29. Выходные и праздничные дни.

Прод-ть еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При 5-дневной раб. неделе работникам предост-ся 2 выходных дня в неделю, при 6-дневной раб.неделе - 1 выходной.

Общим выходным днем является воскресенье. 2-й выходной день при 5-дневной раб. неделе устан-ся колл. договором или правилами внутр. труд. распорядка. Оба выходных предост-ся, как правило, подряд.

У раб-лей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по произв.-техн. и орг-м усл-м, выходные дни предост-ся в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутр. труд. распорядка.

Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в РФ являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на след. после праздничного раб. день, за искл-м выходных, совпад-х с нераб. праздничными днями(кроме 7.01. и23.02).. Правительство РФ переносит 2 выходных из числа выходных, совпад-х с нераб. праздничными днями (7.01. и23.02) на другие дни в очередном календарном году в след.порядке:

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут переноситься на другие дни ФЗ или н.п.а. Правительства РФ. При этом н.п.а Правительства РФ о переносе выходных на другие дни в очередном календарном году подлежит офиц. опубликованию не позднее чем за 1 месяц до наступления соотв. календарного года. Принятие н.п.а. Правительства РФ о переносе выходных на другие дни в течение календарного года допускается при условии офиц. опубликования указанных актов не позднее чем за 2 месяца до календарной даты устан-го выходного дня.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается доп. вознаграждение. Размер и порядок выплаты указ. вознаграждения опред-ся колл. договором, соглашениями, локальным н/а, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной проф. орг-ции, т/д. Суммы расходов на выплату доп. вознаграждения за нераб. праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нераб. праздничных дней не является осн-м для снижения зар. платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нераб. праздничные дни запрещается, за искл-м случаев, предусм-х ТК.

Привлечение работников к работе в выходные и нераб.праздничные дни производится с их письм. согласия в случае необх-ти выполнения заранее непредв-х работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем норм. работа орг-ции в целом или ее отд-х структ. подразд-й, ИП.

Привлечение работников к работе в выходные и нераб. праздничные дни без их согласия допускается в след. случаях:

1) для предотвращения катастрофы, произв. аварии / устранения последствий катастрофы, произв. аварии или стих. бедствия;

2) для предотвр-я несчастных случаев, уничт-я или порчи им-ва раб-ля, гос. или мун. им-ва;

3) для выполнения работ, необх-ть которых обусловлена введением чрезв-го или воен. положения, а также неотл-х работ в усл-х чрезв-х обст-в, т.е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или норм. жизн. усл-я всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нераб. праздничные дни творческих работников СМИ, орг-ций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театр-х и конц-х орг-ций, цирков и иных лиц, участв-х в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соотв. с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Росс. 3сторонней ком. по регулированию соц.-труд. отношений, допускается в порядке, устан-м колл. договором, локальным н/а, т/д.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нераб. праздничные дни допускается с письм. согласия работника и с учетом мнения выборного органа перв. проф. организации.

В нераб. праздничные дни допускается произв-во работ, приост-ка которых невозможна по произв.-техн. усл-м (непрерывно действующие орг-ции), работ, вызываемых необх-тью обслуж-я населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нераб. праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, доп-ся только при усл., если это не запрещено им по сост. здоровья в соотв. с мед. заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабо. праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нераб. праздничные дни производится по письм. распоряжению работодателя.