141. Яке поняття загального менеджменту якості відпо­відає визначенню: "процес залучення споживача на стадії розробки нового товару або перепроектування старого"?

1. Реалізація функції якості.

2. Проектування операційної системи.

3. Гасло загального менеджменту якості.

4. Якість, що починається з витоків.

142. Що таке групи якості?

1. Група працівників, які регулярно збираються для обговорення проблем якості та розробки ідей щодо поліпшення якості.

2. Група працівників, які збираються для обговорення питань якості та розробки ідей щодо поліпшення якості у разі виник­нення серйозних проблем.

3. Група працівників, які збираються на наради з приводу проблемних ситуацій на підприємстві.

4. Група працівників, які збираються наприкінці кожного року для обговорення проблем якості та розробки ідей щодо поліпшення якості.

143. Що є основним призначенням причинно-наслідкових діаграм К.Ішикави?

1. Структурований підхід до дослідження потенційних причин "вузького місця" підприємства.

2. Структурований підхід до вирішення проблеми підприємства.

3. Діаграми дають можливість розробки альтернативних напрямів вирішення проблеми підприємства.

4. Діаграми призначені для поєднання вимог споживачів з можливостями операційної системи.

144. Матриця "будинок якості" розробляється з метою:

1. Поєднання вимог споживачів з можливостями операційної сис­теми.

2. Розробки альтернативних напрямів вирішення проблеми підприємства.

З.Структурування потенційних причин "вузького місця" під­приємства.

4. Структурування шляхів вирішення проблеми підприємства.

145. Яке з положень відображає математичний зміст про­дуктивності?

1. Індекс, який обчислюється як відношення вихідних результатів (товарів або послуг) до інвестованих у операційну діяльність ресурсів.

2. Вартісна оцінка сукупності "входів" та "виходів" організації.

3. Індекс, який обчислюється як відношення інвестованих в операційну діяльність ресурсів до вихідних результатів (товарів або послуг).

4. Вартісна оцінка сукупності "виходів" організації.

146. До якого типу розрахунку продуктивності належить продуктивність праці?

1. Неповна продуктивність.

2. Мультифакторна продуктивність.

3. Загальна продуктивність.

4. Ефективність використання людських ресурсів.

147. Який тип розрахунку продуктивності відображає відношення продукції до використаного часу роботи працівників та обладнання?

1. Мультифакторна продуктивність.

2. Загальна продуктивність.

3. Неповна продуктивність.

4. Ефективність використання людських та матеріальних ресурсів.

148. Який тип розрахунку продуктивності відображає відношення усіх вироблених товарів або послуг до загальної величини витрат на операційну діяльність?

1. Загальна продуктивність.

2. Мультифакторна продуктивність.

3. Неповна продуктивність.

4. Вартісна оцінка сукупності "виходів" організації.

149. Назвіть основні фактори, що впливають на динаміку продуктивності організації:

1. Методи роботи, ресурси, якість, рівень НТП, менеджмент.

2. Методи роботи, якість, рівень НТП, менеджмент.

3. Ресурси, якість, рівень НТП, методи роботи.

4. Методи роботи, ресурси, якість, рівень НТП, менеджмент, стратегія організації.

150. Що дозволяє підвищити загальну продуктивність операційної системи у разі виникнення "затору в операційному процесі:

1. Вдосконалення вузького місця в операційному процесі.

2. Вдосконалення продуктивності решти операцій в операційному процесі.

3. Зниження пропускної спроможності “затору в операційному процесі" до рівня решти операцій.

4. Скликання наради та максимальне залучення до вирішення проблеми усіх працівників.

ТЕСТИ З «ОСНОВ ОХОРОНИ ПРАЦІ»

ТЕСТ № 1

1. Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини …

1. У процесі трудової діяльності.

2. При виконанні трудових обов’язків.

3. У виробничому середовищі.

4. У процесі праці.

2. Сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатность людини під час виконання нею трудових обов’язків – це …

1. Умови праці.

2. Безпека праці.

3. Тяжкість праці.

4. Напруженість праці.

3. Виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності і (або) негативного впливу на здоров’я нащадків …

1. Шкідливий (виробничий) чинник.

2. Професійне захворювання.

3. Небезпечний (виробничий) чинник.

4. Виробнича травма.

4. Виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, гострого отруєння або іншого раптового різкого погіршення здоров’я або смерті …

1. Небезпечний (виробничий) чинник.

2. Нещасний випадок на виробництві.

3. Професійне захворювання.

4. Шкідливий (виробничий) чинник.

5. Стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто, або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує гранично допустимих значень …

1. Безпека праці.

2. Гігієна праці.

3. Тяжкість праці.

4. Напруженість праці.

6. Характеристика трудової діяльності людини, яка визначає ступінь замученості до роботи м’язів та відображає фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження …

1. Тяжкість праці.

2. Безпека праці.

3. Гігієна праці.

4. Напруженість праці.

7. Характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на центральну нервову систему …

1. Напруженість праці.

2. Тяжкість праці.

3. Безпека праці.

4. Гігієна праці.

8. Патологічний стан людини, обумовлений надмірним напруженням організму, або дією шкідливого виробничого чинника під час трудової діяльності …

1. Професійне захворювання.

2. Нещасний випадок.

3. Виробнича травма.

4. Трудове каліцтво.

9. Порушення анатомічної цілісності організму людини, або його функцій внаслідок дії виробничих чинників …

1. Виробнича травма.

2. Трудове каліцтво.

3. Нещасний випадок.

4. Професійна небезпека.

10. Раптове погіршення стану здоров’я чи настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов’язків внаслідок короткочасного впливу небезпечного чи шкідливого чинника …

1. Нещасний випадок на виробництві.

2. Професійне захворювання.

3. Виробнича травма.

4. Трудове каліцтво.

11. Реалізація цільової функції, сформованої потребами суспільства, здійснювана у певній організаційно-правовій формі господарювання …

1. Трудова діяльність.

2. Гігієнічний норматив.

3. Охорона здоров’я працівників.

4. Виконання трудових обов’язків.

12. Стан фізичного та психологічного благополуччя людини, в тому числі відсутність хвороб і фізичних вад …

1. Здоров’я.

2. Безпека праці.

3. Гігієна праці.

4. Безпека.

13. Здатність людини виконувати певну роботу, яка визначається рівнем її фізичних можливостей, а також станом здоров’я і професійною підготовленістю …

1. Працездатність.

2. Трудова діяльність.

3. Професійна реабілітація.

4. Гігієнічний норматив.

14. Система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів та засобів запобігання впливу шкідливих виробничих чинників на працівників …

1. Виробнича санітарія.

2. Промислова безпека.

3. Професійна реабілітація.

4. Охорона здоров’я працівників.

15. Галузь практичної і наукової діяльності, що вивчає стан здоров’я працівників у його обумовленості умовами праці і на цій основі обґрунтовує заходи і засоби щодо збереження і зміцнення здоров’я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці …

1. Гігієна праці.

2. Безпека праці.

3. Виробнича санітарія.

4. Охорона здоров’я працівників.

16. У відповідності зі ст. 43 Конституції України …

1. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку вільно обирає або на яку вільно погоджується.

2. Ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

3. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.

4. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.