- •1.Игровые технологии. Их место и возможности в учебном процессе.
- •2. Методика инструктажа в Производственном обучении
- •3. Контроль. Методика контроля знаний и умений учащихся
- •1. Контролирующая
- •4. Методика активизации учебно-познавательной деятельности уч-ся.
- •1 Методы формирования познавательного интереса
- •2 Методы формирования чувства долга и ответственности:
- •5. Методика уроков Производственного обучения
- •6. Методика уроков Теоретического обучения
- •7. Методика организации и проведения Лабораторных работ.
- •8. Мпо как отрасль пед. Знания. Ее место в психолого-пед.Цикле дисциплин.
- •9. Методика разработки контрольного инструментария. Тесты. Классификация тестов.
- •10. Методический анализ учебного материала
- •5.Конкретизация целей.
- •11. Методы производственного обучения в профессиональной подготовке будущих рабочих и специалистов.
- •12. Методы теоретического обучения в профессиональной подготовки будущих специалистов.
- •13. Нормативные документы, регламентирующие содержание нпо.
- •14. Педагогические технологии. Требования. Классификация.
- •15 .Построение понятийно-терминологического аппарата мпо.
- •4 Подгруппы:
- •16. Проектирование содержания общепрофессионального и профессионального циклов подготовки квалифицированных рабочих. Факторы, определяющие содержание их профподготовки
- •17. Процедуры методического анализа учебного материала.
- •18. Методика разработки предметно-знаковых средств обучения.
- •19. Совершенствование методики урока по. Совмещенный (интегратив-ный, бинарный) урок.
- •1. Бинарные уроки:
- •2. Комплексные л/р.
- •20. Содержание методич. Деят-ти педагога проф.Обуч. Функции, виды мд.
- •21. Средства обучения в системе взаимосвязи педагога и учащегося.
- •22.Сущность и особенности профессиональных знаний. Системы по.
- •23. Технология обучения. Свойства современных технологий обучения
- •24. Технологии концентрированного обучения.
- •3 Модели концентрированного обучения:
- •25. Модульные технологии обучения (мто).
- •26. Методы проблемно-развивающего обучения
- •1.Продуктивные методы
- •1.1 Проблемное изложение
- •1.2 Проблемное обучение:
- •27. Типы уроков теоретического обучения. Методика урока теоретического обучения
- •28. Урок производственного обучения как ведущая форма организации учебно - производственного процесса .
- •29. Методика работы с учебной программной документацией по подготовке будущих рабочих.
- •30.Формирование учебно-методических комплексов.
12. Методы теоретического обучения в профессиональной подготовки будущих специалистов.
Теоретическая подготовка создает определенный фундамент знаний, составляющий профессиональный кругозор специалиста. Практическая подготовка обеспечивает обучение профессиональным знаниям и умениям, охватывающим всю профессиональную деятельность специалиста. Учебное заведение должно обеспечить будущему специалисту эту практическую подготовку в ходе выполнения лабораторных и практических работ, проведения деловых игр, анализе и решении производственных ситуаций, задач, выполнения курсовых работ (проектов), прохождения всех видов учебных производственных практик.
Теоретическое обучение в образовательных учреждениях начального профессионального образования включает три цикла предметов: общеобразовательный, общетехнический и специальный. Методы обучения общеобразовательным предметам в общедидактическом, частнодидактическом и частнометодическом аспектах достаточно глубоко и всесторонне раскрыты в педагогической литературе. В этой связи методы теоретического обучения будут рассматриваться, прежде всего, применительно к изучению общетехнических и специальных предметов, представляющих в дидактическом плане единое целое.
Методы обучения общетехническим и специальным предметам во многом определяются особенностями их содержания:
· многокомпонентная структура, большое разнообразие изучаемых объектов;
· значительный объем материала, связанного с формированием у учащихся умений применять знания в разнообразных условиях;
· взаимосвязь с производственным обучением учащихся;
· органическое сочетание фактического и теоретического материала;
· значительный объем материала, требующего лабораторного исследования количественных и качественных зависимостей, свойств, практического изучения способов обслуживания, наладки, регулирования;
· необходимость оперативного приведения содержания учебного материала в соответствие с развивающейся техникой и технологией, отражение «местного» материала.
13. Нормативные документы, регламентирующие содержание нпо.
Госстандарт - совокупность требований к уровню, содержанию и качеству проф. образования, отраженных в соответствующих нормативных документах.
Закон упоминает о перечнях профессий и специальностей, по которым осуществляется проф. подготовка. Они являются федеральным компонентом ГС, т.к. утверждаются Правительством РФ. Одной из важных функций ГС проф. образования является содержание условий для свободного функционирования в России системы непрерывного образования; должен служить основой для последующей разработки проф. образованных программ, организации аттестации учебного заведений и т.д.
Компоненты ГС: федеральный, региональный, местный.
Содержание ГС:
1. Основные положения стандарта.
2. Федеральная перечень профессий.
3. Проф. характеристики (квал.хар-ки) – один из основ. компонентов 2-ого федерал. уровня.
4. Обязанные компоненты (перечень учеб. элементов) содержания проф. образования.
5. Модель учеб.плана.
6. Требования к учебно-программной документации.
7. Стандартные параметры качества проф. образования.
8. Общие требования к составлению контроли заданий.
9. Описание контрол. процедуры проверки в соответствии ЗУН требования стандарта.
10. Требования к инженерно-пед. кадрам.
Профессиональная характеристика квалифицированного рабочего или служащего явл. одним из основных элементов ГС проф. образов. Это многофункциональный документ, ориентированный на работодателей – предприятия и организации, граждан (в целях профконсультации и профориентации), уч. заведения и научно-методич. организации системы образования (для разработки учебно-методических материалов, подготовки преподавателей и учебно материальной базы, на службу занятости (подбор рабочих мест, планирование и организация подготовки незанятого населения) и т. п.
Принципы создания и характеристика Перечня профессий. Систематизация перечня проводилась в соответствии с крупными отраслевыми комплексами. Благ этому новая номенклатура профессии содержит не 200 разделов Единой тарифной квалификационной сетки, как это было ранее, а 42 крупных отраслевых комплекса, что позволит значительно упростить процессы интеграции проф. подготовки, управления профессиональным обучением и распределения рабочих кадров.
Наряду с традиционным для системы профтехобразования термином «профессия» в Перечень введен термин «специальность». Специальность рассматривается в данном случае как конкретная область трудовой деятельности в рамках профессии. Основной единицей Перечня является профессии, к-е объединяются специальности, родственные по общности технико-технологических параметров, производства и/или трудовых функций. Целью такой интеграции явл. расширение профиля подготовки, унификация уч.-программной док-ции и повышение соц-ой защищенности работников в совр. рынке труда.
В Перечень, наряду с традиционными, введены профессии, отражающие потребность в подготовке кадров, хар-ных для рыночных методов хозяйствования.