9. Американський інженер ф.Тейлор є автором …

1. Теорії сприйняття.

2. «Моделі смітника».

3. «Хоторнського експерименту».

4. Концепції «розподілу праці».

10. Принципи побудови бюрократичних організацій розробляв...

1. М.Вебер.

2. А.Файоль.

3. Е.Мейо.

4. Д.Мак-Грегор.

1. Який із напрямів розвитку сучасної теорії організації стверджує, що серед організацій "ви­живає найбільш пристосована"?

1. Ситуативний підхід.

2. Екологічний підхід.

3. Підхід організаційного навчання.

4. Усі названі підходи.

2. Бюрократична модель теорії організації є різновидом...

1. Системної моделі.

2. Інституційної моделі.

3. Класичної моделі.

4. Неокласичної моделі.

13. Організаційними цілями неокласичної моделі теорії організації є …

1. Виживання системи, підтримка рівноваги з середовищем, задоволення інтересів і потреб груп та індивідів.

2. Отримання економічних та інших заданих результатів, внесок в їх досягнення.

3. Забезпечення як зовнішніх, так і внутрішніх результатів, що знаходяться у взаємозв'язку та визначаються станом виходів системи в цілому та її підсистем зокрема.

4. Досягнення мети розвитку організації.

14. Головними напрямами вдосконалення в рамках системної моделі теорії організації є…

1. Вплив на групові й індивідуальні норми, переконання, організаційний клімат, стимулювання членів організації.

2. Здійснення поетапних, взаємозв'язаних заходів щодо перебудови формальних і неформальних характеристик організацій на основі зворотного зв'язку.

3. Вирішення проблем, що виникають, на основі врахування взаємних вимог і здійснення поступок, що приводять до певних компромісів між групами.

4. Раціоналізація формальних структур, регламентація процесів, планомірна перепідготовка або заміна кадрів.

15. Який тип системи управління характеризує інституційну модель теорії організації?

1. Блоковий, тобто поєднання механістичних і органічних підсистем залежно від вимог ситуації (середовища, цілей, кадрів, технології).

2. Механістичний, тобто сукупність елементів формальної структури (підрозділів, функцій, посад і т. ін.), що взаємодіють, подібно до механізму, для досягнення мети.

3. Поєднання органічних і механістичних систем управління, які взаємодіють і часто заважають досягненню мети організації.

4. Органічний — самоналагоджувальна сукупність осіб і груп, яка функціонує в умовах слабких відносин, що регламентуються.

16. Структури і процеси класичної моделі теорії організації - це ...

1. Взаємозв'язані формальні і неформальні характеристики організацій, встановлені як під впливом централізованих розпоряджень, так і на основі неформального пристосування організації до вирішення проблем, що виникають

2. Узгодження соціальної, неформальної структури з формальними структурами організації, за якого неформальним системам надається провідне значення.

3. Децентралізовані структури і кооперативні відносини, що складаються мимоволі під впливом еволюції й адаптації організацій, виходячи з потреб її членів.

4. Раціонально побудовані ієрархічні структури, чітко регламентовані процеси з виконання наперед спеціалізованих функцій.