27. Экономические категории: эффект и экономическая эффективность

Экономический эффект — разность между результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами на изменения условий деятельности.

Различают положительный и отрицательный экономический эффект.

Положительный экономический эффект достигается в случае, когда результаты деятельности предприятия (продукт в стоимостном выражении) превышают затраты. Этот эффект называется прибылью. Для его получения необходимо расширение производства, либо экономия ресурсов на единицу продукта, либо и то, и другое.

Если затраты превышают результаты, имеет место отрицательный экономический эффект, то есть убыток.

Экономическая эффективность (эффективность производства) — это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса. Для количественного определения экономической эффективности используется показатель эффективности, также это - результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов её функционирования к затраченным ресурсам. Складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы и является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики и получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. 

28. Менеджмент как вид деятельности. Особенности менеджмента в рыночных условиях

Менеджмент как понятие сложное и многогранное. По Питеру Друкеру Менеджмент – это особый вид деятельности, превращающая неорганизованную толпу в эффективную группу людей.

Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей используя труд, интеллект и мотивацию других людей.

Менеджмент - профессионально осуществленное управление любой хозяйственной деятельностью предприятия в рыночных условиях, направленное на получение прибыли, путем рационального использования ресурсов.

Менеджмент как вид управленческой деятельности является неотъемлемой частью эффективной системы хозяйствования, призванной способствовать рациональному распределению ресурсов предприятия и целенаправленной организации совместных трудовых усилий работников. Менеджмент как вид деятельности является разновидностью трудового процесса и характеризуется такими элементами:

-предметом труда (информация);

-средствами труда;

-трудом (менеджмент как вид управленческой деятельности относится к категории умственного труда и осуществляется в виде нервно-психических усилий);

-результатом труда (управление решения).

Таким образом, менеджмент как вид деятельности призван решать следующие задачи:

-формулирование конкретных целей (стратегических и текущих), направленных на обеспечение выживания предприятия, его развитие и рост;

-разработку путей (стратегий) достижения поставленных целей; эффективную организацию производственно-сбытовой деятельности предприятия на основе изучения состояния рынка и спроса со стороны потребителей;

-непрерывный поиск новых рынков сбыта и формирование эффективных каналов распределения продукции;

-осуществление контроля за деятельностью предприятия и достижением поставленных задач.

Менеджмент это управление в условиях рыночной экономики, в которых собственник хозяйствования должен: использовать экономические методы управления; ориентироваться на спрос и конъюнктуру рынка; производить те виды товаров которые пользуются спросом у покупателей и могут гарантировать получение намеченной прибыли; постоянно стремиться к получению оптимальных результатов при минимальных затратах.