- •74.Понятие предпринемательства и основные черты предпринемательской деятельности.Виды предпр-кой деят-ти.
- •75. Понятие юр. Лица. Имущество юр. Лиц, их имущественные права. Порядок реорганизации юр. Лиц.
- •Реорганизация юридического лица
- •76. Экономическая сущность различных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.
- •78. Сделки и договора в пред-ве виды формы и методы их осуществления.
- •85 Основы школы человеческих отношений (г. Мюнстерберг, ч. Барнард); (р. Оуэн, м.П. Фоллет)
- •Процессуальные теории -как человек распределяет усилия для достижения целей и какой конкретный вид поведения выбирает.
- •87 Теории лидерства и их применение в совр м-те
- •Концеп-я Харизматического лидера
- •90 Современные типы орг-и.
- •92.Разработка системного подхода вменеджменте основоположниками школы научного управления (Людвиг Фон Барталанфи)
- •Харак-ка амер модели м-та
- •94Характеристика японской модели менеджмента, ее отличительные черты
- •Характеристика японской модели менеджмента
- •96 Классификация типов организаций по Вих-му, их харак-ка
- •3.1 Корпоративная организация: особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности.
- •97. Роль целеполагания в управлении организацией. Виды целей, их характеристика
- •98.Организационные коммуникации, их виды, преграды на пути коммуникаций в организации, их преодоление.
- •100. Принципы управления
- •106 Планирование деловой карьеры персонала, этапы ее формирования
- •101Организационые отношения.
- •102 Роль управленческого контроля в менеджменте, его виды, этапы, сопротивление контролю, их преодоление
- •103Особенности развития маркетинга в России
- •Системность исследования рынков означает необходимость изучения их как больших систем, которые м/б разбиты (подвергнуты декомпозиции) на составляющие подсис-мы, вплоть до элементарных
- •107 Виды подбора персонала, их характеристика
- •108/Адаптация персонала, ее виды, их характеристика
- •109. Законы организации, их характеристика: синергии, информированности – упорядоченности 37(м). Закон Синергии.
- •А план диверсификации б ликвидацион план
- •115 Миграционная политика государства.
- •113 Основные и оборотные фонды, их различие. Источники формирования
- •117. Регулирование рынка труда.
- •1. Демографический (уровень рождаем-ти, темпы роста числен-ти трудоспособн. Населения);
- •119Основные концепции фин. М-та.
- •121. Формирование стратегических целей и программ п/п-я
- •122. Стратегический потенциал орг-ии.
- •123. Правовое обеспечение социальной сферы.
- •126 Организационные формы инновационной деятельности.
- •1. Новые ф. В рамках старых компаний.
- •2. Венчурные ф. И рисковые ф.
- •127.Сущность стратегического упр-я, сравнение оперативного и стратегического упр-ия.
- •1.Этапы и основные направления современной эт.
- •2.Общественное производство и экономические системы общества.
- •3. Экон-кая эфф-ть. Показатели эк-ой эфф-ти и три осн-х вопроса эк-ки.
- •1.Владение. 2.Пользование. 3.Распоряжение.
- •5. Собст-ть и формы хозяйст-я. Методы измен-я форм собст-ти. Теорема Коуза.
- •6.Общая характеристика рыночной (товарной экономики). Теория ст-ти и теория полезности.
- •8. Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура.
- •9. Механизм р-ка. Паутинообразная модель.
- •12Рынок факторов пр-ва и распределение факторных доходов
- •14.Теория фирмы. Инвестиц-ые ресурсы п/п.
- •15. Основные теории макроэк-го равновесия.
- •16. Ценообразование на рынке факторов производства.(по а.Смиту)
- •Земля как частная собственность
- •18. Место и назнач-е потребителя в рын-ой эк-ке.
- •19 Модели макроэконом-го равновесия.Макроэконом-ая нестабильность.
- •20. Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов.
- •21. Мультипликатор, акселератор и их практическое применение в российской экономике
- •38. Глобальные экономические проблемы цивилизации.
- •23. Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики.
- •24. Рынок труда: занятость и безработица. Закон Оукена.
- •25.Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности.
- •29. Финансовая система и ее структура.(добавить)
- •26. Инфляция как многофакт. Процесс. Стагфляция и монетар-кие рецепты оздоров-я эк-ки.
- •27. Кредитно-банковская система. Новые тенденции в банковской системе после кризиса 1998г.
- •1.1. Эмиссионые банки (Нац эмис банк, коммерч банки)
- •28. Рынок ценных бума и его регулирование.
- •31 Бюджет и гос долг России в современных условиях.
- •34. Внешняя торговля. Платежный баланс. Уровень участия России в мировой торговле.
- •35. Валютный рынок. Международные валютные системы.
- •41. Грэ и управление эк-ой: взаимосвязь и различия
- •40. Институциональная эк-ка, ее место в эк-ой теории.
- •Методы грэ
- •49. Общественный сектор и роль в смеш-й эк-ки.Общ блага. Дох-ы общ-ва и их распред-е.
- •50 Социальная политика.
- •51 .Региональная политика
- •52.Современная молодежная пол-ка рф иРб, ее основные направления.
- •58 Понятие соци-го гос-ва, его типы.Принцип субсидиарности.
- •60. Соц процессы, их сущ-ть и особенности.
- •64.Мониторинг социалтных процессов.
- •70 Гос семейная политика и особенности реализации программ по соц защите семьи.
- •43. Соц сфера: задачи, противоречия, механизмы
- •45. Пенсионное обеспечение и страхование: сущность, эволюция, проблемы, пути совершенствования
- •48. Безработица, бедность, неравенство, смертность: подходы к определению, измерение и эф-ть гос пол-ки
- •51 Региональная политика государства
- •53. Демограф тип сп
- •55 Соц страх-ие: цель, направления
- •61 Соц мобильность нас-ия
- •61 Соц мобильность нас-ия
- •65 Качество жизни: понятие и осн показ-ли, индекс человеч-го потенциала
- •2. Личн располаг-е д – личн д за вычетом налогов, обяз-х платежей и добровол-х взносов
- •66 Становление см и его соц-ые школы
- •1Школа научного управления1885-1920
- •67 Соц защиты от безработицы
- •68 Характеристика системы соц защиты населения рф и рб
- •71 Формы и технологии соц-го обслуживания пожилых людей и инвалидов
- •114Социальное партнерство и рынок труда
68 Характеристика системы соц защиты населения рф и рб
Система соц защиты (ССЗ)-одна из глав функций гос-ва, осущест-й всегда и при любых условиях. СЗ нас-я –бсовок-ть мероприятий по реалз-ции законодат-но закрепленных эк-х, правовых и соц-х гарантий граждан, обеспечивающих соблюдение их важнейших соц прав и свобод в целях достижения социально приемлимого уровня жизни каждого чел-ка.В ССЗ входят миним-ые соц гарантии, соц помощь, соц обслуживание и соц страхование, пенсионное обеспечение, помощь малообеспеченным и социально уязвимым слоям. Гос-ая ССЗ вкл: пенсионные пособия, пособия по безраб-це, пособия многодетным семьям, пособия по болезни, по уходу за детьми, жилищные пособия. Финансирование ССЗ осуществляется из гос бюджета, бюджетов субъектов РФ и вкл-ет расходы на соц-культурные меоприятия из гос внебюдж-х соц-х фондов. 2 типа СЗ активая СЗ – комплекс мер, направ-х на улучшение эк-го положения всего нас-я. Пассивная СЗ – формы и способы матери-ой и немат-ой помощи соци-но уязвимым группам нас-я
71 Формы и технологии соц-го обслуживания пожилых людей и инвалидов
При формировании концептуальных подходов к организации социального обслуживания пожилых людей исходным пунктом является понятие социального обслуживания, содержащееся в ст. 1 ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", а именно: "Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов представляет собой деятельность по удовлетворению потребностей указанных граждан в социальных услугах. Социальное обслуживание включает в себя совокупность социальных услуг (уход, организация питания, содействие и получении медицинской, правовой, социально-психологической и натуральных видов помощи, помощи в профессиональной подготовке, трудоустройстве, организации досуга содействие в организации ритуальных услуг и др.), которые предоставляются гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому или в учреждениях социального обслуживания независимо от форм собственности".
Наиболее распространенной и приемлемой для пожилых людей формой социального обслуживания является обслуживание в нестационарных условиях, особенно на дому. Всего функционирует 11 300 отделений социального обслуживания на дому, работники которых оказывают социально-бытовые услуги более 1 млн. чел.
В последние годы активно развивается сеть специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому (всего работает 850 отделений). Доля услуг, оказываемых этими подразделениями, в общем объеме надомных социальных услуг уже превысила 5% и продолжает расти. В целом по стране из каждых 10 000 пенсионеров надомным социальным обслуживание охвачено 282 чел.
В большинстве своем отделения социального обслуживания на дому и специализированные отделения социально-медицинского обслуживания на дому являются структурными подразделениями центров социального обслуживания и лишь в некоторых регионах действуют при органах социальной защиты населения и домах-интернатах.
Полустационарную помощь пожилым людям оказывают в 931 отделении дневного пребывания центров социального обслуживания (всего функционирует 1680 центров). В течение года отделения посещают около 500 тыс. граждан пожилого возраста. Развитие сети надомных (нестационарных) и полустационарных подразделений позволяет пожилым людям как можно дольше находиться в привычной среде жизнедеятельности.
Социальная поддержка пожилых людей осуществляется через отделения срочной социальной помощи. Формы оказания срочной социальной помощи самые разнообразные: от распределения талонов на горячее питание, теплой одежды и обуви до ремонта бытовой техники и обеспечения топливом. Деятельность служб срочной социальной помощи становится действенным фактором смягчения социальных проблем пожилого населения.
Актуальным на современном этапе развития экономики остается предоставление натуральной помощи в виде бесплатного питания, распределения предметов первой необходимости, некоторых товаров длительного пользования. Очевидна задача сохранения сети социальных столовых, специализированных магазинов, предприятий службы быта и других жизненно важных объектов, обслуживающих наименее социально-защищенные группы пожилых людей.
В РФ на региональном и муниципальном уровнях постепенно реализуется новый подход к созданию комплекса учреждений, удовлетворяющих потребности пожилых людей в социальных услугах — важного элемента системы социальной помощи, отвечающей требованиям гражданского общества. Среди основных тенденций развития современных социальных служб - сочетание специализированности с комплексностью, сравнительно меньшее развитие стационарных учреждений по сравнению с открытыми (полустационарными и нестационарными), тяготение к соединению возможностей специализированных учреждений с мощным социализирующим и поддерживающим влиянием семьи и общественных объединений.
Стационарные учреждения нового типа - геронтологические центры, где при однородном возрастном составе, сходстве потребностей и интересов обслуживаемых лиц легче создать комфортную среду жизнедеятельности, поддержать благоприятную психологическую атмосферу, обеспечить пожилых людей медицинской помощью и уходом. В таких учреждениях по всей России более эффективно решается проблема адаптации пожилых людей к изменившимся условиям проживания и социореабилитационной работы.
В последние годы во многих малых городах России становится типичным изменение демографической структуры населения, сопровождаемое ростом численности пенсионеров с ограниченной способностью к самообслуживанию. В связи с этим актуально оказание пожилым людям учитывающей особенности гериатрических больных медицинской помощи, что обусловливает необходимость развития службы длительного ухода за пожилыми людьми на дому, включая хоспис на дому. Модели длительного ухода за пожилыми пациентами в домашних условиях внедряются органами социальной защиты населения и здравоохранения совместно.
Первоочередной задачей является развитие внутренней инфраструктуры учреждений социального обслуживания, в том числе путем усиления психологических и медико-социальных служб. Центры социального обслуживания в перспективе будут более эффективно обеспечивать функцию поддержки досуговой и иной посильной деятельности пожилых, а также проведения образовательно-просветительной работы в их среде.