цеха при косвенной системе оплаты труда, если согласно установленным нормативам он должны обслугувати 4 агрегата с производительностью каждого 24 тонны готовой продукции за изменение. Продолжительность изменения - 8 часов, а часовая тарифная ставка составляет 3,6 грн.

40. По данным таблицы рассчитайте средний тарифный разряд рабочих цеху и среднюю тарифную ставку по цеху, если дневная тарифная ставка І разряда составляет 20 грн.

Тарифный разряд	І	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,0	1,13	1,23	1,35	1,58	1,76
Численность работников	9	6	11	18	5	12

41. Определите часовую тарифную ставку рабочих цеха при среднем разряде 3,6. Ставки по разрядам: І разряд - 1,3 грн на час; III разряд - 1,58 грн на час; VI разряд - 2 грн на час.

Установите средний тарифный коэффициент рабочих.

42. Определите вид и размер заработной платы фрезеровщика, если он за месяц изготовил 180 изделия при задаче 150. Норма времени на выполнение операции составляет 1,2 часы-час^-часу-нормо-часа, а часовая тарифная ставка составляет 2,8 грн. Процент доплат за выполнение плана составляет 10%, а процент доплат за каждый процент перевыполнения плана составляет 1,5%.

43. Определите вид оплаты труда и размер зарплаты работника, если он за месяц изготовил 225 изделий при задаче 200. Исходная база для начисления доплат 110% выполнение плана. Трудоемкость производства продукции составляет 1,1 часы-час^-часу-нормо-часа. Если план перевыполнен в интервале от 1 до 10%, расценок возрастает на 25%, если в интервале 11-25% - на 50%, если в интервале 26-40 - на 75%, если больше 40% - на 100%. Часовая тарифная ставка согласно трудовым нормативам составляет 3,6 грн.

44. Работа рабочего оплачивается соответственно трудовому договору и действующему законодательству об оплате труда. Исходная база для начисления доплат - 108% выполнение норм выработки. При производстве продукции свыше исходной базы расценок удваивается. Необходимо рассчитать общую сумму заработной платы и определить вид системы оплаты труда, если часовая тарифная ставка составляет 1,44 грн. За месяц было отработано 22 рабочих дне продолжительностью 8,2 часа и выполнена работы объемом 209,3 нормо-часов.

45. Бригада состоит из 15 рабочих-сдельщиков, которые работают в цеха с нормальными условиями работы. II разряд имеют 5 рабочих, III - 4 рабочего, V - 6 рабочих. По плану предусмотренные такие работы: по II разряда - 200 нормо-часов, по III -200 нормо-часов, по V - 620 нормо-часов. Рассчитайте средний тарифный разряд и средние тарифные коэффициенты выполняемых работ.

46. Очередной рабочий обслуживает 26 рабочих, занятых в основном производстве. Его часовая тарифная ставка составляет 1,31 грн. За месяц им отработано 184 часа. Рабочие, которых обслуживают, выполнили объем работ 5693 нормо-часов и отработали при этом 4784 часа.

Определите заработную плату дежурного рабочего и вид системы оплаты его работы.

47. Определите часовую тарифную ставку V разряда, если для І разряда она составляет 1,05 грн, коэффициент вредности производства - 1,07, а коэффициент тяжести условий -1,1. Сделайте соответствующие выводы.

48. Работник за месяц отработал 184 часа. Его часовая тарифная ставка составляет 2,06 грн. За выполнение задачи выплачивается премия в размере 8%, а за каждый процент перевыполнения плана - 1,5% к тарифному заработку. Задача выполненная на 106%. Определите размер заработной платы.

49. Отработав за месяц 192 часа, работник изготовил 600 деталей. Его тарифная ставка составляет 1,6 грн на час. Норма времени на одну деталь - 20 минут. За выполнение плана начисляется премия в размере 11% сдельного заработка и 1% за каждый процент перевыполнения плана.

Вычислите месячный заработок работника и определите вид оплаты его работы.

50. Работник согласно индивидуальной задаче изготовил и сдал за месяц 78 изделий, отработав 184 человеко-часа. Норма времени на изготовление одного изделия установлена на равные 2,6 человеко-часа, расценка составила 1,25 грн за единицу продукции.

Рассчитайте заработную плату рабочего, определите ее вид, а также віднайдіть среднюю тарифную ставку за разрядом выполняемой работы.

51. Месячный оклад работника 325 грн. По плану предполагалось отработать 184 часа. Фактически отработано 22 дня продолжительностью 8 часов, из которых 4 часа - время простоев, во время которых оплата осуществлялась в размере 50% тарифной ставки. За выполнение плана предполагается премия в размере 15% заработка.

Определите сумму заработной платы за месяц.

52. Определите и распределите заработную плату каждому члену бригады, которая за месяц заработала 4860 грн. Тарифная ставка І разряда выполняемых работ- 1,2 грн. Бригада составлена с 3 мужнин. Рабочий V разряда отработал 170 часов,

IV разряда - 150 часов, III разряда - 170 часов. Тарифный коэффициент для III разряда - 1,2, для IV- 1,33, для V- 1,5.

53. Как изменится заработная плата працівника-погодинника при условиях роста его тарифного коэффициенту с 1,2 до 1,5 и снижение эффективного фонда времени на 2%?

Объясните полученный результат с помощью вычисления соответствующего индекса.

54. Фонд тарифной заработной платы рабочих завода за год должен составить 272 тыс грн. И вдобавок планом предусмотренные доплаты за следующими направлениями: за сдельно-премиальной системой - 32,3 тыс грн, за погодинно-преміальною - 21,5 тыс грн, за работу в ночное время - 0,9 тыс грн, за очередные отпуска - 31,5 тыс грн, за выполнение государственных обязанностей - 0,4 тыс грн.

Определите дневной, месячный и годовой фонд заработной платы рабочих. Сделайте основательные объяснения.

55. Общий сдельный заработок бригады за месяц составил 5820 грн. В бригаде работает 4 работника. Каждым работником бригады было отработано: бригадиром слесарем VI разряда - 22 дня, слесарем V разряда - 20 дней, слесарем IV разряда -22 дня, токарем III разряда - 20 дней. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Часовые тарифные ставки работников бригады составили соответственно: 2,15 грн; 1,88 грн; 1,66 грн и 1,5 грн.

Начислите заработную плату каждому члену бригады соответственно его взносу.

56. В продолжение месяца работник должен изготовить 180 изделий высшего сорта и 350 изделий первого сорта. Продолжительность его рабочего изменения составляет 8 часов, трудоемкость производства одного изделия высшего сорта - 2 нормо-часа, а изделия первого сорта - 1 нормо-час. Дополнительный приработок должен составить 15% от тарифной заработной платы. Часовая тарифная ставка установлена на равные 1,45 грн.

Необходимо рассчитать расценку и заработную плату работника.

57. Соответственно плану предприятия объем работ цеха при нормальных условиях работы составляет 40000 нормо-часов, в том числе работы II разряда выполняются на протяжении 10000 нормо-часов, III разряда - 12000 нормо-часов, IV разряда - 8000 нормо-часов,

V разряда - 5000 нормо-часов, VI разряда - 3000 нормо-часов. Часовые тарифные ставки рабочих: II разряда - 0,78 грн, III разряда - 0,82 грн, IV разряда - 0,89 грн, V разряда - 0,98 грн, VI разряда - 1,05 грн.

Определите среднюю тарифную ставку рабочих-сдельщиков.

58. Определите и вычислите заработную плату вспомогательного работника, если им было отработано 20 дней продолжительностью по 6 часов. Установленная для него тарифная ставка составила 1,2 грн за час, а дополнительные выплаты за качество и отличное обслуживание основного персонала составили 15% к начисленному тарифному заработку.

59. Рабочий V разряда изготовил за месяц 2000 деталей. Часовая тарифная ставка для І разряда выполняемых работ составляет 1,25 грн, тарифный коэффициент V разряда, изобретенный за тарифной сеткой, - 1,8. Установленная техническим регламентом норма выработки - 5 деталей за час.

Необходимо определить заработную плату работника и вид оплаты его работы.

60. Сдельная расценка за изготовление изделия первого сорта составляет 6,46 грн, за изделие второго сорта - 4,41 грн. Планом предполагается изготовить изделий первого сорта 18000 шт., второго сорта - 24000 шт. Фонд тарифной заработной платы относительно изготовления других изделий составил 220 тыс грн.

Определите общий месячный фонд оплаты труда и среднюю заработную плату, если на заводе работают 1200 рабочих.

61. Как изменится заработная плата, если расценки на продукцию увеличатся на 1.5%, а объемы производства согласно рыночному спросу упадут на 10%.

Объясните полученный ответ с помощью вычисления соответствующего индекса.

62. Определите годовой фонд заработной платы 250 рабочих-почасовиков, из которых 150 работников имеют средний тарифный разряд 3,4, работа которых оплачиваются по дневным тарифным ставкам, и 100 работников имеют средний разряд 2,8, работа которых оплачивается по часовым ставкам. Для расчетов принять, что количество рабочих дней в текущем году составляет 230, а число рабочих часов - 1800.

63. За действующими на предприятии расценками оплата за выполненную задачу составляет 346 грн. Задача выполнена рабочим за 18 дней при установленному сроку в 20 дней. Согласно положению об оплате труда за каждый процент сокращения времени выполнения задачи предполагается премия в размере 3% общего заработка.

Определите общую сумму заработка и систему оплаты труда.

64. Вычислите годовой фонд оплаты труда, а также среднюю заработную плату по цеху в определенном периоде по штатному расписанию работы цеха, если в нем работает 45 основных производственных работников и 39 вспомогательных работников. Эффективное время их работы на протяжении года, а также тарифные ставки соответственно уровню квалификации за объятой должностью приведенные в табл. 5.4.

Заработная плата работникам цеха начисляется за погодинно-преміальною системой. Учитывая беспрерывный характер производства 3-при х скользящему графику работу работникам предусмотренные доплаты за работу в ночное и вечернее время в размере 20% к тарифному фонду оплаты труда, а также за работу в праздничные дни в размере 3,3% к тарифному фонду оплаты труда. Итак, основной фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда заработной платы и доплат. За выполнение установленных в цеха норм выработки предусмотренное начисление премии в размере 10% к сумме основного фонда оплаты труда. И вдобавок планом предусмотрено формирования дополнительного фонда оплаты труда на выплату материальных поощрений в размере 10% к сумме основного фонда оплаты труда.

Начисление годового фонда оплаты труда следует осуществить табличным способом в формате табл. 5.4. По результатам вычислений следует сделать выводы относительно особенностей организации системы оплаты труда в цеха предприятия.

Расчет годового фонда оплаты труда основных и вспомогательных работников в цеха

Таблица 5.4

Название профессий	Разряд	Количество лиц	Эффективный фонд, часов	Часовая тарифная пруда, грн / ч	Тарифный фонд, грн	Доплаты		Сумма основной заработной платы, грн	Премия, грн.	Дополнительный фонд оплаты труда, грн	Годовой фонд оплаты труда, грн
						за ночное и вечернее время, грн	за работу в праздничные дни, грн
Основные работники:
Старший аппаратчик производства мочевины	VI	5	1864	1,93
Аппаратчик производства мочевины	VI	10	1864	1,93
Машинист насосных установок высокого и низкого давления	V	10	1864	1,65
Машинист насосных установок	IV	5	1864	1,15
Аппаратчик выпаривания	V	5	1864	1,45
Аппаратчик десорбции	V	5	1864	1,45
Аппаратчик гранулювання	V	5	1864	1,45
Всего основных работников		45	-	_
Вспомогательные работники:
Старший аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов	V	5	1864	1,32
Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции	V	19	1864	1,32
Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции	IV	5	1864	1,15
Старший машинист компрессорных установок	VI	5	1864	1,70
Машинист компрессорных установок	V	5	1864	1,45
Всего вспомогательных работников ВМЕСТЕ В ЦЕХА		39 84