62. Понятие, виды и содержание ученического договора.

Раб-ль имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический дог-р на проф. обучение (рег-ся гр. зак-вом), а с раб-ком орг-ции - ученический дог-р на переобучение без отрыва от работы (рег-ся труд. зак-вом). Т.о. 2 вида, в кач-ве критерия разграничения – субъективный состав стороны, поступающей на обучение.

Ученич. дог-р д. сод-ть: наименование сторон; указание на конкр. профессию, спец-сть, квалиф-цию, приобретаемую учеником; обяз-сть раб-ля обесп-ть раб-ку возм-сть обучения в соотв. с ученич. дог-ром; обяз-сть раб-ка пройти обучение и в соотв. с полученной профессией, спец-стью, квалиф-цией проработать по ТД с раб-лем в теч. срока, уст-го в уч. дог-ре; срок уч-ва; размер оплаты в период уч-ва. М.б. по соглашению сторон полное осв-ние от работы по ТД во время ученич-ва или режим неполного рабочего времени.

Ученич-кий дог-р закл-ся в 2-х экземплярах письменно на срок, необходимый для обучения профессии, спец-сти, квал-ции. Дог-р действует со дня, указанного в дог-ре, и в теч. опр. срока, к-ый м. продлеваться на время болезни ученика, прохождения им воен. сборов. В теч. срока действия сод-ие м.б. изменено т. по соглашению сторон.

Ученич-во организуется в форме инд-го, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Время учен-ва в теч. недели не д. превышать нормы раб времени, уст-ной для раб-ков соотв. возраста, профессии, спец-сти. Стипендия в период уч-ва, размер уст-ся уч-ким дог-ром.

63. Труд. Гарантии и компенсации раб-кам, совмещающим работу с обучением.

Гарантии – ср-ва, способы и условия, с помощью к-ых обеспечивается осущ-ние предоставленных раб-кам прав в области соц.-труд.отн-ий.

Компенсации – ден. выплаты, уст-ые в целях возмещения раб-кам затрат, связ-ых с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных ФЗ обяз-стей.

Раб-кам, направленным на обучение раб-лем или поступившим самост-но в имеющие гос-ую аккредитацию образоват-ые учр-ния высшего и среднего проф-го обр-ия независимо от орг.-правовой формы по заочной и и очно-заочной формам обучения, предоставляются доп. отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, для подготовки и защиты квалиф-ной работы (4 мес), для сдачи итоговых экзаменов (1 мес). Раб-кам, обучающимся в имеющих гос-ую аккредитацию учр-ях начального проф-го обр-ия, предост-ся доп. отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в теч. 1 года.

Гарантии и компенсации раб-кам, совмещающим работу с обучением, предост-ся при получении обр-ия соотв-го ур-ня впервые. По соглашению м/у раб-ком и раб-лем ежег.оплачиваемый отпуск, предоставляемый раб-ку, м.б. присоединен к доп. учебному отпуску. Раб-ку, совмещающему работу с обучением в 2-х учр-ях, гарантии и компенсации предост-ся т. в связи с обучением в одном их них (по выбору раб-ка).

64. Понятие охраны труда. Нормы и правила по охране труда.

- это система сохранения жизни и здоровья раб-ков в процессе труд. д-ти, включающая в себя правовые, соц.-эк-кие, орг.-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Треб-я охраны труда утв-ся на 5 лет и м.б. продлены не более чем на 2 года. Эти треб-я обяз-ны для исполнения ЮЛ и ФЛ при осущ-ии ими любых видов д-ти. Обяз-сти раб-ля: по охране труда:

• обяз-сти по орг-ции работы, связ-ой с обеспеч-ем безопасных условий труда и охраны труда (обучение раб-ков безопасным методам и приемам работ по охране труда и иоказании первой помощи при несчастных случаях, стажировка на раб. месте и проверка знаний треб-ний охраны труда, проведение аттестаций раб. мест по усл-ям труда, принятие мер по предотвращению аварий на про-вах, оказание первой помощи пострадавшим);

• обяз-сти по обеспечению реализации раб-ками их КП на труд в усл-ях, отвечающих треб-ям безоп-сти и гигиены (обеспечение безоп-сти при эксплуатации зданий, соор-ний, применение ср-в инд-ой и кол-ной защиты, создание усл-ий труда на каждом рабочем месте, обучение раб-ков безопасным методам вып-ния работ по охране труда и оказании первой помощи, разработка инструкций по охране труда для раб-ков).

Обяз-сти раб-ка: соблюдать треб-я охраны труда, правильно применять ср-ва инд-ой и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи, проверку знаний требований охраны труда, немедленно извещать нач-ка о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, проходить обяз-ые мед.осмотры. Нарушение = дисц. проступок. Новелла ТК – для нек-ых раб-ков обяз-ое психиатрическое освидетельствование.