6. Прием и освобождения работников

6.1. Формы и условия трудового договора (контракта), включая освобождение, не предусмотренные действующим законодательством, подлежат согласованию с профсоюзным комитетом (профорганизатором) предприятия.

6.2. Администрация предприятия обязуется знакомить каждого новоприбывшего работника с условиями коллективного договора под его личную подпись.

6.3. Не допускается освобождение работника в связи с ликвидацией рабочего места, если к достижению пенсионного возраста ему необходимо доработать два года.

6.4. Контрактная форма заключения трудового договора устанавливается для отдельных специалистов и руководящих работников Администрации за их согласием и с соблюдением требований трудового законодательства Украины.

7. Условия и охрана работы

7.1. Обеспечение безопасных условий работы является обязанностью владельцев предприятия и Администрации, которые обеспечивают надлежащие условия работы на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудование, других средств производства, гарантируют наличие средств защиты, соответствие санитарно-бытовых условий нормативным актам по охране работы.

7.2. Работники имеют право отказаться от порученной работы, которая шкодит их здоровью, а также жизни и здоровью других людей и окружающей среде, если такие условия прямо не предусмотренные трудовыми договорами (контрактами).

7.3. Администрация обязана утвердить комплексные организационно-технические меры по достижению

нормативов безопасности, гигиены работы, повышение существующего уровня охраны работы на сумму__________тыс

грн, а также выделить дополнительно средства:

- из фонда охраны работы предприятия в сумме______тыс грн на приобретение спецодежды, спецобувь и

других средств индивидуальной защиты работников;

- из прибыли, которая остается в распоряжении предприятия, в сумме_____тыс грн для обеспечения

лечебно-профилактического питания работников (для профессий, предусмотренных отраслевыми нормами).

7.4. Работники обязаны знать и сурово придерживаться требований нормативных актов по охране работы, правил поведения с машинами, механизмами, оборудованием, другими средствами производства, пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные медицинские обзоры.

7.5. Владельцы и Администрация должны возместить работникам причиненную здоровью физический вред, связанный с выполнением трудовых обязанностей, а также моральный вред, причиненный вследствие опасных и вредных условий работы, на условиях и в порядке, предусмотренных ст.173-1 Кзпп Украины, ст.11-13 Закона Украины «Об охране работы», Правилами возмещения владельцами предприятия, организации или учреждения или уполномоченным ими органом, вызванного вреда, связанного с выполнением трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров Украины от 23 июня 1993 года №472, и другими законодательными актами Украины.

7.6. Работники обязуются использовать предоставленные им в пользование (распоряжение) транспортные средства, технику и прочее имущество предприятия только в служебных целях.