48. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ОТ);

• обязательное соц страхование от несчастных случаев на производстве и проф заболеваний;

• получение достов. инф. от раб-ля, соотв-х гос органов и общ орг-ций об усл-х и ОТ на раб. месте, о сущ-м риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных произв-х факторов;

• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ до устранения такой опасности;

• обеспечение ср-ми инд. и колл. защиты в соотв. с требованиями ОТ за счет средств раб-ля;

• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

• профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований ОТ;

• запрос о проведении проверки условий и ОТ на его рабочем месте ФОИВ, уполномоченным на осуществление фед гос надзора за соблюдением ТЗ и иных нпа, содержащих нормы ТП, другими ФОИВ, осуществляющими гос контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, ОИВ, осуществляющими ГЭУТ, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением ТЗ и иных актов, содержащих нормы ТП;

• обращение в ОГВ РФ, ОГВсубРФ и ОМСУ, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профсоюзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представит органы по вопросам охраны труда;

• личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

• внеочередной мед осмотр в соотв. с мед рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного мед осмотра;

• компенсации, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ТОТ)

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответст ТОТ.

Условия труда, предусмотренные ТД, должны соответствовать ТОТ.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем.

В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения ТОТ либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных т/д, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, обувь и другие средства индивид защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Раб-ль имеет право с учетом мнения выб. органа перв. проф. орг-ции или иного предст. органа работников и своего финн.-экон. положения уст-ть нормы беспл. выдачи работникам спец. одежды, обуви и др. средств инд. защиты, улучш-е по сравнению с тип. нормами защиту работников от им-ся на раб. местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых темп-х усл-й или загрязнения.

Раб-ль за счет своих средств обязан в соотв. с устан. нормами обесп-ть своевр. выдачу спец. одежды, обуви и др. средств инд. защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания

На работах с вредными усл-ми труда работникам выдаются бесплатно по устан. нормам молоко или др. равноцен. пищ. продукты. Выдача молока или др. равноц. Пищ. продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенс-й выплатой в размере, эквив-м стоимости молока или др. равноц. Пищ. продуктов, если это предусм-но колл. договором и (или) т/д.

На работах с ос. вр. усл-ми труда пред-ся бесплатно по устан. нормам леч.-профил. питание.

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение с-б и л-п обсл-я работников в соотв. с ТОТ возл-ся на раб-ля. В этих целях раб-лем по устан. нормам оборудуются сан.-быт. помещения, пом-я для приема пищи, пом-я для оказания мед помощи, комнаты для отдыха в раб. время и псих разгрузки; созд-ся сан. посты с аптечками, укомплект-ми набором лекарств-х ср-в и препаратов для оказания 1й помощи;

Перевозка в мед -ции или к месту жит-ва работников, постр-х от несч-х случаев на произв-ве и проф заболеваний, а также по иным мед показаниям производится ТС работодателя либо за его счет.

Доп. гарантии охраны труда отдельным категориям работников

Раб-ль обязан: соблюдать устан. для отд. категорий раб-в огр-я на привлечение их к выполнению тяж. работ, работ с вред. и (или) опасными усл-ми труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхур. работам; осущ-ть перевод работников, нужд-ся по сост. здоровья в предост-ии им более легкой работы, на др. работу в соотв. с мед закл-м, с соотв. оплатой; устан-ть перерывы для отдыха, включ-е в раб. время; создавать для инвалидов усл-я труда в соотв. с инд. программой реабилитации; проводить др. мероприятия.

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Все работники, в том числе рук-ли орг-ций, а также работодатели - ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Для всех поступ-х на работу лиц, а также для работников, переводимых на др. работу, раб-ль или уполн. им лицо обязаны проводить инстр-ж по охране труда, орг-ть обучение безоп-м методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Раб-ль обесп-т обучение лиц, пост-х на работу с вредными и (или) опасными усл-ми труда, безоп. методам и приемам выполнения работ со стаж-кой на раб. месте и сдачей экзаменов и проведение их период. обучения по охране труда и проверку знаний треб-й охраны труда в период работы.