- •1.1. Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
- •1. Загальні положення інструкції.
- •Інструкція
- •2.3. Функції завідуючого відділенням
- •2.4. Функції заступника головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності, керівників клінік науково-дослідних інститутів та інших.
- •II. Права
- •2.5. Обов'язки керівника закладу охорони здоров'я (головного лікаря).
- •3.1. Несе відповідальність:
- •2.6 Функції головного спеціаліста - лікаря з питань експертизи тимчасової непрацездатності Фонду социального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •2.7. Положення про лікарсько-консультаційну комісію
- •IV. Права
- •4.1. Інструкція про встановлення груп інвалідності.
- •2.Критерії встановлення груп інвалідності.
- •2.2. Друга група інвалідності
- •2.3. Третя група інвалідності
- •3.Терміни переогляду інвалідів
- •4. Анатомічні дефекти і прирівняні до них стани.
- •4.1. Перша група інвалідності.
- •4 2. Друга група інвалідності
- •43. Третя група інвалідності.
- •4.3. Обов'язки лікуючого лікаря лікувально-профілактичного закладу по встановленню стійкості втрата працездатності (інвалідності).
- •5.1. Оформлення направлення на мсек.
- •5.3. Зразки оформлення медичної документації при направленні на мсек та зразки оформлення рішення мсек
- •27. Результати експертного обслідування
- •27.2. Медико-соціальний анамнез
- •27.3. Тривалість тимчасової непрацездатності:
- •27.6.4. Дані лікарів інших спеціальностей
- •28. Діагноз
- •30.2. За минулий час
- •9. Рекомендації по медичній реабілітації
- •6.1 Інвалідність внаслідок загального захворювання.
- •6.2. Інвалідність з дитинства.
- •6.3 Інвалідність внаслідок трудового каліцтва.
- •6.3.1 Процедура встановлення зв'язку захворювання з умовами праці
- •6.3.2. Нещасні випадки» які визнаються пов'язаними з виробництвом:
- •6.3.3. Нещасні випадки, які не визнаються пов'язаними з виробництвам.
- •6.4 Інвалідність внаслідок професійного захворювання.
- •6.4.1. Перелік професійних захворювань
- •6.4.2. Інструкція про застосування переліку професійних захворювань
- •6.6. Інвалідність у військовослужбовців
- •6.7. Захворювання (травми), пов'язані з репресією.
- •Встановлення мсек ступеня втрати професійної працездатності у відсотках працівникам, яким заподіяно шкоди при виконанні трудових обов’язків
- •V.I. Відшкодування додаткових витрат:
- •V. Терпіни переогляду потерпілих у медико-соціальних експертних комісіях.
- •2.Деякі пояснення загальних положень.
- •3. Роз’яснення окремих статей наказу моз України № 238 від 05.0&98р.
- •Закон україни
- •Стаття 2. Законодавство України з питань реабілітації інвалідів
- •Стаття 3. Основні завдання законодавства України з питань реабілітації інвалідів
- •Стаття 4. Сфера дії Закону
- •Стаття 5. Реалізація державної політики у сфері реабілітації інвалідів
- •Стаття 6. Державне управління системою реабілітації інвалідів
- •Стаття 7. Медико-соціальна експертиза щодо визначення ступеня обмеження життєдіяльності інваліда
- •Стаття 8. Експертиза професійної придатності інвалідів
- •Розділ II. Повноваження органів виконавчої влади у сфері реабілітації інвалідів Стаття 9. Основні повноваження центрального органу виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики
- •Стаття 10. Основні повноваження центральних органів виконавчої влади, які беруть участь у здійсненні державної політики у сфері реабілітації інвалідів
- •Стаття 11. Основні повноваження місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у сфері реабілітації інвалідів
- •Розділ III. Система реабілітації інвалідів, дітей-інвалідів Стаття 12. Структура системи реабілітації інвалідів, дітей-інвалідів
- •Стаття 13. Типи реабілітаційних установ
- •Стаття 14. Створення та припинення діяльності реабілітаційних установ
- •Стаття 15. Державні соціальні нормативи у сфері реабілітації
- •Стаття 16. Державна типова програма реабілітації інвалідів
- •Розділ IV. Забезпечення діяльності реабілітаційних установ Стаття 17. Організація реабілітаційного процесу
- •Стаття 18. Організація медичного обслуговування в реабілітаційних установах
- •Стаття 20. Організація харчування в реабілітаційних установах
- •Стаття 21. Наукове і методичне забезпечення реабілітаційних установ
- •Стаття 22. Кадрове забезпечення реабілітаційних установ
- •Розділ V. Складові системи реабілітації інвалідів Стаття 23. Індивідуальна програма реабілітації інваліда
- •Стаття 24. Види реабілітаційних заходів
- •Стаття 25. Форми реабілітаційних заходів
- •Стаття 26. Засоби реабілітації інвалідів
- •Стаття 27. Виплата грошових компенсацій при реалізації індивідуальних програм реабілітації інвалідів
- •Стаття 28. Виплата грошових компенсацій на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів та на транспортне обслуговування
- •Стаття 29. Виплата грошової компенсації замість санаторно-курортної путівки та компенсації вартості самостійного санаторно-курортного лікування
- •Стаття 30. Учасники реабілітаційного процесу
- •Стаття 31. Основні права інвалідів при проведенні реабілітації
- •Стаття 32. Порядок і умови отримання реабілітаційних послуг
- •Стаття 33. Медична реабілітація
- •Стаття 34. Рання реабілітація дітей-інвалідів
- •Стаття 35. Фізична реабілітація
- •Стаття 36. Психологічна реабілітація
- •Стаття 37. Соціальна реабілітація
- •Стаття 38. Професійна реабілітація
- •Стаття 39. Трудова реабілітація
- •Стаття 40. Фізкультурно-спортивна реабілітація
- •Розділ VI. Фінансове та інформаційне забезпечення системи реабілітації інвалідів, дітей-інвалідів Стаття 41. Інформаційне забезпечення системи реабілітації інвалідів
- •Стаття 42. Фінансове забезпечення системи реабілітації інвалідів
- •Стаття 43. Звітність з питань реабілітації інвалідів
- •Розділ VII.
- •Довідка
- •Довідка
- •Довідка лкк №
- •Довідка №_ про тимчасове звільнення від роботи по догляду за хворою дитиною
- •Екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві
- •Направлення на мсек
- •29.4.Група інвалідності ____________________________________ (прописом)
- •34. Обгрунтованість направлення на мсек 35- Довідка сер. ____№______
- •36. Зауваження та пропозиції обласної (центральної міської) мсек по результатах перевірки правильності вирішення і оформлення акта огляду районної, міжрайонної, Міської
- •Повідомлення лікарської установи про рішення мсек
- •7. Висновок мсек ___________________________________
- •Виписка з акту огляду мсек
- •Міністерство хорони здоров`я України довідка
- •Ступінь втрати професійної працездатності у відсотках
- •Виписка з акту огляду мсек
- •Міністерство хорони здоров`я України довідка про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках застрахованого
- •Ступінь втрати професійної працездатності у відсотках:
- •Інструкція про порядок заповнення "Довідки про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках застрахованого".
- •Висновок
- •Іструкція
- •Експертна діагностика
- •Етапний епікриз
- •Тестові завдання
- •30. Коли повинен бути направлений на мсек токар л., у якого в результаті побутової травми ампутовано обидва перші пальці рук:
- •2. Найчастішою причиною ш групи інвалідності є:
- •1. При хронічній дихальній недостатності II ст. Частіше за все визначають інвалідність:
- •1. Первинно після резекції шлунка з приводу раку в ш б ст. Визначають інвалідність:
2.3. Функції завідуючого відділенням
І.Обов'язки:
1.1. Здійснює контроль за:
- своєчасністю, повнотою і якістю обстеження, діагностики і лікування хворих на догоспітальному і госпітальному етапах, їх відповідність стандартам і протоколам медичних технологій лікувально-діагностичного процесу;
- виконанням лікуючими лікарями функцій по проведенню експертизи тимчасової непрацездатності в порядку, регламентованому нормативно-правовими документами;
- термінами перебування хворих у періоді тимчасової непрацездатності при наданні їм медичної допомоги;
- повнотою та якістю зібраного анамнезу по основному ішііадку захворювання та супутній патології;
- дотриманням порядку і правил оформлення листків непрацездатності, обгрунтованості їх видачі, продовження і ятсриггя та виписки хворого до роботи;
- якістю і обгрунтованістю лікувальних, трудових і інших лікарських рекомендацій.
Консультує хворих із складними у відношенні визначення працездатності захворюваннями, тривалими термінами лікування й ознаками стійкої втрати працездатності, разом з лікарсько-консультаційною комісією вирішує питання про направлення їх для огляду медико-соціальною експертною комісії.
Оцінює якість надання медичної допомоги в різні терміни лікування та за результатом, що визначився, з обов'язковим особистим оглядом хворого, фіксує в медичній карті амбулаторного (стаціонарного) хворого внесені корективи встановлення діагнозу, повноти, якості, адекватності лікування, обґрунтованості тимчасової непрацездатності та її термінів.
Аналізує і проводить розбір допущених лікарями дефектів, помилок та іищих недоліків, що впливають на якість медичної допомоги населенню (за підсумками місяця).
Забезпечує надання переважної медичної допомоги особам працездатного віку, надаючи можливість їм першочергової госпіталізації, направлення на обстеження і лікувальні процедури, на консультації до інших фахівців.
Надає консультативну допомогу лікарям відділення (кабінету поліклініки) у вирішенні питань з експертизи тимчасової непрацездатйості відповідно за спеціальністю та особисто контролює їх діяльність.
1.7. Аналізує захворюваність з тимчасовою втратою працездатності, інвалідність, вивчає причини негативних показників, розробляє і здійснює медичні заходи по зниженню рівня тимчасової непрацездатності.
. 1.8. Веде облік чисто і довго хворіючих, інвалідів всіх категорій, здійснює контроль за якістю і оцінкою ефективності їх спостереження та реабілітації.
II. Права
Вносити пропозиції щодо удосконалення організації роботи по експертизі тимчасової непрацездатності.
Отримувати необхідну інформацію по службі ЕТН.
У встановленому порядку вирішувати питання щодо представлення хворих на лікарсько-консультативну комісію для направлення їх на консультацію, обстеження і лікування в науково-дослідні інститути МОЗ України., Академії медичних наук, лікувальні заклади "мм. Києва, Одеси, Харкова, на доліковування в реабілітаційні центри та реабілітаційні відділення санаторно-курортних і спеціалізованих ЛПЗ.
2.4.-Залучати для вирішення складних, неясних в діагностичному й експертному плані випадків працівників учбових та науково-дослідних медичних закладів.
2.5. Надавати пропозиції:
а) про вжиття заходів дисциплінарного впливу до лікарів відділення (кабінету), що допустили порушення порядку видачі та заповнення документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян.
б) про матеріальну відновідальність медичних працівників, що заподіяли збиток необґрунтованою видачею листків непрацездатності чи інших документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, а також порушень порядку і правил обліку, збереження, розподілу і використання листків непрацездатності.
ПІ. Відповідальність
Завідуючий відділенням несе відповідальність за:
3.1 Своєчасність, повноту, якість обстеження, діагностики і лікування хворих на догоспітальному і госпітальному етапах, їх відповідність стандартам. медичних технологій лікувально-діагностичного процесу.
Організацію і якість експертизи працездатності у відділенні(кабінетах поліклініки). '
Якість ведення документації (медичних карт амбулаторного (стаціонарного) хворого та ін.
Обґрунтованість видачі, продовження листків непрацездатності (довідок) та їх оформлення.
3.5. Достовірність і якість медичної документації при підготовці хворих до огляду медико-соціальної експертною комісією.
3.6. Своєчасність направлення на лікарсько-консультаційну комісію хворих з тривалими термінами лікування при наявності ознак стійкої втрати працездатності та часто хворіючих.
3.7. Якість видання лікувальних, трудових та інших лікарських рекомендацій.