34. Нормы труда. Сдельные расценки.

Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы числ-ти и другие нормы – устан-ся в соотв. с достигнутым уровнем техники, технологии, орг-ции произ-ва и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере соверш-ния или внедрения новой техники, технологии и проведения орг-х либо иных мероприятий, обесп-х рост произв-ти труда, а также в случае исп-ния физ-ки и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и соверш-ния рабочих мест не является осн-м для пересмотра ранее устан-х норм труда.

Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разраб-ся и устан-ся типовые (межотр., отр., проф. и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разраб-ся и утв-ся в порядке, устан. уполномоченным Правительством РФ ФОИВ.

Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные н/а, предусм-е введение, замену и пересмотр норм труда, прин-ся раб-лем с учетом мнения предст. органа работников.

О введении новых норм труда раб-ки должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца.

Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Раб-ль обязан обеспечить норм. усл-я для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

– исправное состояние помещений, сооружений, машин, технолог. оснастки и оборудования;

– своеврем. обесп-е техн. и иной необх. для работы документацией;

– надлеж. качество материалов, инстр-в, иных средств и предметов, необ-х для выполнения работы, их своеврем. предост-е работнику;

– условия труда, соотв. треб-м охраны труда и безоп-ти производства.

Расценка сдельная — размер оплаты по устан-м нормам за изг-е ед. продукции (детали, узла, изделия) или выполнение опред. произв. операции при сдельной системе зар. платы.

Расценка сдельная устан-ся на опред. работу (операцию) исходя из тариф. ставки, соотв. разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу. При опред-ии расценки сдельной в расчет берутся тар. ставки (оклады), соотв. разряду выполняемой работы, а не разряду работника, выполн-го данную работу (операцию).

Расценка сдельная опр-ся путем деления часовой (дневной) . тар. ставки, соотв. разряду выполн-й работы, на часовую (дневную) норму выработки. Расценка сдельная может быть определена также путем умножения часовой тар. ставки, соотв. разряду выполн-й работы, на устан. норму времени в часах. Факт. сдельный заработок раб. по прямой сдельной инд-й оплате труда опред-ся путем умножения расценки сдельной на факт. выработку раб.

При бригадной орг-ции труда может применяться общебригадная сдельная расценка на ед. продукции. За рабочими и служащими — авторами изобретений или рационализаторских предложений, проявившими инициативу в пересмотре техн-х норм и расценок, прежние расценки сохр-ся в течение 6 месяцев со дня введения новых норм и расценок.

35. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

При выплате зар. платы раб-ль обязан извещать в письм. форме каждого работника:

1) о сост-х частях зар. платы, причитающейся ему за соотв. период;

2) о размерах иных сумм, начисл-х работнику, в том числе ден. компенсации за нарушение раб-лем устан. срока выплаты зар. платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причит-ся работнику;

3) о размерах и об осн-х произв-х удержаний;

4) об общей ден. сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утв-ся работодателем с учетом мнения предст. органа работников в порядке, устан. ст. 372 ТК для принятия лок. н/а.

Зар. плата выплач-ся работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указ. работником счет в банке на усл-х, опр-х колл. договором или т/д.

Место и сроки выплаты зар. платы в неден. форме опр-ся колл. договором или т/д.

Зар. плата выпл-ся непосредственно работнику, за искл-м случаев, когда иной способ выплаты предусм-ся ФЗ или т/д.

Зар. плата выпл-ся не реже чем каждые полмесяца в день, устан. правилами внутр. труд. распорядка, колл. договором, т/д.

Для отд-х категорий работников ФЗ могут быть уст-ны иные сроки выплаты зар. платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зар. платы произв-я накануне этого дня.

Оплата отпуска произв-ся не позднее чем за 3 дня до его начала.