56. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

Гарантии – ср-ва, способы и условия, с помощью к-ых обеспечивается осущ-ние предоставленных раб-кам прав в области соц.-труд.отн-ий.

Компенсации – ден. выплаты, уст-ые в целях возмещения раб-кам затрат, связ-ых с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных ФЗ обяз-стей.

Виды:

1) общие (при приеме на работу, переводе на др.работу, по времени отдыха и оплате труда);

2) спец-ые (при направлении в служ.командировки, при переезде на работу в др. местность, при совмещении работы с обучением, при вынужденном прекращении работы не по вине раб-ка, при предоставлении ежег.оплач-го отпуска). При предоставлении гарантий и компенсаций соотв-щие выплаты - за счёт ср-в раб-ля. Органы и орг-ции, в интересах к-ых работник исполняет гос-ые или общ-ые обяз-сти (присяжные заседатели, доноры), производят раб-ку выплаты в порядке и на условиях, к-ые предусмотрены в ТД, ФЗ-ми и иными НПА РФ.

57. Правовое рег-ние служ. Командировок. Гарантии и компенсации при направлении в командировки.

Гарантии – ср-ва, способы и условия, с помощью к-ых обеспечивается осущ-ние предоставленных раб-кам прав в области соц.-труд.отн-ий.

Компенсации – ден. выплаты, уст-ые в целях возмещения раб-кам затрат, связ-ых с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных ФЗ обяз-стей.

Компен-ые выплаты – выплаты не за труд, а для возмещения доп. расходов , к-ые раб-к несет в связи с труд. д-тью или с необх-стью прибыть на работу в др. местность.

Служ.командировка – поездка раб-ка по распоряжению раб-ля на опр. срок для выполнения служ.поручения вне места постоянной работы. Распор-ние раб-ля о выезде раб-ка в командировке обяз-но. День выезда – день отправления поезда, самолёта или др. т/с из места пост. работы, день приезда – день прибытия указ-го ср-ва в место пост.работы. Раб-к в командировке подчин-ся режиму рабочего времени и времени отдыха орг-ции, в к-ую он командирован. При направлении раб-ка в служ.командировку ему гарантир-ся сохранение места работы (должности) и сред.заработка, + возмещение расходов, связанных со служ. командировкой.

Раб-ль обязан возместить: расходы на поездку, расходы по найму жилого помещения, доп. расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жит-ва (суточные), иные расходы. Порядок и размеры возмещ-ия расходов опр-ся КД или локальными норм. актами.

При переезде раб-ка по предварит-ной договорённости с раб-лем на работу в др. местность раб-ль обязан возместить раб-ку: расходы по переезду раб-ка, членов его семьи и провозу имущ-ва, расходы по обустройству на новом месте жит-ва.

Раб-ль обязан выплатить раб-ку компенсацию за износ инструментов , личного транспорта , оборудования и др. технич. средств, принадлежащих работнику.

58. Правовое рег-ние внутреннего трудового распорядка.

Труд. распорядок орг-ции - это порядок взаимодействия и взаимоотн-ий всех уч-ков совместной тру.д-ти в дан. орг-ции, основанный на уст-ии общих правил поведения в процессе совместного труда, взаимных прав и обяз-стей сторон труд.отн-ий, основных условий труда.

Правила внутр. труд. распорядка – локальный нормативный акт орг-ции, регламентирующий порядок приема и увольнения раб-ков, осн. права, обяз-сти и отв-сть сторон ТД, режим работы, времени отдыха, применяемые к раб-кам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы рег-ния труд. отн-ий в орг-ции. Правила внутр. труд распорядка утв-ся раб-лем с учётом мнения представит-го органа работников орг-ции. Правила обычно явл-ся приложением к КД. Для отдельных категорий раб-ков действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Прав-вом РФ в соотв. с ФЗ (напр., Устав о дисциплине раб-ков промыслового флота РФ).