- •О.А. Затепякин экономика труда
- •Содержание
- •Введение
- •1 Понятие труда как объекта экономики
- •2 Предмет дисциплины «Экономика труда»
- •3 Методология экономики труда
- •4 Понятие трудовых ресурсов
- •5 Характеристика трудовых ресурсов
- •6 Трудовой потенциал: понятие и его компоненты
- •7 Рабочая сила: понятие и формирование
- •8 Человеческий капитал: понятие и его составляющие
- •9 Роль человеческого капитала в современном обществе
- •10 Национальный человеческий капитал
- •11 Структура и типы человеческого капитала Структура человеческого капитала
- •Типы человеческого капитала
- •12 Методы оценки стоимости человеческого капитала
- •13 Понятие эффективности труда
- •14 Производительность труда: понятие и показатели
- •15 Уровни и показатели динамики производительности труда
- •16 Методы измерения производительности труда
- •17 Резервы роста производительности труда
- •18 Факторы и условия изменения производительности труда
- •19 Понятие и характеристика рынка труда
- •20 Занятость населения
- •21 Безработица населения
- •22 Социальное партнерство
- •22 Понятие организации труда
- •24 Международная организация труда
- •25 Государственная организация труда
- •26 Разделение труда: понятие и виды
- •27 Внутрифирменное разделение труда
- •28 Кооперация труда: понятие и виды
- •29 Формы внутриучастковой кооперации
- •30 Конвейерная форма организации труда
- •31 Условия труда: понятие и классификация
- •32 Оценка условий труда
- •33 Режим труда и отдыха
- •34 Дисциплина труда: понятие и методы ее укрепления
- •35 Понятие организации рабочего места
- •36 Специализация и оснащение рабочего места
- •37 Планировка рабочего места
- •38 Обслуживание рабочего места
- •39 Аттестация рабочего места
- •40 Понятие и виды трудового процесса
- •41 Рабочая операция
- •42 Затраты рабочего времени
- •43 Хронометраж операции
- •44 Фотография рабочего времени
- •45 Понятие нормирования труда, нормы и нормативы
- •46 Классификация норм труда
- •47 Производственные норм труда: виды и методика их расчета
- •48 Доходы и расходы работников: понятие и виды
- •49 Заработная плата: понятие, ее функции и организация
- •50 Тарифная система: понятие и элементы
- •51 Виды традиционных систем оплаты труда
- •52 Нетрадиционные (бестарифные) системы оплаты труда
- •53 Фонд оплаты труда: понятие и методы расчета
- •54 Политика доходов и заработной платы: понятие и критерии
- •55 Минимальные социальные стандарты оплаты труда
- •56 Социальная защита работников: понятие и виды
- •6.1. Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Основные термены и понятия а
- •12. Кадровая составляющая трудового потенциала предприятия:
- •13. Качественная характеристика трудового потенциала предприятия выражается:
- •50. Неработающий человек, который надеется вскоре снова получить работу:
- •60. Согласно закону Оукена двухпроцентное превышение фактического уровня безработицы над его естественным уровнем означает, что отставание фактического объема внп от потенциального составляет:
40 Понятие и виды трудового процесса
Трудовой процесс - совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда.
Субъектами трудового процесса являются люди, аобъектами -предмет и орудия труда.
По отношению к исполнителю (субъекту) трудовой процесс проявляется через его воздействия на предмет труда путем физических и умственных усилий, вручную или с помощью орудий труда.
По отношению к предмету труда трудовой процесс представляет собой изменения его формы, размеров, агрегатного состояния, внешнего вида, расположения, качественной основы.
По отношению к орудиям труда трудовой процесс включает работу, загрузку, разгрузку оборудования и технической оснастки и перерывов в их работе.
Технология - сочетание квалифицированных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемого преобразования в материале, информации или людях.
Совокупность процессов труда и технологии производства образует производственный процесс.
Так как все трудовые процессы прямо или косвенно реализуются людьми, их характер и содержание в большей степени обуславливаются участием работников в воздействии на предмет труда. В соответствии с этим признаком выделяют:
- ручные процессы, которые выполняются работниками вручную или при помощи простых немеханизированных орудий труда (распилка бревен или досок, копка земли при помощи лопаты, сборка узлов или изделий, опыливание, окрашивание кистью, закручивание вручную или с помощью ключа и др.);
- ручные механизированные процессы выполняются работниками с использованием механизированного инструмента (сверление отверстия электродрелью, закручивание гайки с помощью пневмогайковерткой);
- машинно-ручные процессы выполняются машиной или механизмом при непосредственном участии рабочего, который прилагает конкретные усилия для управления рабочими органами машины (пошив на швейной машинке, обработка деталей с ручной подачей на металло – и деревообрабатывающие станки и др.);
- машинные процессы выполняются на оборудовании без физических усилий рабочего. Его функции состоят в установке и снятии предмета труда, перемещение и смене инструмента, управлении и контроле за работой (обработка деталей на станках, изготовление тканей, прядение и др.);
- автоматизированные процессы, при которых воздействия на предмет труда осуществляют без участия работника. Управление работой механизмов автоматизировано. Функции работника следующие: пуск и остановка оборудования, его настройка; смена инструмента; составление программы работы машины и ее контроль; обеспечение запасов предмета труда (например, изготовление трикотажного полотна на вязальной машине с ЧПУ);
- аппаратные процессы протекают в специальном оборудовании, под воздействием различных видов энергии (температура, пар, давление…). Загрузка сырья и выгрузка готовой продукции, как правило, механизированы. Функции работника состоят в контроле за технологическим процессом и его регулировании. К таким процессам относятся химические, металлургические, гальванические процессы, производство спирта, серной кислоты и др.
Различные трудовые процессы, как правило, состоят из разных рабочих операций. Они являются основой установления необходимых затрат на выполнение трудового процесса (норма труда).