- •2. Эластичность спроса и значение его анализа
- •4. Равновесие на однотоварном рынке
- •5. Издержки производства предпинимательских фирм
- •6. Доходы предпринимательских фирм
- •7. Фирма в условиях совершенной конкуренции
- •8.Фирма в условиях чистой монополии
- •9. Последствия монополизации товарных рынков
- •5.1 Методы антимонопольного регулирования
- •10. Рынки труда
- •11. Рынки капитала и земли
- •12. Основные макроэкономические показатели
- •13. Потребительский спрос на агрегированном рынке благ
- •14. Инвестиционный спрос на агрегированном рынке благ
- •15. Модели равновесия на агрегированном рынке благ
- •16. Спрос и предложение на рынке денег
- •17. Модель макроэкономического равновесия ad-as (Совокупный спрос и совокупное предложение)
- •1. Эффектом % ставки:
- •2. Эффект реального богатства (реальных кассовых остатков):
- •3. Эффект импортных закупок:
- •II. Форма кривой зависит от того, в каком состоянии находится экономика.
- •3 Отрезка as дает 3 ситуации для рассмотрения.
- •1) Пересечение as и ad на восходящем отрезке as.
- •2) Пересечение ad и as на горизонтальном отрезке as.
- •3)Пересечение на вертикальном отрезке as
- •18. Безработица как макроэкономическая проблема
- •3 Основные причины безработицы:
- •1. Фрикционная.
- •2.Структурная.
- •3. Естественная.
- •4. Циклическая.
- •19. Инфляция как макроэкономическая проблема
- •20. Экономический рост
- •1. Загрязнение окружающей среды.
- •2. Неоклассическая модель экономического роста Солоу.
- •1. Социально-экономическая сущность финансов и их роль в системе экономических отношений рыночного хозяйства.
- •2. Структура и содержание системы управления финансами.
- •3. Государственные и муниципальные финансы в финансовой системе страны.
- •4. Доходы и расходы бюджетной системы страны.
- •1) Налоговые и неналоговые доходы (кодекс):
- •2) Безвозмездные поступления:
- •5. Бюджетный процесс в рф.
- •6. Сбалансированность бюджетов и способы ее достижения.
- •7. Государственные внебюджетные и суверенные фонды в бюджетной системе рф.
- •8. Страхование и его роль в построении финансовых отношений.
- •9. Особенности финансовой деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
- •10. Финансы домашних хозяйств: сущность, функции и содержание
- •11. Денежная система: сущность и эволюция. Денежная система современной России.
- •12. Сущность, принципы и формы кредита. Роль кредита в рыночной экономике.
- •13. Финансовые посредники и финансовые институты.
- •15. Центральный банк как мегарегулятор финансового рынка.
- •16. Организационные основы деятельности коммерческого банка в России.
- •1 Группа: нормативы капитала банка
- •2 Группа – нормативы, связанные с ликвидностью ко.
- •3 Группа – нормативы, характеризующие кредитную деятельность
- •4 Группа – прочие нормативы
- •17. Пассивные операции коммерческого банка.
- •18. Активные операции коммерческого банка.
- •19. Платежная система и ее роль в современной экономике.
- •20. Валютная система и ее роль в современной экономике.
- •Бреттон-Вудская валютная система 1944 г.
- •Европейская валютная система 1979г.
- •1. Финансовый менеджмент в системе управления организациями: содержание и внешняя среда реализации.
- •I.Как управляющей системы:
- •II. Как области управления предприятием:
- •2. Базовые концепции финансового менеджмента.
- •3. Методологические основы принятия управленческих решений: качественные и количественные подходы. Влияние инфляции на финансово-хозяйственную деятельность.
- •4. Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •5. Денежные потоки и методы их оценки.
- •Сравнение методов анализа движения денежных средств.
- •6. Финансовые активы. Риск и доходность финансовых активов.
- •7. Управление инвестициями. Инвестиционная политика предприятия
- •8. Инвестиционные проекты и формирование бюджета капиталовложений.
- •II группа – критерии основанные на учетных оценках, т.Е. Не учитывают фактор времени:pp,arr.
- •9. Управление капиталом: цена, структура, леверидж.
- •3 Основные подхода к сущности понятия «капитал»
- •1) Экономический
- •2) Бухгалтерский
- •3) Учетно-аналитический
- •1)Традиционный подход. – минимум wacc
- •2)Модильяни-Миллер
- •3)Концепция иерархии.
- •1. Анализ капитала предприятия.
- •10. Управление собственным капиталом. Роль дивидендной политики в управлении собственным капиталом.
- •I. Внутренние:
- •II. Внешние:
- •11. Долгосрочные инструменты финансирования бизнеса.
- •1. Внутренние инструменты
- •1. Лизинг
- •2.Венчурное финансирование
- •5. Франчайзинг
- •12. Стоимость бизнеса и методы его оценки. Управленческие решения, принимаемые на основе оценки стоимости бизнеса.
- •13. Управление оборотным капиталом и источниками его финансирования.
- •4 Модели финансирования оборотного капитала.
- •14. Управление запасами.
- •2.1 Виды запасов по отношению к логистическим функциям
- •2.2 Виды запасов по функциональному назначению
- •2.3 Виды запасов по структурной роли в системе управления запасами
- •II. Модель экономичного размера партии
- •15. Управление дебиторской задолженностью (кредитная политика предприятия).
- •1. Консервативный
- •2. Агрессивный
- •3. Умеренный
- •16. Управление денежными средствами на предпритии.
- •I. Модель Баумоля (1952)
- •II. Модель Миллера-Ора (1962)
- •17. Краткосрочные инструменты финансирования бизнеса.
- •18. Виды и методы финансового планирования и прогнозирования. Особенности бюджетирования как управленческой технологии планирования на предприятии.
- •19. Инвестиционный портфель. Риск и доходность портфельных инвестиций.
- •20. Финансовая несостоятельность и банкротство предприятия. Финансовый менеджмент в условиях кризисного управления.
- •Модели прогнозирования
18. Безработица как макроэкономическая проблема
Экономически активное население (рабочая сила) как объект рыночных отношений. Спрос на труд на агрегированном рынке. Предложение труда. Равновесие на рынке труда и безработица. Понятие, причины и типы безработицы. Фрикционная и структурная безработицы. Естественная безработица. Циклическая безработица. Уровень безработицы. Полная занятость и естественный уровень безработицы. Экономические и социальные последствия безработицы. Закон Оукена. Меры борьбы с безработицей.
Экономически активное население: это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
1) занятые
2)безработные - люди в трудоспособном состоянии, без работы, но ищущие ее.
Не включаются занятые в теневой экономике, потому что не зарегистрированы и не поддаются исследованию.
На рынке труда спрос на труд предъявляют фирмы. Условием максимизации прибыли фирм является равенство предельного дохода предельным издержкам (МR = МС). Предельным доходом фирмы от найма дополнительного (предельного) рабочего будет выручка от продажи продукции, произведенной этим рабочим, которая равна произведению цены товара (Р) на предельный продукт труда (МРL), а предельными издержками – номинальная (денежная) заработная плата рабочего. Итак, чтобы прибыль фирмы была максимальной, должно выполняться равенство: Р х MPL= W. Фирма нанимает рабочих, т.е. предъявляет спрос на труд, с тем, чтобы рабочие, участвуя в процессе производства, создавали продукцию.
Предложение труда осуществляют домохозяйства. Принимая решение о том, работать или нет, домохозяйство делает выбор между трудом (трудовыми усилиями) и досугом (ничегонеделанием). Для того, чтобы человек отказался от отдыха и вышел на работу, он должен получить достаточную, на его взгляд, компенсацию за эту жертву. Такой компенсацией является доход, полученный за предоставленный труд, т.е. заработная плата.
Равновесие рынка труда устанавливается в точке пересечения кривой спроса на труд LD и кривой предложения труда LS (рис. 2.). Состоянию равновесия на рынке труда соответствует равновесная ставка реальной заработной платы (W/P)Le и равновесный уровень занятости (L)e.
Равновесие на рынке труда существует тогда, когда количество запрашиваемого труда равняется количеству предлагаемого.
|
Безработица – состояние в экономике, когда предложение труда превышает спрос на него со стороны фирм.
3 Основные причины безработицы:
1)потер работы (увольнение)
2)добровольный уход
3)первое появление на рынке труда.
Причины:
-структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
-экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
- политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
- сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики; высокие выплаты по безработице, что снижает стимулы к труду.
Типы безработицы: