4. Другу групу компонентів соціальних організацій складають ...

5. Людина.

6. Предмети другої природи.

7. Процеси.

8. Предмети духовної природи.

5. До третьої групи соціальних систем відносяться…

5. Організації, що діють в реальному секторі економіки.

6. Нації, стани, соціальні та ет­нічні групи, еліти, поселення.

7. Підрозділи в межах організації.

8. Все суспільство.

6. Одержання максимального прибутку на користь засновників є головною метою…

5. Соціально-культурних організацій.

6. Соціально-економічних організацій.

7. Соціально-освітніх організацій.

8. Всіх видів соціальних організацій.

7. До соціальних зв’язків не відносяться?

5. Відносини за рівнями управління.

6. Міжособові зв’язки та побутові відносини.

7. Матеріальне стимулювання і відповідальність.

8. Відносини до людини громадських організацій.

8. Слабкі соціальні та сильні економічні зв’язки характеризують …

5. Нестійку організацію.

6. Слабку організацію.

7. Середню організацію.

8. Конфліктну організацію.

9. Штучні процеси в організації - це …

1. Баланс попиту та пропозиції.

2. Процеси, пов’язані з реалізацією рішень суб’єктів управління.

3. Процеси спаду та піднесення в діяльності організації.

4. Процеси, пов’язані з законами організації.

10. Центральним елементом соціальної організації є...

5. Фінанси.

6. Матеріально-технічна база.

7. Колектив.

8. Трансформаційний процес.

11. Еволюція соціально-економічних систем якісно відрізняється від еволюції природних систем.…

5. Менш швидкими темпами.

6. Тенденцією до своєрідного повторювання.

7. Катастрофічністю порушення циклічності розвитку.

8. На­явністю загальних прогресивних тенденцій їх розвитку.

12. До процесу самоорганізації соціальних організацій як відкритих нерівноважних систем не має відношення ...

5. Свідоме управління.

6. Реалізація принципу негативного зворотного зв’язку.

7. Випадкові зовнішні дії (флуктуації).

8. Реалізація принципу позитивного зворотного звязку.

13. З діяльністю формальних організацій не пов’язана …

1. Раціональність.

2. Безособовість.

3. Дезорганізація.

4. Бюрократизація.

14. Які формальні групи створюється для виявлення та вирішення проблем соціальної організації…

1. Командні групи.

2. Постійні комітети.

3. Цільові виробничі (господарські) групи.

4. Спеціальні (тимчасові) комітети.

15. Результатом четвертого етапу проведення Хоторнського експерименту було встановлення того, що …

5. В процесі спільної роботи формується певний усереднений стереотип ставлення до праці.

6. При наданні певної свободи дій стосовно виробництва має місце зростання продуктивності праці.

7. В колективі діють не лише фізичні виробничі чинники, а й соціально- психологічні, що є значно впливовішими.

8. Продуктивність праці залежить як від самого працівника, так і від трудового колективу.

16. Який із висновків Хоторнського експерименту характеризує відповідний ефект ?

5. Важливим у менеджменті є чинники поведінки та форма контролю працівників.

6. Учасники експерименту працюють старанніше від усвідомлення особистої причетності до нього.

7. Кожна організація є також і соціальною системою.

8. Значний вплив на результати діяльності організації мають стосунки підлеглих з керівниками.