Задача 4

Середньо облікова чисельність працівників підприємства за рік становить 1750 чол. Протягом року прийнято на роботу 38 чоловік, звільнено за власним бажанням 27 чол., за порушення трудової дисципліни 3 чол., пішли на пенсію 12 чоловік, вступили до навчальних закладів і покликано в збройні сили 15 чоловік, переведено на інші посади в інші підрозділи підприємства 22 чоловіки.

Визначити коефіцієнт прийняття кадрів, коефіцієнт необхідного обороту, коефіцієнт надлишкового обороту (плинності кадрів), коефіцієнт вибуття кадрів.

Задача 5

Визначити значимість в абсолютному виразі і за питомою вагою кожного чинника, що зумовив зростання продуктивності праці на основі слідуючих показників:

Показники	Базисний період	Звітний період
Годинний виробіток, грн.	7	7,25
Кількість годин роботи за зміну	7,9	8,05
Кількість явочних днів за рік	230	228
Питома вага робітників в загальній чисельності персоналу, %	78	81

Тестові завдання

1. Чисельність працівників спискового складу на визначену дату з урахуванням прийнятих і вибулих за цей день працівників:

a) явочна чисельність

b) фонд ресурсів для праці

c) спискова чисельність

d) середньоспискова чисельність

2. Який показник визначається множенням середньоспискової чисельності працюючих на середню тривалість робочого періоду?

a) спискова чисельність

b) явочна чисельність

c) фонд ресурсів для праці

d) середньоспискова чисельність

3. На які основні групи поділяється ПВП?

a) керівники, спеціалісти та технічні виконавці

b) робітники і службовці

c) основні і допоміжні робітники

d) основні робітники та непромисловий персонал

4. Кількість робочих днів, яка максимально може бути відпрацьована протягом планового періоду:

a) календарний фонд робочого часу

b) номінальний фонд робочого часу

c) ефективний фонд робочого часу

d) немає вірної відповіді

5. Показник, що визначається відношенням кількості працівників, звільнених за визначений період із причин виробничого або загальнодержавного характеру до середньоспискової чисельності працівників за той же період:

a) коефіцієнт плинності кадрів

b) коефіцієнт необхідного обороту

c) коефіцієнт надлишкового обороту

d) коефіцієнт вибуття кадрів

Основні терміни і поняття: спискова чисельність, явочна чисельність, середньоспискова чисельність, фонд ресурсів для праці, промислово-виробничий персонал, непромисловий персонал., робітники, службовці, основні і допоміжні робітники, планування праці, планова чисельність працівників, планування продуктивності праці, планування заробітної плати, аналіз чисельності, структури та руху кадрів, оборот робочої сили, коефіцієнт необхідного обороту, коефіцієнт надлишкового обороту, коефіцієнт плинності кадрів, коефіцієнт вибуття кадрів, коефіцієнт прийняття кадрів, аналіз продуктивності праці, аналіз використання робочого часу, календарний фонд робочого часу, номінальний фонд робочого часу, ефективний фонд робочого часу, баланс робочого часу одного працівника, аналіз заробітної плати.