- •1.Игровые технологии. Их место и возможности в учебном процессе.
- •2. Методика инструктажа в Производственном обучении
- •3. Контроль. Методика контроля знаний и умений учащихся
- •1. Контролирующая
- •4. Методика активизации учебно-познавательной деятельности уч-ся.
- •1 Методы формирования познавательного интереса
- •2 Методы формирования чувства долга и ответственности:
- •5. Методика уроков Производственного обучения
- •6. Методика уроков Теоретического обучения
- •7. Методика организации и проведения Лабораторных работ.
- •8. Мпо как отрасль пед. Знания. Ее место в психолого-пед.Цикле дисциплин.
- •9. Методика разработки контрольного инструментария. Тесты. Классификация тестов.
- •10. Методический анализ учебного материала
- •5.Конкретизация целей.
- •11. Методы производственного обучения в профессиональной подготовке будущих рабочих и специалистов.
- •12. Методы теоретического обучения в профессиональной подготовки будущих специалистов.
- •13. Нормативные документы, регламентирующие содержание нпо.
- •14. Педагогические технологии. Требования. Классификация.
- •15 .Построение понятийно-терминологического аппарата мпо.
- •4 Подгруппы:
- •16. Проектирование содержания общепрофессионального и профессионального циклов подготовки квалифицированных рабочих. Факторы, определяющие содержание их профподготовки
- •17. Процедуры методического анализа учебного материала.
- •18. Методика разработки предметно-знаковых средств обучения.
- •19. Совершенствование методики урока по. Совмещенный (интегратив-ный, бинарный) урок.
- •1. Бинарные уроки:
- •2. Комплексные л/р.
- •20. Содержание методич. Деят-ти педагога проф.Обуч. Функции, виды мд.
- •21. Средства обучения в системе взаимосвязи педагога и учащегося.
- •22.Сущность и особенности профессиональных знаний. Системы по.
- •23. Технология обучения. Свойства современных технологий обучения
- •24. Технологии концентрированного обучения.
- •3 Модели концентрированного обучения:
- •25. Модульные технологии обучения (мто).
- •26. Методы проблемно-развивающего обучения
- •1.Продуктивные методы
- •1.1 Проблемное изложение
- •1.2 Проблемное обучение:
- •27. Типы уроков теоретического обучения. Методика урока теоретического обучения
- •28. Урок производственного обучения как ведущая форма организации учебно - производственного процесса .
- •29. Методика работы с учебной программной документацией по подготовке будущих рабочих.
- •30.Формирование учебно-методических комплексов.
24. Технологии концентрированного обучения.
Технология концентрированного обучения –это такая форма организации учебного процесса, при кот-й в течение определённого отрезка времени происходит изучение одного предмета или нескольких дисциплин, имеющих меж предметные связи.
Признаками техн-ии конц. обуч. является:
Ликвидация много предметности учебного дня, недели, семестра.
Единовременная продолжительность изучения предмета или раздела уч. дисциплины.
Непрерывность процесса познания и его целостность.
Наличие благоприятных условий для интеграции теории и практики, синтеза ЗУ.
В основе конц. обуч. лежат специфические принципы:
Принцип концентрации уч. предметов и уч. материала во времени (выступает против многообразия изучаемых в неделю предметов, учебное время, отводимое на изучение предмета концентрируется так, что обучение происходит в уплотненном режиме, учебная информация подается уч-ся единым блоком)
Принцип интенсивности ( позволяет использовать различные методы обучения в рамках урока погружения, которые дают возможность проследить переход от теоретического компонента образования к практическому)
Принцип учета психофизиологических особенностей личности (предлагает совершившие организационной структуры обучения в соответствии с закономерностями процессов забывания и запоминания информации человеком)
3 Модели концентрированного обучения:
1 модель – предполагает изучение в течение определённого времени одного основного предмета. Длительность процесса обучения зависит от усвоения его уч-ся. Выделяют 2 варианта первой модели: концентрическое погружение (предполагает неоднократное в течение года изучение годового объема мат-ла соответствующей дисциплины, но каждый раз на новом уровне с более глубоким проникновением в сущность изучаемого предмета) и линейное погружение (заключается в однократном в течение года изучении одного мат-ла с сохранением принципа концентрации, т. е. объединение урока в блоки)
2 модель – предусматривает укрупнение учебной информации в течение дня по двум изучаемым одновременно дисциплинам. Основной организационной единицей учебного процесса является учебный блок.
3 модель – подразумевает одновременное изучение не более двух-трех дисциплин, образующих модуль. Модуль составляют темы учебных дисциплин, содержание которых имеют меж предметные связи.
25. Модульные технологии обучения (мто).
МТО – это дидактическая система, представляющая собой совокупность форм и способов организации и управления учебным процессом с высоким уровнем самостоятельности обучающихся на основе планомерно-поэтапного освоения функциях единиц профессиональной деятельности.
Технология модульного обучения является одним из направлений индивидуализирного обучения, позволяющим осуществлять самообучение, регулировать не только темп работы, но и содержание уч. мат-ла.
Сущность мод.обуч. состоит в том, что обучающийся более или менее самостоятельно может работать с предложенной ему идентичной уч. программой, включающей в себя целевую программу действий, банк информации и методическим руководство.
Особенности модульной технологии :
-Отбор содержания обучения.
Структура модульных программ – состоит из отдельных элементов, называемых модулями.
Модуль представляет собой логически завершенный вид деят-ти специалиста с четко обозначенными началом и концом.
-Разработка для изучения модул. программы специальных методич-их пособий, называемых уч. элементами.
-Составление при необходимости для каждого обучаемого индивид-ой программы обуч.
Принципы модульного обучения:
Принцип модульности – обучение строится по отдельным функциональным узлам – модулям, предназначенным для достижения конкретных целей.
Принцип осознанной перспективы – подразумевающий понятие и осознание целей обучения, которое выступают в качестве значимых резервов, т.к. осознание деятельности формирует положительную мотивацию учения, развивает познавательные интересы.
Принцип разносторонности методического консультирования – в модулях должны предлагаться различные методы и пути изложения и усвоения содержания обучения.
Принцип динамичности – обеспечивает свободное изменение содержания модулей с учетом динамики социального заказа.
Принцип гибкости, вариативности позволяет реагировать на изменение требований производства путем изменения набора уч. элементов.
Принцип паритетности в обучении определяет условия для совместного выбора педагогом и обучающимся оптимального пути обучения.