- •Общая характеристика функциональных состояний человека-оператора.
- •Цели и задачи дисциплины «ТиП ипп и э».
- •Содержание и причины возникновения проблемы «человеческого фактора» в технике.
- •Учет особенностей человека в истории развития технических средств деятельности.
- •Инженерная психология и эргономика как важнейшие области знаний по проблеме «человеческого фактора».
- •История возникновения и развития инженерной психологии и эргономики.
- •Современное состояние инженерной психологии и эргономики
- •Состояние проблемы «человеческого фактора» в Республике Беларусь.
- •Задачи инженерной психологии.
- •Методологические принципы инженерной психологии.
- •Общие требования к методам инженерно-психологического исследования.
- •Системный подход в организации инженерно-психологических исследований.
- •Классификация методов инженерно-психологического исследования.
- •Общая характеристика психологических методов инженерной психологии.
- •Общая характеристика физиологических методов инженерной психологии.
- •Общая характеристика математических методов инженерной психологии.
- •Методы описания и анализа деятельности человека-оператора, их цели и задачи.
- •Методы описания деятельности человека-оператора на уровне системы «человек-машина».
- •Методы описания деятельности человека-оператора на уровне операций?
- •Системный подход к анализу деятельности человека-оператора в счм и содержание его основных уровней.
- •Обсервационные методы в инженерной психологии, их виды и особенности применения.
- •Наблюдение как метод инженерно-психологического исследования, его виды, организация и типичные ошибки при проведении.
- •Опросные методы в инженерной психологии, их виды и особенности применения.
- •Подготовка, организация и проведение анкетирования в инженерно-психологических исследованиях.
- •Психологические тесты в инженерно-психологических исследованиях, их классификация.
- •Тесты специальных способностей, применяемые в инженерно-психологических исследованиях.
- •Моделирование в инженерно-психологических исследованиях, его цели и задачи.
- •Виды моделей, используемых в инженерно-психологических исследованиях и особенности их применения.
- •Экспериментальные методы инженерно-психологического исследования, их виды и особенности.
- •Подготовка, организация и проведение инженерно-психологического эксперимента.
- •Физиологические методы инженерно-психологического исследования: ээг, экг, кгр, вызванные потенциалы, электромиограмма, электроокулограмма.
- •Физиологические методы инженерно-психологического исследования: речевой ответ, пневмография, динамометрия, пульсометрия, плетизмография, актография.
- •Использование в инженерной психологии методов теории информации, теории массового обслуживания и теории автоматического управления.
- •Структурная схема и особенности функционирования системы «человек-машина».
- •Содержание и соотношение понятий «информационная модель» и «концептуальная модель», основные требования к информационной модели.
- •Классификация систем «человек-машина» и их специфические особенности.
- •Количественные характеристики систем «человек-машина».
- •Специфические особенности систем «человек-машина».
- •Эргономические показатели качества систем «человек-машина».
- •Инженерно-психологическое обеспечение систем «человек-машина» и его содержание
- •Человек-оператор и особенности его деятельности.
- •Структура деятельности человека-оператора и факторы, влияющие на ее эффективность.
- •Виды операторской деятельности , их содержание и особенности.
- •Сравнительная характеристика возможностей человека и машины.
- •Процесс приема информации человеком-оператором и его психологическое обеспечение.
- •Количественные характеристики анализаторов человека и требования к сигналам, основанные на физиологических особенностях анализаторов.
- •Устройство зрительного анализатора, его роль в деятельности человека-оператора и классификация его количественных характеристик.
- •Энергетические характеристики зрительного анализатора.
- •Информационные характеристики зрительного анализатора.
- •Пространственные характеристики зрительного анализатора.
- •Временные характеристики зрительного анализатора.
- •Время информационно поиска и его практический расчет.
- •Устройство слухового анализатора человека и его роль в деятельности оператора.
- •Количественные характеристики слухового анализатора.
- •Особенности восприятия человеком-оператором речевых сигналов.
- •Тактильный анализатор и его роль в деятельности человека-оператора.
- •Взаимодействие анализаторов, виды полимодальных сигналов и их особенности.
- •Виды памяти, обеспечивающие деятельность человека-оператора и их особенности.
- •Количественные характеристики оперативной памяти человека.
- •Параметры, определяющие продуктивность оперативной памяти человека.
- •Виды мышления, участвующие в деятельности человека-оператора и их особенности.
- •Оперативное мышление, его признаки и специфические особенности.
- •Механизмы и функции оперативного мышления.
- •Структура оперативного мышления
- •Учет особенностей оперативного мышления при проектировании систем «человек-машина».
- •Методика инженерно-психологического проектирования средств информационного взаимодействия для системы «человек-машина» а.И. Галактионова.
- •Общая характеристика управляющих действий человека-оператора и физиологические особенности двигательного аппарата человека.
- •Виды двигательных задач, решаемых человеком-оператором, и характеристики управляющих движений.
- •3) Манипулирование органами управления для настройки аппаратуры и точной установки управляемого объекта.
- •4)Операции слежения за изменяющимися объектами.
- •Физиологические особенности двигательного аппарата человека.
- •Характеристики управляющих движений.
- •Антропометрические характеристики человека-оператора.
- •Рабочая поза и ее виды.
- •Удобство рабочей позы и рациональное положение тела работающего человека
- •Характеристика рабочей позы «стоя»
- •Характеристика рабочей позы «сидя».
- •Вынужденная рабочая поза и рабочая поза «лежа».
- •Система стандартов «человек-машина». Стандарты требований к рабочему месту человека-оператора.
- •Система стандартов «человек-машина». Стандарты требований к органам управления.
- •Система стандартов «человек-машина». Стандарты требований к средствам отображения информации.
- •Межгосударственный стандарт «Система «человек-машина». Термины и определения».
- •Общая характеристика функциональных состояний человека-оператора.
- •Оценка функциональных состояний человека-оператора.
- •Эмоциональные состояния человека-оператора.
- •83. Утомление человека-оператора.
- •84. Контроль функционального состояния человека-оператора.
Подготовка, организация и проведение инженерно-психологического эксперимента.
Применительно к инженерно-психологическому эксперименту можно выделить три основные этапа:
организация и планирование, 2) собственно проведение эксперимента, 3) анализ полученных результатов.
1. Этап организации и планирования эксперимента включает постановку задачи и определение цели исследования, выбор гипотезы, подлежащей проверке. Целью исследования может быть проверка гипотезы о причинной зависимости явления. Поэтому переменные А и В должны быть конкретизированы, операциолизированы и контролируемы в эксперименте:
А - управляется экспериментатором (независимая переменная),
В - регистрируется непосредственно или с помощью приборов (зависимая переменная).
внешние (дополнительные) переменные, которые могут также влиять на зависимую переменную.
Все это позволяет приступить к планированию эксперимента и выбрать соответствующий экспериментальный план.
В зависимости от числа независимых переменных различают простой (одна переменная) и факторный планы (две и больше независимых переменных).
В зависимости от числа уровней независимой переменной могут быть двухуровневый и многоуровневый эксперименты. Простейшим является двухуровневый эксперимент, когда независимая переменная имеет всего два уровня изменения. В эксперименте участвуют две эквивалентные рандомизированные группы (контрольная и экспериментальная). Контрольная работает в обычных условиях, экспериментальная получает воздействие независимой переменной.
С помощью методов математической статистики можно качественно оценить влияние, т. е. влияет или нет изменение исследуемого фактора (независимой переменной) на поведение оператора (зависимую переменную), но при этом нельзя получить функциональную зависимость между переменными. Поэтому более распространен многоуровневый эксперимент, т. е. эксперимент с одной переменной, представленной тремя и более уровнями. Такой эксперимент и соответствующий ему план называют функциональным, поскольку в этом случае есть возможность получить представление о характере функции, связывающей зависимую и независимую переменные. Основная цель такого эксперимента - изучение влияния независимой переменной на характеристики поведения оператора.
Наиболее эффективным, однако, не всегда ещё получившим достаточное распространение в инженерной психологии, является факторный эксперимент. Факторные эксперименты применяются для проверки сложных гипотез о взаимодействиях между переменными. В факторном эксперименте проверяется одновременно, как правило, два типа гипотез:
гипотезы о раздельном влиянии каждой из независимых переменных на зависимую;
гипотезы о взаимодействии независимых переменных, а именно - как присутствие одной из них влияет на эффект воздействия другой.
Для того чтобы научное исследование можно было считать экспериментом, необходимо выполнение как минимум двух условий.
исследователь должен иметь возможность манипулировать одной или несколькими независимыми переменными.
должно быть выполнено условие создания эквивалентных групп, что достигается чаще всего путем их рандомизации.
На практике, особенно при проведении естественного эксперимента, не всегда имеется возможность выполнить эти условия. В этом случае проводится квазиэксперимент (проводится проверка одной из экспериментальных гипотез). Разновидностью квазиэксперимента является корреляционное исследование, проводимое для подтверждения или опровержения гипотезы о статистической связи между несколькими (двумя и более) переменными. В корреляционном исследовании все измеряемые переменные - зависимые. Фактором, определяющим эту зависимость, может быть одна из этих переменных или скрытая неизмеряемая переменная. В общем виде план корреляционного исследования описывается матрицей вида Рх Q (Р - испытуемые, Q - измерения). Характер и величина связи между анализируемыми переменными оценивается с помощью коэффициента корреляции.
2. Для правильного проведения эксперимента необходимо соблюдать ряд условий:
1) проверить пригодность и готовность испытуемых операторов к данному виду деятельности, 2) обеспечить их высокую мотивацию па выполнение заданной в эксперименте деятельности, 3) исключить нежелательные эффекты, связанные, прежде всего с присутствием
В ходе эксперимента исследователь организует процесс взаимодействия с испытуемым, зачитывает инструкцию, проводит, если нужно, обучающую серию. Он варьирует независимую переменную (задачи, внешние условия и др.), проводит регистрацию поведения испытуемого.
3. Заключительным этапом является анализ полученных результатов. Он связан, прежде всего, с применением методов обработки данных и получения статистических оценок. При этом выдвинутая ранее экспериментальная гипотеза преобразовывается в статистическую.
Возможные типы таких гипотез следующие:
о сходстве или различии двух или более групп;
о взаимодействии независимых переменных:
о статистической связи независимых и зависимых переменных;
о структуре латентных (скрытых) переменных (при корреляционном исследовании).
Итогом проведенной работы является подтверждение или опровержение экспериментальной гипотезы о зависимости между анализируемыми переменными. Основным аргументом в пользу принятия гипотезы являются результаты статистического анализа .Однако при этом возможны ошибки (отвергается истинная гипотеза) либо (принимается ложная гипотеза). Поэтому результаты статистического анализа и полученного на основе его вывода обязательно должны сопровождаться содержательным, качественным анализом.