Агент рекламный

Должностные обязанности. Осуществляет в качестве посредника работу по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач, соблюдая действующие этические нормы рекламирования товаров, услуг. Заключает договоры или соглашения между доверителем и посредником, определяющие характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим тарифам или условиям договора (соглашения). Информирует потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях, раскрывая (не присущие другим) их специфические особенности, о практическом использовании объекта рекламы, убеждая их, что именно этот товар (услуга, идея) ему нужны. При проведении рекламной работы ссылается на мнения престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность различных групп населения. Составляет и представляет в установленные сроки отчетность. Стимулирует потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами. Выделяет объект рекламы из массы сообщений, циркулирующих в средствах массовой информации, характеризует его дополнительно отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к заключению сделки. Принимает меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также проводимых ярмарках, выставках, экскурсиях на предприятия, изготавливающие рекламируемую продукцию. Осуществляет работу по популяризации предприятия-изготовителя, его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности, направленную на формирование благожелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечению престижа рекламодателя. Проводите разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о гарантиях, правах и способах защиты их интересов. Принимает участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного и сезонного) на товары (услуги), совершенствовании методов ее проведения, а также в работе по повышению эффективности и снижению затрат, связанных с рекламой. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, обеспечивающих выделение и продвижение рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг. Осуществляет взаимодействие с другими агентами по рекламе.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся торговой деятельности; законодательство о рекламе; виды рекламы и основы организации рекламной деятельности; перспективы развития отрасли, предприятия, учреждения, организации, производящих рекламируемую продукцию и оказывающих услуги; номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых услуг, основные характеристики; требования потенциальных покупателей (заказчиков) производимой продукции к оказываемым услугам; действующие ценники и прейскуранты; основы организации связи со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров; основы психологии; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Приложение 9

Примерные должностные инструкции

работников рекламного дела²⁴

Примерная должностная инструкция

начальника группы рекламы – ведущего специалиста по рекламе

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от 00.00.0000 №000 (либо иным соответствующим решением – указать конкретно).

1.2. Начальник группы рекламы – ведущий специалист по рекламе (далее – начальник группы) относится к категории руководителей подразделений маркетингового отдела.

1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (по специальности «рекламное дела») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области рекламного дела, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.4. Начальник группы назначается на должность и освобождается от должности распоряжением заместителя директора по коммерческим вопросам по представлению аттестационной комиссии предприятия.

1.5. В своей работе начальник группы должен руководствоваться:

1.5.1. Настоящей должностной инструкцией.

1.5.2. Инструкцией о маркетинговом обеспечении деятельности предприятия.

1.5.3. Положением об отделе маркетинга.

1.5.4. Регламентом работы группы.

1.5.5. … (Иное – указать конкретно).

1.6. Начальник группы должен знать:

1.6.1. Законодательные и нормативные акты, постановления, указы и решения федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, а также нормативно-методические документы других органов управления (власти), регламентирующие организацию маркетинговой работы на предприятии (по направлению работы группы).

1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия.

1.6.3. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия.

1.6.4. Теоретические основы рекламного дела.

1.6.5. Маркетинговую политику предприятия и стратегии ее реализации.

1.6.6. Технологию рекламного дела.

1.6.7. Конъюнктуру рынка (по профилю деятельности предприятия).

1.6.8. Порядок ценообразования и налогообложения.

1.6.9. Средства и носители рекламы.

1.6.10. Каналы распространения рекламы.

1.6.11. Основы делового администрирования.

1.6.12. Формы и методы ведения рекламных кампаний.

1.6.13. Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний.

1.6.14. Этику делового общения.

1.6.15. Основы социологии, общую и специальную психологию.

1.6.16. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые в маркетинговой работе.

1.6.17. Правила и нормы охраны труда.

1.6.18. … (Иное – указать конкретно).

1.7. Начальник группы должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе: … (указать конкретно наиболее важные).

1.8. Начальник группы подчиняется начальнику отдела маркетинга.

1.9. Начальнику группы подчиняются все работники данной группы.

1.10. На время отсутствия начальника группы его замещает специалист по рекламе.