31. Дополнительные отпуска.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненорм. раб. днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, пред-х ТК, иными ФЗ.

Работодатели с учетом своих произв-х и финн. возм-тей могут самост-но устанавливать доп. отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим ТК и иными ФЗ. Порядок и условия предоставления этих отпусков опред-ся колл. договорами или локальными н/а, которые принимаются с учетом мнения выборного органа перв. проф. организации.

Ежегодный доп. оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный доп. оплач. отпуск предост-ся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усл-ми труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоакт. заражения, на других работах, связанных с неблагопр. возд-м на здоровье человека вредных физ., хим., биол. и иных факторов.

Мин. продолж-ть ежегодного доп. оплач-го отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усл-ми труда, и усл-я его предост-я устан-ся в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Росс. 3сторонней ком. по регулированию соц.-труд. отн-ний.

Ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Отд-м категориям работников, труд которых связан с особ-ми выполнения работы, предост-ся ежегодный доп. оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устан-ся ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за особый хар-р работы, а также мин. продолж-ть этого отпуска и условия его пред-я опред-ся Правительством РФ.

Ежегодный доп. оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненорм. раб. днем предост-ся ежегодный доп. оплачиваемый отпуск, продолж-ть которого опред-ся колл. договором или правилами внутр. труд. распорядка и который не может быть менее 3 календарных дней.

Порядок и условия предост-я ежегодного доп. оплач-го отпуска работникам с ненорм. раб. днем в орг-х, финанс-х из фед. бюджета, устан-ся Правительством РФ, в орг-х, финн-х из бюджета субъекта РФ, - органами власти субъекта РФ, а в орг-х, финн-х из местного бюджета, - ОМСУ.

В стаж работы, дающий право на ежегод. доп. оплач. отпуска за работу с вредными и (или) опасными усл-ми труда, включается только факт-ки отработанное в соотв. усл-х время.

32. Отпуска без сохранения заработной платы.

По сем-м обст-м и другим уважит. причинам работнику по его письм. заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зар. платы, продолж-ть которого опред-ся по соглашению между работником и работодателем.

Раб-ль обязан на осн-ии письм. заявления работника предост-ть отпуск без сохр-я з/п:

– участникам ВОВ - до 35 календарных дней в году;

– работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

– родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обяз-тей воен. службы, либо вследствие заболевания, связ-го с прохождением воен. службы, - до 14 календарных дней в году;

– работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

– работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней; в других предусм-х ТК, иными ФЗ, колл.дог. случаях.