15. Стороны соц.Партнерства и их представители

Соц. парт-во- система взаимоотношений м/ду раб-ми (предст-лями раб-ков), раб-ми (предст-ми раб-лей), ОГВ, ОМС, направленная на обеспечение согласования интересов раб-ков и раб-лей по вопросам рег-ния ТО и иных непосредст.связанных с ними отн-й. ОГВ и ОМС являются сторонами соц.партнерства в тех случаях, когда они выступают в кач-ве раб-лей или их представителей, а также в других случаях, предусмотренных ФЗ. Эта оговорка обусловлена тем, что по ст.25 сторонами соц.партнерства явл-ся раб-ки и раб-ли в лице уполномоченных в уст.порядке представителей.

Представители раб-ков (ст.29): проф.орг-ция при условии, что она объединяет ½ раб-ков всей орг-ции; если несколько проф.органов и ни один не объединяет ½ работников, то на общ.собрании тайным голос-ем реш-е о том, какой из этих орг-ций доверить представительство; иные представители, не относящиеся к проф.орг-ции, избранные на общем собрании (МОТ: наличие выборных представителей не м. исп-ся для подрыва позиций профсоюзов).

Представители раб-ля:единоличный орган; коллегиальный орган (д.б. отражено в Уставе орг-ции – на практике нет). На практике – единолично рук-ль орг-ции, но ст.33: рук-ль м. делегировать свои полномочия и назначить иных предст-лей д/участия в кол-договорных отн-ях. Рук-ли обособл.подразделений действуют на основании доверенности (если есть пол-е, то м.выступать предст-лем со стороны раб-ля). При банкротстве – это внешний управляющий, т.к. рук-ль орг-ции отстраняется от работы). При заключении соглашений – объединения раб-лей – неком.орг-ция, объединяющая на добровольной основе раб-лей д/выполнения предст.ф-ций. Для переговоров и закл-я КД и соглашений создается спец.орган –комиссия:фед.ур-нь – Рос.Трехстрон.Комиссия по рег-ю ТО (постоянно действующая, из предст-ля от общерос.объединений профсоюзов, работодателей, Прав-ва РФ); регион – РТК; орг-ция – комиссия по ведению переговоров и закл. КД.

16. Полномочия профсоюзов в сфере труда.

Профсоюзы- это добровольные общ.объединения гр-н, связанных общ.производственными интересами по роду д-ти, создавшие в целях представительства и защиты их соц-труд. прав и интересов. ФЗ "О проф-х союзах, их правах и гарантиях их д-ти" от 12.01.96.

Полномочия:1) представительские (чьи интересы предст-ся): представляют и защищают интересы членов профсоюзов по вопросам инд.труд. и связ. с ними отн-й; в обл. кол.прав профсоюзы защищают интересы раб-ков, независ. от членства в профсоюзе, лишь в случае наделения полномочиями представительства (когда на общем собрании р-ков большинством голосов прин-ся реш-е о том, что предст.интересов труд.коллектива поручается профсоюзу); 2) в сфере нормотворчества: в соотв. с К РФ п/ф правом зак.инициативы не обладают, но согл ст. 11 ФЗ «О п/ф» проекты норм.актов, затрагивающих соц-труд права раб-ков рассматриваются и прин-ся с учетов мнения соотв.п/фов. При принятии ТК его проект обсужд-ся и б. учтено мнение общерос.объединения п/фов. П/ф вправе выступить с предложением о принятии соотв-ми ОГВ норм.актов, кас-щиеся соц-тр.сферы. 3) по обеспечению условий труда и охране труда: - при увольнении р-ка по п.2, 3б, 5 ст.81 необх.учитывать мнение выборного профсоюзного органа (ст.82 и 373); - в случае предполагаемого массового высвобождения р-ков р-ль с учетом мнения п/ф принимает необходимые меры, предусм. з-ном, а профком в соотв. с ФЗ «О п/ф» имеет право вносить на рассмотрение ОМС предложение о перенесении сроков, времен.прекращении реализац.мероприятий, связанных с мас.высвобжд.; - с учетом мнения: привлечение раб-ков к сверхурочным работам в случ., непредусмотр. зак-вом, к работе в выходные и нераб.праздн.дни в др.случаях, непредусмотр. З-ном, очередность предоставления отпусков, система оплаты и стимулирования труда; - общ.надзор и контроль за соблюдением тр.зак-ва (требование раб-лю об обнаружении нарушений, их устранении в теч 7 дней); - в случае груп.несчастного случая р-ль немедленно сообщает об этом в тер-ное объединение п/ф.