Глава 14

CТРАТЕГИЧЕСКОЕ

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

14.1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ

Самосознание нации, осмысленность бытия народа всегда зави сели от осознания места пребывания на исторической траектории. А поэтому нельзя избежать ответов на вопросы: Кто мы? Откуда? Куда идем? Чего хотим и ждем от будущего? Что для этого делаем в настоящем? И только от нас зависит, посеем ли мы в нашу Землю семена лжи, насилия и бескультурья или взрастим на ней зерна мудрости, любви и обновленной культуры, без которых невозмож но возрождение. Однако самосознание связано с самоопределени ем, волевыми и другими механизмами нашей психики. Поэтому вначале необходимо выяснить, что понимают под самоопределени ем человека.

Втабл. 14.1 приведены определения этого понятия, сформулиро ванные разными специалистами.

Вработах современных авторов чаще всего излагаются жизнен ное, личностное, социальное и профессиональное самоопределения. Специфика стратегического самоопределения рассмотрена недоста точно. Наиболее глубоко вопросы самоопределения исследованы психологами. Сделаны попытки выделить основные признаки любого самоопределения [173]:

536

					Таблица 14.1
	Значение термина “самоопределение”
Определение		Литературный		Пояснения
		источник
1		2		3
Самоопределиться означает		Ожегов С. И. Тол	Можно ваыделить три типа
определить свое место в жиз		ковый словарь рус	самоопределения:
ни, обществе, осознать свои		ского языка. — М.:	самоопределение человека к
общественные,	классовые,	Сов. энциклопедия,	цели и смыслу своей жизни;
национальные интересы		1975	самоопределение человека к
			нормам общественного пове
			дения и к своему вкладу в
			жизнь общества;
			самоопределение человека к
			нормам своей профессио
			нальной деятельности
Самоопределение как про		Кон И. С. Открытие	“Направлено вовне" означа
цесс определения своего по		"Я". — М.: Политиз	ет, что человек определяет
ложения в мире направлено		дат, 1978	свой способ участия во внеш
вовне, но подразумевает и оп			ней действительности. Опре
ределенную внутреннюю ра			деленная внутренняя работа,
боту			связанная с самоопределени
			ем, состоит в выработке при
			емлемого для себя своего спо
			соба	участия	во внешних
			событиях, соотнесенного			с
			требованиями внешних усло
			вий. Требования внешних ус
			ловий выступают своего рода
			должным для человека
Должное, с одной стороны,		Рубинштейн С. Л.	Сознательное самоопределе
противостоит индивиду, пос		Основы общей пси	ние человека возникает лишь
кольку оно осознается как		хологии — СПб.: Пи	в случае, когда он сам опре
независимое от него — обще		тер, 1999. — С. 151,	деляет свое отношение к ми
ственно всеобщезначимое, не		531	ру. Человек, не определяю
подвластное его	субъектив		щий	своего	отношения	к
ному произволу; вместе с			внешнему миру, сам стано
тем, если мы переживаем неч			вится либо рабом своих сти
то как должное, а не только			хийных потребностных инс
отвлеченно знаем, что оно счи			тинктов, либо легкой жертвой
тается таковым, должное ста			манипуляторов, формирую
новится личностно значимым.			щих нужное для них “отноше

537

Продолжение табл. 14.1

1				2			3
Человек не только находится						ние”, либо объектом “сило
в определенном отношении к						вого” воздействия со сторо
миру, но и сам определяет это						ны представителей социума,
свое отношение, в чем и зак						требующих	от индивида
лючается сознательное само						принятия	общественных
определение человека						норм и соответствия им. Ча
						ще всего при отсутствии са
						мостоятельного самоопреде
						ления человек испытывает
						на себе все три приведенных
						вариации в том или ином со
						четании. О "неосознанном
						самоопределении"		можно
						говорить лишь метафорич
						но, поскольку при неосоз
						нанности нет самостоятель
						ного волевого акта опреде
						ления границ своего поведе
						ния, без которого нет и само
						определения. В данном слу
						чае можно вести речь только
						о мотивационно бесконтроль
						ном состоянии человека
Если предлагается самоопре		Анисимов О. С. Пе				Самоопределение возника
делиться, то необходимо иметь		дагогическая			кон	ет на базе мотивационных
образ “себя” с	актуальным	цепция		последип		механизмов	человека при
потребностным	состоянием,	ломного образова				их соответствующем разви
системой устремлений, с од		ния. —		М.: РАМА,		тии
ной стороны, и образ норма		1994. — Вып. 14. —
тивного поведения, чувствова		С. 47–48
ния, мышления, иных сторон
проявлений человека — с
другой. Результатом самооп
ределения является вхожде
ние или невхождение в про
цесс реализации требований
Сам субъект самоопределяет		Абульханова			К. А.	Самоопределение		происхо
ся по отношению к задаче до		О	субъекте		психи	дит в процессе оценки лично
того, как он оказался втянут в		ческой		деятельнос		стных возможностей, выбора
ее пространство. Он обладает		ти.	—	М.:	Наука,	варианта действия, стратегии
способностью самоопредения		1973. — С. 197				и тактики деятельности

538

		Окончание табл. 14.1
1	2	3
в смысле включения, вхожде
ния в нее, отношения к ней
более или менее активного,
заинтересованного и т. д.
Стать личностью значит, во	Братусь Б. С. Ано	Личностное самоопределе
первых, занять определенную	малии личности. —	ние проявляется в осознан
позицию, прежде всего, — жиз	М.: Мысль, 1988. —	ной жизненной позиции, в
ненную, межлюдскую, нрав	С. 59	утверждении себя в этом
ственную; во вторых, в доста		мире
точной степени осознать ее и
нести за нее ответственность;
в третьих, утверждать ее сво
ими поступками, делами, всей
жизнью

1)установление человеком своих собственных особенностей, черт, качеств, возможностей, способностей;

2)выбор человеком критериев, норм оценки себя, “планки” для себя, точки отсчета, координат на основе системы идеалов, ценнос тей: что нужно для социума, чего от меня ждут, что из этих требова ний социума я принимаю для себя;

3)определение своих наличных, уже имеющихся к сегодняшне му дню качеств, соответствующих требуемым нормам, принятие или непринятие себя: соответствую ли я на сегодняшний день этим нор мам, что я могу сделать сегодня, какова сегодня моя личность и др.;

4)предвосхищение своих завтрашних потенциальных качеств, соответствующих требуемым нормам, принятие или непринятие се бя как соответствующего нормам в ситуации завтрашнего дня: что я могу сделать завтра, каким я могу стать завтра как личность, как про фессионал;

5)построение своих целей, задач, планов (близких, среднеотда ленных, отдаленных) для развития у себя необходимых качеств, для принятия себя: чего я хочу и как я намерен действовать;

6)пересмотр человеком применяемых им критериев и оценок, ибо изменяются ценности, менталитеты в самом обществе, и сам человек выбирает разные из них на различных этапах своего раз вития;

539

7) пересамоопределение — человек заново принимает или не принимает себя, затем цикл может возобновляться. Косвенным сви детельством продолжающегося процесса самоопределения (и переса моопределения, смены ценностей) человека являются внешние изме нения, которые он осуществляет в своей жизни: меняет профессию, круг знакомых, образ жизни, религиозные установки и др.

По сути, процесс самоопределения длится у достаточно зрелого человека всю жизнь: человек ищет ответы на вопросы: кто я есть, за чем я живу, чего могу добиться, чем я могу помочь своим близким, своей стране, в чем мое индивидуальное предназначение и др. Эти потребности самоопределения, связанные с поиском смысла жизни, желательно стимулировать, помогая человеку в этом, начиная с дош кольного, возраста, хотя есть и взрослые люди, которые редко заду мываются или совсем не задумываются над этими вопросами.

В самоопределении сливаются в единую смысловую систему обобщенные представления о мире и о себе самом, определяется смысл существования. Потребность в самоопределении, его уровень зависят от среды, системы отношений, в которой находится персо нал, от его зрелости, готовности, мотивированности. На практике кроме потребности в самоопределении необходима способность к са моанализу, владение приемами включения себя в социальный кон текст. Для стратегического управления народом в социуме или уни версуме (персонала в организации) важно, что самоопределение — это сложный, многоступенчатый процесс развития человека, народа. Структурными элементами самоопределения являются разные его виды — личностное, социальное, профессиональное и др. [18, 173]. Эти виды самоопределения постоянно взаимодействуют. Они то предшествуют один другому, то меняются местами как причина и следствие.

Жизненное самоопределение (определение себя относительно общечеловеческих критериев смысла жизни и реализация себя на основе этого самоопределения), по видимому, находится в основе других, особенно стратегического самоопределения. Оно начинает ся с первого дня жизни как выполнение человеком своего предназ начения.

Личностное и социальное самоопределения — определение себя относительно выработанных в обществе (и принятых данным чело веком) критериев становления личности и принадлежности к опре

540

деленной сфере общественных отношений, определенному социаль ному кругу и реализация себя на основе этих критериев.

Профессиональное самоопределение — определение человеком себя относительно выработанных в обществе (и принятых данным человеком) критериев профессионализма. В реальном мире люди, став персоналом организации, должны определиться стратегически в профессиональном и личностном планах. В практической деятель ности, особенно при организации мотивации персонала, отчетливо фиксируется взаимосвязь самоопределения с потребностями чело века, цели его деятельности и самоопределения.

Потребности по понятию — нужда в чем либо, по функции — ис точник активности целей, самоопределения, по сути — уровень ду ховности, по проявлению — мотивация к действию [81]. А путь от цели до принятия решения можно назвать самоопределением.

14.2.САМООПРЕДЕЛЕНИЕ

ИДЕЙСТВИЯ МЕХАНИЗМА СТРАТЕГИЧЕСКОЙ МОТИВАЦИИ

Практика показывает важность связи самоопределения и действия механизма стратегической мотивации в стратегическом управлении кадрами. Если сравнить содержание определений, данных специалис тами из различных сфер деятельности (табл. 14.2), то можно сделать такие выводы:

•самоопределение персонала связано с мотивами деятельности и волевыми механизмами реализации потребностей человека;

•потребности побуждают человека к деятельности и самоопреде лению к деятельности.

Таким образом, анализ табл. 14.2 свидетельствует о необходимости

более углубленного изучения связи самоопределения человека и стра тегических механизмов его мотивации к деятельности.

Не менее важным является учет в стратегическом управлении кадрами мотивации к самоопределению человека к жизни, профес сии, деятельности и т. п. (табл. 14.3).

541

			Таблица 14. 2
Связь мотивации и самоопределения
Содержание	Литературный источник		Ключевая мысль
Разница главным образом не в	Флоренский П. А. Сочи		Самоопределение пер
способах действования, а в ин	нения: В 4 х	т. — М.:	сонала взаимосвязано с
тимных пружинах действий —	Мысль, 1994. — Т. 1		комплексом мотивов и
мотивах. Волевой акт опреде			волевыми механизмами
ляется мотивами
Действующая или производя	Соловьев Вл. Сочине		Причина труда дана в
щая причина труда дана в пот	ния: В 2 х т. — М.:		потребностях
ребностях человека. Рабочий	Мысль, 1990. — Т. 1
как живое существо имеет пот
ребность в средствах к сущест
вованию, и он же как рабочая
сила есть предмет потребности
для предпринимателя
Когда человек хочет, он всегда	Шопенгауэр А. Свобода		Волевой акт направлен
хочет чего нибудь: его волевой	воли и нравственность. —		на предмет интереса,
акт неизменно направлен на	М.: Республика, 1992		который становится
какой либо предмет и может			мотивом
быть мыслим лишь по отноше
нию к какому нибудь предме
ту. Это значит: волевой акт
возникает по поводу чего ли
бо, являющегося объектом, ко
торый в этом качестве носит
название мотива
Развитие человеческих потреб	Леонтьев А. Н. Избран		Потребности управля
ностей начинается с того, что	ные психологические		ют деятельностью
человек действует для удовлет	произведения. — М.: Пе
ворения своих витальных пот	дагогика, 1983. — Т. 2.
ребностей. Потребности управ	Деятельность.	Созна
ляют деятельностью со сторо	ние. Личность
ны субъекта, но они способны
выполнять эту функцию лишь
при условии, что они являются
предметными

Потребность — это испытываемая персоналом нужда в чем то, лежащем вне его. Она связана с окружающим миром и зависит от него, но над потребностями и интересами персонала возвышаются

542

			Таблица 14.3
	Переход от мотивации к самоопределению
	Содержание	Литературный	Ключевая мысль
		источник
	1	2	3
	Что такое свободный выбор, стремленье	Аристотель. Сочи	Выбор направлен на
	это или нет? Выбор направлен не на саму	нения: в 4 х т. —	цель, осуществле
	цель, а на то что ведет к цели; так, никто	М.: Мысль., 1984. —	ние которой требует
	не выбирает себе здоровья, но мы выби	Т. 4	воли
	раем то, что полезно для здоровья, —
	прогулки, бег; хотение, напротив, нап
	равлено на саму цель: мы хотим быть
	здоровыми. Так что и отсюда видно, что
	хотение и выбор не совпадают. Мы вы
	бираем одно вместо другого
	Бесспорно различие между механичес	Соловьев Вл. Со	Самоопределение
	ким движением и душевною реакциею,	чинения: В 2 х т. —	к деятельности —
	вызываемою мотивами, т. е. представле	М.: Мысль, 1990. —	это стратегический
	ниями, соединенными с чувствованиями	Т. 1	фактор управления
	и хотениями. Все высшее или более со		персоналом.
	вершенное самим существованием сво		Самоопределение
	им предполагает некоторое освобожде		происходит	после
	ние от низшего, или, точнее, от исключи		сформирования об
	тельного господства низшего. Так, спо		раза цели, мотива ее
	собность определяться к действию пос		достижения,	внут
	редством представлений или мотивов		ренней свободы
	есть освобождение от исключительной
	подчиненности вещественным толчкам,
	ударам, т. е. необходимость психологи
	ческая есть свобода от необходимости
	механической. Если кто нибудь спосо
	бен определяться к действиям в силу
	чистой идеи добра или по безусловному
	требованию нравственного долга, то,
	значит, такой человек свободен от прео
	долевающей силы душевных аффектов
	и может успешно бороться против са
	мых могущественных из них
	Человек не только находится в определен	Рубинштейн Л. С.	Самоопределение
	ном отношении к миру, но и сам определя	Основы общей	происходит	осоз
	ет это свое отношение, в чем и заключается	психологии. — М.:	нанно
	сознательное самоопределение человека	Учпедгиз, 1946. —
		С. 151

543

Окончание табл. 14.3

1	2				3
Тот, кто самоопределяется, берет это на	Батищев Г. С. Фи		В	самоопределе
себя, насколько в его силах. Причем само	лософское насле		нии	важен внут
определяется по своей уникальной совес	дие С. Л. Рубинш		ренний		момент,
ти, которую у каждого ничем нельзя вос	тейна и проблемы		свобода		избрания
	креативности	//	персоналом своего
полнить и заменить	С. Л. Рубинштейн:		пути
	Очерки, воспоми
	нания, материалы
	100 летия со дня
	рождения: Сб. на
	уч. тр./ Под	ред.
	Б. Ф. Ломова. —
	М.: Наука, 1990. —
	С. 275
Переходный критический период завер	Божович Л. И. Эта		Самоопределение —
шается возникновением особого лично	пы формирования		это особая лично
стного новообразования, которое можно	личности в онтоге		стная новообразо
обозначить термином самоопределение	незе // Вопр. пси		ванная		программа
	хологии. — 1979. —		действий
	№ 4. — С. 25

идеалы, определяемые целями жизнедеятельности и деятельности, средством ориентации и самоорганизации развития персонала. Мотивация, порожденная потребностью, приводит к самоопреде лению.

Из анализа табл. 14.3 можно сделать такие выводы:

•самоопределение человека, персонала организации — это страте гический фактор управления персоналом;

•самоопределение происходит после сформирования образа цели деятельности, мотива ее достижения и в условиях внутренней свободы выбора своего пути;

•сделанный выбор требует включения механизма воли для дости жения цели деятельности;

•самоопределение происходит осознанно, требует способности к реализации этой стратегической функции.

544