58.Особенности регулирования труда работников, заключивших тд на срок до 2х месяцев.

При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытание работникам не устанавливается.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работники, заключившие ТД на срок до 2 мес, м.б. в пределах этого срока привлечены с их письм согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим ТД на срок до 2 месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Расторжение ТД

Работник, заключивший ТД на срок до 2 месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении ТД.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего ТД на срок до 2 месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.

Работнику, заключившему ТД на срок до 2 месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено ФЗ, коллективным договором или ТД.

59. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Сезонными признаются работы, кот. в силу климат. и иных природных условий вып-ся в течение опред. периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.

Перечни сезонных работ, в т.ч. отд-х сезонных работ, проведение кот. возможно в теч. периода (сезона), превыш-го 6 месяцев, и макс. продолж-ть указ-х отд-х сезонных работ опр-ся отраслевыми (межотраслевыми) согл-ми, заключаемыми на фед. уровне соц. партнерства.

Особенности заключения т/д о выполнении сезонных работ

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в т/д.

Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Раб-кам, занятым на сез-х работах, пред-ся оплач-е отпуска из расчета 2 раб. дня за каждый месяц работы.

Расторжение т/д с работниками, занятыми на сезонных работах

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письм. форме предупредить раб-ля о досрочном расторжении т/д за 3 календарных дня.

Раб-ль обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предст-м увольнении в связи с ликв-й орг-ции, сокр-м числ-ти или штата работников орг-ции в письм. форме под роспись не менее чем за 7 кал. дней.

При прекращении т/д с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликв-й орг-ции, сокр-м числ-ти или штата работников орг-ции вых. пос. выпл-ся в размере 2нед. среднего заработка.

60. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Вахтовый метод - особая форма осущя труд. процесса вне места пост. проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту пост. проживания.

Вахт. метод прим-ся при значит. удалении места работы от места пост. проживания работников или места нахождения раб-ля в целях сокращения сроков стр-ва, ремонта или рек-ции объектов произв-го, соц. и иного назначения в необжитых, отдал-х районах или районах с ос. прир. усл-ми, а также в целях осущ-я иной произв. деят-ти.

Работники, привл-е к работам вахт. методом, в период нахождения на объекте произв-ва работ проживают в спец. созд-х раб-лем вахт. поселках, предст-х собой комплекс зданий и сооружений, предн-х для обесп-я жизн-ти указ-х работников во время выполнения ими работ и междусм. отдыха, либо в присп-х для этих целей и оплач-х за счет раб-ля общежитиях, иных жилых помещениях.

Порядок применения вахт. метода утв-я раб-м с учетом мнения выб. органа перв. проф. орг-ции в порядке, устан. ст. 372 ТК для принятия лок. н/а.

Ограничения на работы вахтовым методом

К работам, вып-м вахт. методом, не могут привл-ся работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, а также лица, имеющие против-я к выполнению работ вахт. методом в соотв. с мед. заключением.

Прод-ть вахты

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолж-ть вахты не должна превышать 1 месяца. В искл-х случаях на отд-х объектах продолж-ть вахты может быть увеличена раб-лем до 3 месяцев с учетом мнения выб. органа перв. проф. орг-ции в порядке, устан. ст. 372 ТК для принятия лок. н/а.

Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Раб. время и время отдыха в пределах учетного периода реглам-ся графиком работы на вахте, кот. утв-ся раб-лем с учетом мнения выб. органа перв. проф. орг-ции в порядке, устан. ст. 372 ТК для принятия л. н/а, и дов-ся до сведения раб-ков не позднее чем за 2 месяца до введения его в действие.

В указ. графике предусм-ся время, необходимое для доставки раб-ков на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в раб. время не вкл-ся и могут прих-ся на дни междувахт. отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой раб. времени в пределах графика работы на вахте (день междувахт. отдыха) опл-ся в размере дневной тариф. ставки, дн. ставки (части оклада (должн. оклада) за день работы), если более высокая оплата не уст-на колл. договором, лок. н/а или т/д.

Часы переработки раб. времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому раб. дню, могут накапл-ся в теч. кал. года и сумм-ся до целых раб. дней с послед. предост-м доп. дней междувахт. отдыха.

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Работникам, вып-м работы вахт. методом, за каждый кал. день пребывания в местах произв-ва работ в период вахты, а также за факт. дни нахождения в пути от места нахождения раб-ля (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выпл-ся взамен сут-х надбавка за вахт. метод работы.

Работникам орг-ций, финн-х из фед. бюджета, надбавка за вахт. метод работы выпл-ся в размере и порядке, устан-х Правительством РФ.

Работникам орг-ций, финн-х из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, надбавка за вахт. метод работы выпл-ся в размере и порядке, устан-х соотв-но ОГВ субъектов РФ и ОМСУ.

Работникам раб-лей, не отн-ся к бюджетной сфере, надбавка за вахт. метод работы выпл-ся в размере и порядке, устан-х колл. договором, лок. н/а, прин-м с учетом мнения выб. органа перв. проф. орг-ции, т/д.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

– уст-ся районный коэфф. и выпл-ся % надбавки к зар. плате в порядке и размерах, кот. предусм-ы для лиц, пост-но раб-х в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

– пред-ся ежегодный допю оплачю отпуск в порядке и на условиях, котю предусм-ны для лиц, постоянно работающих:

- в районах Крайнего Севера, - 24 кал. дня;

- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 кал. дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезж-м для выполнения работ вахт. методом в районы Кр. Севера и приравн. к ним местности из др. районов, на соотв. гарантии и компенсации, вкл-ся кал. дни вахты в районах Кр. Севера и прир-х к ним местностях и факт. дни нахождения в пути, предусм. графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахт. методом в районы Кр. Севера и приравн. к ним местности из тех же или др. районов Кр. Севера и приравненных к ним местностей, уст-ся в соотв. с главой 50 ТК.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахт. методом в районы, на терр-х кот. прим-ся районные коэфф. к зар. плате, эти коэфф. нач-ся в соотв. с ТЗ и иными н.п.а., сод-ми нормы ТП.

За каждый день нахождения в пути от места нахождения раб-ля (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусм-е графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеоролог. усл-м или вине трансп. орг-ций работнику выпл-ся дневная тариф. ставка, часть оклада (должн. оклада) за день работы (дневная ставка).