- •1.Игровые технологии. Их место и возможности в учебном процессе.
- •2. Методика инструктажа в Производственном обучении
- •3. Контроль. Методика контроля знаний и умений учащихся
- •1. Контролирующая
- •4. Методика активизации учебно-познавательной деятельности уч-ся.
- •1 Методы формирования познавательного интереса
- •2 Методы формирования чувства долга и ответственности:
- •5. Методика уроков Производственного обучения
- •6. Методика уроков Теоретического обучения
- •7. Методика организации и проведения Лабораторных работ.
- •8. Мпо как отрасль пед. Знания. Ее место в психолого-пед.Цикле дисциплин.
- •9. Методика разработки контрольного инструментария. Тесты. Классификация тестов.
- •10. Методический анализ учебного материала
- •5.Конкретизация целей.
- •11. Методы производственного обучения в профессиональной подготовке будущих рабочих и специалистов.
- •12. Методы теоретического обучения в профессиональной подготовки будущих специалистов.
- •13. Нормативные документы, регламентирующие содержание нпо.
- •14. Педагогические технологии. Требования. Классификация.
- •15 .Построение понятийно-терминологического аппарата мпо.
- •4 Подгруппы:
- •16. Проектирование содержания общепрофессионального и профессионального циклов подготовки квалифицированных рабочих. Факторы, определяющие содержание их профподготовки
- •17. Процедуры методического анализа учебного материала.
- •18. Методика разработки предметно-знаковых средств обучения.
- •19. Совершенствование методики урока по. Совмещенный (интегратив-ный, бинарный) урок.
- •1. Бинарные уроки:
- •2. Комплексные л/р.
- •20. Содержание методич. Деят-ти педагога проф.Обуч. Функции, виды мд.
- •21. Средства обучения в системе взаимосвязи педагога и учащегося.
- •22.Сущность и особенности профессиональных знаний. Системы по.
- •23. Технология обучения. Свойства современных технологий обучения
- •24. Технологии концентрированного обучения.
- •3 Модели концентрированного обучения:
- •25. Модульные технологии обучения (мто).
- •26. Методы проблемно-развивающего обучения
- •1.Продуктивные методы
- •1.1 Проблемное изложение
- •1.2 Проблемное обучение:
- •27. Типы уроков теоретического обучения. Методика урока теоретического обучения
- •28. Урок производственного обучения как ведущая форма организации учебно - производственного процесса .
- •29. Методика работы с учебной программной документацией по подготовке будущих рабочих.
- •30.Формирование учебно-методических комплексов.
28. Урок производственного обучения как ведущая форма организации учебно - производственного процесса .
Урок - это часть учебного процесса, ограниченная определенным отрезком времени, с четко выраженной целью, проводимая группой учащимся. Для него характерны: неразрывность задач, определенность решаемых на уроке учебно-воспитательных задач; оптимальное сочетания коллективной и индивидуальной работы учащихся; целесообразное построение занятия, обеспечивающие сознательность обучения и высокую активность учащихся, организационная четкость.
Рассматривая урок производственного обучения, следует отметить, что он отличается от урока теоретического обучения по основным наукам, общетехническим и специальным предметам.
Цель урока производственного обучения заключается в том, что учащиеся на основе полученных технологических знаний освоили движения, приемы и способы выполнения действий и операций, необходимые для последующего формирования у них навыков и умений выполнения производственных работ по определенной профессии. Учащимся недостаточно просто запомнить и изучить учебный материал; они должны его понять, переработать и воспроизвести при выполнении задания. Следовательно, основная цель - не запоминание информации. Умение переработать и применять ее на практике.
Специфика проведения уроков производственного обучения отражена в следующих факторах:
а) временное (занятие продолжается 6 часов);
б) содержательном (обучение проводится, как правило, в процессе производительного труда учащихся, в процессе созданиями материальных ценностей);
в) в методическом, преобладающею часть времени на занятии учащиеся работают самостоятельно, деятельность каждого из них на занятии специфична. Мастер осуществляет лишь общее руководство деятельность учащихся
г) организационном (необходимы условия, обеспечивающие работу каждого учащегося в доступном ему темпе, стимулирующие способности одних и создающие перспективу другим. Формирование прочных и глубоких профессиональных знаний и умений возможно только при условии систематической индивидуальной работе, как с сильными, так и со слабыми учащимися.
Важными моментами трудовой деятельности учащихся на этой части урока являются следующие:
организация рабочего места;
выбор и применение правильных приемов работ;
использование учебно-технологической документации;
соблюдение правил безопасности труда;
контроль выполнения приемов и действий;
29. Методика работы с учебной программной документацией по подготовке будущих рабочих.
Выделяют два этапа деятельности педагога профессионального обучения при подготовке к проведению занятий по предмету: перспективная подготовка и текущая подготовка . Важное место в перспективной подготовке занимает изучение комплекса учебно-программной документации, регламентирующей учебный процесс. Для системы НПО такими документами являются ГОС НПО (основные положения ГОС НПО; стандарты профессий: профессиональные характеристики, федеральный компонент содержания профессиональной подготовки), учебные планы и программы учебных предметов. Изучение этих документов позволяет составить представление о содержании НПО, выделить цели подготовки квалифицированных рабочих и служащих, предвидеть результаты подготовки, оценить качество учебно-программной документации, внести необходимые корректировки в её содержание. На этой основе педагог проводит серию работ по проектированию учебного процесса и учебно-материальной базы. Результатом перспективной подготовки является создание перспективно-тематического плана на основе использования таких компонентов учебного процесса, как цели, содержание, организационные формы, методы и средства обучения.
Итогом текущей подготовки является тщательно проработанный педагогический проект, получивший название «план-конспект учебного занятия».
ГОС НПО: определяет федеральный минимум требований к содержанию и другим составляющим учащего процесса. В нем изложены требования, направленные на учебно программную документацию, требуя по составлению конкретных заданий для проверки качества З и У учащегося Составные части ГОС НПО:
Профиринтационная характеристика- описательная модель профессии (спец-ти), определяющая ее место в экономике страны, содержание трудностей деятельности, требуя к подготовке обучаемых.
Профессиональная характеристика в ГОС НПО содержит:
-название профессии;-интегрируемые специальности;
-назначение и сферу применения профессии;
-основные виды деятельности в рамках профессии и группируемых специальностей (требования к умениям);
-теоретические основы проф-й деят-ти.
Квалификационная характеристика - это государственный документ, в котором содержатся требования к профессиональным З и У, обеспечивающим определенный уровень квалификации по конкретной профессии. Квалификационные характеристики содержатся в ЕТКС которой предназначен для тарификации работ, присвоения квалиф-х разрядов рабочим. В нем изложены требуя на то что должен выполнить рабочий.
Федеральный компонент содержания и проф. подготовки- это нормативный минимум содержания, позволяет выдавать единый по всей стране документ об образовании и обеспечивает последовательность от начального, до среднего и высшего профессионального образования.
Учебная программа-документ, отражающий целевые установки и содержательную основу учебного предмета по соответственному учебному плану, логику построения курса, принципы выбора технологий обучения. Основным требованием является соответствие ГОС.
Рабочие учебные программы- разрабатываются образовательным учреждением на основе примерных учебных программ. Учебная программа предмета должна сопровождаться пояснительной запиской(она раскрывает функции и цели учебного предмета)
Учебный план – основной документ, предназначенный для организации всего учебного процесса в учебном заведении. Различают примерный
учебный план и рабочий учебный план. В примерном учебном плане приводится лишь перечень предметов, периоды их изучения и объемы циклов (циклов и блоков) дисциплин и некоторых видов учебной работы. В рабочем учебном плане дается перечень учебных предметов; определяется порядок и последовательность их изучения; указывается количество часов, определенных на каждый предмет в неделю, в год и за весь курс обучения; перечисляются экзамены; устанавливается режим учебных занятий и структура учебного года (график учебного процесса).
Согласно принципу систематичности все учебные планы имеют предметно-цикловую структуру, которая позволяет формировать систему научных знаний и умений, их логическую взаимосвязь.