- •Передмова
- •Розділ 1 Організаційно-методичні засади психодіагностичної практики бакалаврів
- •1.1. Мета і зміст практики
- •Основні заходи відривної психодіагностичної практики:
- •1.2. Організація та проведення практики
- •Термін проведення практики та її форма
- •Бази навчальної практики
- •1.3. Обов’язки та права студентів - практикантів та методистів практики Керівництво практикою
- •Обов’язки та права
- •1.4. Вимоги до оформлення результатів проходження практики
- •Розділ 2. Основні теоретичні та практичні заходи психодіагностичної практики
- •Психодіагностична робота в процесі практики соціометрія д.Морено та метод соціометрії
- •Приклад обробки результатів соціометричного дослідження
- •Групові індекси:
- •Індивідуальні індекси:
- •Інструкція до тесту
- •Тестовий матеріал
- •Обробка результатів тесту
- •Кондратьев м.Ю., Ильин в.А. Азбука социального психолога-практика. – м.: пер сэ, 2007. – 464 с. Методика «Направленість на оцінку або на отримання знань» (автори е. Ільїн, н. Курдюкова)
- •1. Планування
- •2. Організація дослідження
- •Бланк відповідей до методики е. Ільїна та н. Курдюкової
- •Текст методики
- •3. Обробка та оцінка результатів
- •Вивчення рівня шкільної тривожності за тестом Філліпса
- •Бланк відповідей Прізвище, ім'я__________________________ Вік________ Дата _________________ Клас ________________
- •Вивчення психічних станів та настрою учнів (л. В. Туріщева «Психолого-педагогічні аспекти уроку»)
- •Текст методики «Вивчення настрою учнів»
- •Діагностика референтного кола спілкування за методикою о. В. Щедріної бланк дослідження
- •Карта інтересів а. Е. Голомштока
- •Бланк відповідей до методики а. Е. Голомштока „карта інтересів”
- •Методика встановлення професійного типу особистості за тестом Голанда
- •Протокол обстеження за тестом Голанда учнів ________ класу Дата ____________
- •Побудова профілю класу
- •2.2. Проведення розвивальної та просвітницької роботи студентами-практикантами планування та проведення тренінгових занять за вказаною проблематикою
- •Підготовка до занять
- •Налагодження ефективного контакту з учнями нотатки тренера для успішного проведення занять Слухайте
- •Оцінюйте
- •Дискутуйте
- •Почитайте перед початком навчання
- •Як поводитись у випадках опору, протидії та конфлікту
- •Традиційна схема заняття
- •Закінчення заняття
- •Роль тренера
- •Особистий стиль тренера
- •2.3. Оформлення звітної документації Методика системного аналізу та оцінювання ефективності роботи студента-практиканта
- •2. Оцінювання основних характеристик учнів на занятті.
- •Література
- •Додатки
- •Облік проведеної роботи студента-практиканта
- •Облік проведеної роботи студента-практиканта
- •4 Курс, 41 група Іванової Ірини Валеріївни
- •Орієнтовна схема характеристики класу
- •Орієнтовна психологічна характеристика класу
- •Оцінювання роботи, проведеної студентом-практикантом
- •Звіт-самоаналіз
- •Характеристика
Розділ 2. Основні теоретичні та практичні заходи психодіагностичної практики
Психодіагностична робота в процесі практики соціометрія д.Морено та метод соціометрії
Термін соціометрія походить з лат. «socius” (друг, товариш) і “metrium” (вимірювання) – тобто це метричне вимірювання емоційно-психологічних зв’язків між людьми. Техніка соціометричних вимірювань була розроблена американським психіатром і психологом Дж.Морено у 1930-1940-х рр. і була опублікована у його головній праці «Соціометрія, експериментальний метод і наука про суспільство. Підхід до нової політичної орієнтації» (1951). Під терміном «соціометрія» Дж.Морено розумів як теорію малих груп (яка на сьогоднішній день втратила своє значення), так і методику вимірювання внутрішньогрупових стосунків (симпатії та антипатій членів групи).
Мета соціометричних вимірювань:
– діагностика емоційних зв’язків (взаємних симпатій) між членами групи;
вивчення психологічної атмосфери в групі;
вивчення рівня згуртованості групи;
дослідження «соціометричних позицій», тобто авторитету членів групи за ознаками симпатії-антипатії;
виявлення групової структури (підгруп).
Процедура соціометричного дослідження складається з декількох етапів:
складання соціометричної анкети;
проведення анкетування в групі;
обробка первинних результатів і побудова соціоматриці (спеціальної таблиці);
вирахування соціометричних індексів;
побудова соціограми – графічної «карти-схеми» внутрішньогрупових стосунків.
Складання анкети та опитування. Проведення соціометричного дослідження починається з підготовки анкети для членів групи, яка дозволить виявити їх симпатії та антипатії. Питання (завдання) у даній анкеті називаються критеріями вибору. Від успішності формулювання цих критеріїв залежить валідність отриманих результатів.
Всі критерії умовно можна поділити на сильні (загальні) і слабкі (специфічні). Сильні критерії виявляють глибокі і відносно стійкі людські стосунки, у той час як специфічні критерії – ситуативні. Міра сили критерію вибору обумовлюється мірою важливості для людини діяльності, для якої здійснюється вибір партнера. Наприклад, для учня запитання «З ким ти хочеш сидіти за однією партою?» є важливішим за питання «З ким ти сьогодні хотів би піти в кіно?».
За змістом критерії поділяються на формальні та неформальні; за оцінкою – на позитивні та негативні. Формальні виявляють особливості міжособистісних стосунків, які формуються під впливом навчальних або ділових контактів, орієнтації на завдання групи. Наприклад, «З ким би ти хотів навчатися в одному класі?» – позитивний критерій, який демонструє перевагу у виборі партнера. «З ким би ти не хотів навчатися в одному класі?» – негативний критерій, який показує негативне ставлення досліджуваного до інших членів групи. Неформальні виявляють особливості міжособистісних стосунків, які формуються під впливом емоційних контактів, що не пов’язані з діловими стосунками і містять заряд симпатій та антипатій. Наприклад:«З ким би ти хотів товаришувати?». Для соціометрії важливим є те, що неформальні стосунки позначаються на ділових і впливають на згуртованість групи.
Приклади питань:
1. Для дошкільників:
«Діти! Уявіть, що кожен з вас є капітаном космічного корабля, який летить на іншу планету. Для цього з ваших товаришів вам треба набрати команду. Кого б ви обрали до своєї команди? Кого б ви не стали обирати?».
2. Для молодших школярів:
«Діти! В наступній чверті вчитель хоче посадити вас за парти, враховуючи ваші бажання. Щоб дізнатися про них, напишіть спочатку прізвище того, з ким ви хочете сидіти в першу чергу; потім – прізвище того, з ким би ви хотіли сидіти, якщо з першим не вийде; потім – прізвище того, з ким би ви хотіли сидіти, якщо не вдасться посадити вас ні з першим, ні з другим учнем».
3. Для учнів старших класів (підлітків):
“Уяви, що в тебе сьогодні день народження. Напиши, кого зі своїх однокласників ти б запросив (-ла) на своє свято і кого б ти з тих чи інших причин не запросив” (на вивчення неформальних стосунків – сильний критерій для даного віку).
“Уяви, що тобі доручили розв’язати складне навчальне завдання. Для цього тобі потрібна команда радників. Кого зі своїх однокласників ти б включив до цієї команди, а кого б ніколи не запросив” – (на вивчення формальних стосунків – слабкий критерій для даного віку).
Соціометрична процедура може мати непараметричний і параметричний характер. У першому випадку досліджуваний може зробити необмежену кількість виборів (від 1 до n-1). У другому випадку дослідник обмежує число виборів залежно від кількості осіб в групі. Нижче наведені величини обмежень соціометричних виборів у залежності від чисельності групи:
Кількість членів групи |
Обмеження вибору |
5-7 |
1 |
8-11 |
2 |
12-16 |
3 |
17-21 |
4 |
22-26 |
5 |
27-31 |
6 |
32-36 |
7 |
У більшості випадків при проведенні соціометричних досліджень у навчальних групах (шкільний клас, студентська академічна група тощо) кількість виборів обмежують п’ятьма.