- •74.Понятие предпринемательства и основные черты предпринемательской деятельности.Виды предпр-кой деят-ти.
- •75. Понятие юр. Лица. Имущество юр. Лиц, их имущественные права. Порядок реорганизации юр. Лиц.
- •Реорганизация юридического лица
- •76. Экономическая сущность различных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.
- •78. Сделки и договора в пред-ве виды формы и методы их осуществления.
- •85 Основы школы человеческих отношений (г. Мюнстерберг, ч. Барнард); (р. Оуэн, м.П. Фоллет)
- •Процессуальные теории -как человек распределяет усилия для достижения целей и какой конкретный вид поведения выбирает.
- •87 Теории лидерства и их применение в совр м-те
- •Концеп-я Харизматического лидера
- •90 Современные типы орг-и.
- •92.Разработка системного подхода вменеджменте основоположниками школы научного управления (Людвиг Фон Барталанфи)
- •Харак-ка амер модели м-та
- •94Характеристика японской модели менеджмента, ее отличительные черты
- •Характеристика японской модели менеджмента
- •96 Классификация типов организаций по Вих-му, их харак-ка
- •3.1 Корпоративная организация: особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности.
- •97. Роль целеполагания в управлении организацией. Виды целей, их характеристика
- •98.Организационные коммуникации, их виды, преграды на пути коммуникаций в организации, их преодоление.
- •100. Принципы управления
- •106 Планирование деловой карьеры персонала, этапы ее формирования
- •101Организационые отношения.
- •102 Роль управленческого контроля в менеджменте, его виды, этапы, сопротивление контролю, их преодоление
- •103Особенности развития маркетинга в России
- •Системность исследования рынков означает необходимость изучения их как больших систем, которые м/б разбиты (подвергнуты декомпозиции) на составляющие подсис-мы, вплоть до элементарных
- •107 Виды подбора персонала, их характеристика
- •108/Адаптация персонала, ее виды, их характеристика
- •109. Законы организации, их характеристика: синергии, информированности – упорядоченности 37(м). Закон Синергии.
- •А план диверсификации б ликвидацион план
- •115 Миграционная политика государства.
- •113 Основные и оборотные фонды, их различие. Источники формирования
- •117. Регулирование рынка труда.
- •1. Демографический (уровень рождаем-ти, темпы роста числен-ти трудоспособн. Населения);
- •119Основные концепции фин. М-та.
- •121. Формирование стратегических целей и программ п/п-я
- •122. Стратегический потенциал орг-ии.
- •123. Правовое обеспечение социальной сферы.
- •126 Организационные формы инновационной деятельности.
- •1. Новые ф. В рамках старых компаний.
- •2. Венчурные ф. И рисковые ф.
- •127.Сущность стратегического упр-я, сравнение оперативного и стратегического упр-ия.
- •1.Этапы и основные направления современной эт.
- •2.Общественное производство и экономические системы общества.
- •3. Экон-кая эфф-ть. Показатели эк-ой эфф-ти и три осн-х вопроса эк-ки.
- •1.Владение. 2.Пользование. 3.Распоряжение.
- •5. Собст-ть и формы хозяйст-я. Методы измен-я форм собст-ти. Теорема Коуза.
- •6.Общая характеристика рыночной (товарной экономики). Теория ст-ти и теория полезности.
- •8. Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура.
- •9. Механизм р-ка. Паутинообразная модель.
- •12Рынок факторов пр-ва и распределение факторных доходов
- •14.Теория фирмы. Инвестиц-ые ресурсы п/п.
- •15. Основные теории макроэк-го равновесия.
- •16. Ценообразование на рынке факторов производства.(по а.Смиту)
- •Земля как частная собственность
- •18. Место и назнач-е потребителя в рын-ой эк-ке.
- •19 Модели макроэконом-го равновесия.Макроэконом-ая нестабильность.
- •20. Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов.
- •21. Мультипликатор, акселератор и их практическое применение в российской экономике
- •38. Глобальные экономические проблемы цивилизации.
- •23. Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики.
- •24. Рынок труда: занятость и безработица. Закон Оукена.
- •25.Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности.
- •29. Финансовая система и ее структура.(добавить)
- •26. Инфляция как многофакт. Процесс. Стагфляция и монетар-кие рецепты оздоров-я эк-ки.
- •27. Кредитно-банковская система. Новые тенденции в банковской системе после кризиса 1998г.
- •1.1. Эмиссионые банки (Нац эмис банк, коммерч банки)
- •28. Рынок ценных бума и его регулирование.
- •31 Бюджет и гос долг России в современных условиях.
- •34. Внешняя торговля. Платежный баланс. Уровень участия России в мировой торговле.
- •35. Валютный рынок. Международные валютные системы.
- •41. Грэ и управление эк-ой: взаимосвязь и различия
- •40. Институциональная эк-ка, ее место в эк-ой теории.
- •Методы грэ
- •49. Общественный сектор и роль в смеш-й эк-ки.Общ блага. Дох-ы общ-ва и их распред-е.
- •50 Социальная политика.
- •51 .Региональная политика
- •52.Современная молодежная пол-ка рф иРб, ее основные направления.
- •58 Понятие соци-го гос-ва, его типы.Принцип субсидиарности.
- •60. Соц процессы, их сущ-ть и особенности.
- •64.Мониторинг социалтных процессов.
- •70 Гос семейная политика и особенности реализации программ по соц защите семьи.
- •43. Соц сфера: задачи, противоречия, механизмы
- •45. Пенсионное обеспечение и страхование: сущность, эволюция, проблемы, пути совершенствования
- •48. Безработица, бедность, неравенство, смертность: подходы к определению, измерение и эф-ть гос пол-ки
- •51 Региональная политика государства
- •53. Демограф тип сп
- •55 Соц страх-ие: цель, направления
- •61 Соц мобильность нас-ия
- •61 Соц мобильность нас-ия
- •65 Качество жизни: понятие и осн показ-ли, индекс человеч-го потенциала
- •2. Личн располаг-е д – личн д за вычетом налогов, обяз-х платежей и добровол-х взносов
- •66 Становление см и его соц-ые школы
- •1Школа научного управления1885-1920
- •67 Соц защиты от безработицы
- •68 Характеристика системы соц защиты населения рф и рб
- •71 Формы и технологии соц-го обслуживания пожилых людей и инвалидов
- •114Социальное партнерство и рынок труда
Системность исследования рынков означает необходимость изучения их как больших систем, которые м/б разбиты (подвергнуты декомпозиции) на составляющие подсис-мы, вплоть до элементарных
Комплексность изучения рынка означает, что д/б приняты во внимание все качественные особенности рынка на каждом из уровней разложения
105 Орг-ция деят-ти маркетинговой службы, комплексное исследование товарного рынка
Совр концепция м-га состоит в том, чтобы вся деят-ть п/я (научно-техническая, производственная, в области кап-ых вложений, сбытовая, тех обслуживание и т,д,) основывалась на знании потребительского спроса и его изменений в перспективе. Более того, одна из целей м-га закл-ся в выявлении неудовлетворенных запросов покуп-лей, чтобы ориентировать пр-во на удовлетворение этих запросов. М-г означает разработку, пр-во и сбыт того, на что действительно есть потребительский спрос. Сис-ма м-га ставит пр-во товаров в функциональную зависимость от запросов и требует производить тов-ы в ассорт-те и объеме, нужных потребителю. При реализации концепции м-га центр принятия хоз-ных реш-й смещен от производственных звеньев п/ий к звеньям, чувствующим пульс рынка. Служба м-га яв-ся мозговым центром, источником информации и рекомендаций не только рыночной, но и произв-ной, научно-технической и фин-вой пол-ки п/ий. Здесь на основе тщательного анализа состояния и динамики спроса и деловой конъюнктуры решается вопрос о необходимости, перспективности, прибыльности произ-ва того или иного товара. В усл-ях рынка торговая сеть может отказаться от продукции, гос-во убытки не покрывает, банк на прежних условиях кредитов не даст и п/е окажется на грани банкротства, к тому же появятся конкуренты. Для того, чтобы не оказаться в подобной ситуации, руководителям и спец-там народного хоз-ва надо осваивать методы и технику упр-ия в усл-ях рыночных отн-ий. Концепцией упр-ния в усл-ях рынка яв-ся м-г. И важно не только изучение концепции м-га, но и умение ее использовать. Орг-ция Марк-вой деят-ти п/п предполагает установление четкой последовательности и взаимосвязи действий, процедур, кот вытекает из опред-ных связей структурных подразделений п/п. Целью всей деят-ти яв-ся достижение коммер-го успеха фирмы. Внешняя среда, оказывающая влияние на орг-ию маркет службы п/п включает в себя следующие факторы: 1) эк-кие – состояние мировой эк-ки, инфляция, уровень доходов и т.п.
2) полит-кие – общая финансово-денежная пол-ка, широкие соц-ные прог-мы, правительственные постановления, законод-ные акты, непосредственно относящиеся к м-гу, информац обеспечение. 3) социальные 4)географические
5) научно-технич. прогресс – в пр-ве: появление новых отраслей и принципиально новой продукции; в торг. фирмах: появление новых форм и способов доставки и реализации
6) рыночные Орг-ция Марк-вой деят-ти фирмы еще в большей мере зависит от внутр-их факторов: 1) сост-е финансов 2) уровень научно-технического прогресса на п/ии 3) уровень орг-ции упр-ния 4) принятую стр-гию п/я 5) уровень квалификации кадров
Функ-и м-г служб:Исслед-я(потреб-й, тов-ы, конкр-в, общ эк-е тенд-и, коньюк-ра рынка, сегмент-я.) , Разраб-ка страт-и (твар-ю страт-ю, страт-ю ценообр-я, страт сбыта, страт я продвиж-я, общ рынч страт фирмы.) Исполн-е (орган-е) –товародвиж, сбыт, общ эк-е тенд-и, сервис.)