- •1. Роль и место планирования в управлении предприятием
- •3. Функции и принципы планирования на предприятии.
- •4. Процесс и организация планирования на предприятии.
- •5. Плановые показатели, нормы и нормативы.
- •6. Общие положения планирования стратегии развития предприятия.
- •7. Сущность и виды стратегий предприятия.
- •8. Основные инструменты реализации стратегии предприятия.
- •9 Основные факторы развития предприятия.
- •10. Производственная программа предприятия, содержание, измерители и показатели.
- •11. Планирование производственной программы предприятия.
- •12. Незавершенное производство и запас.
- •13. Анализ выполнения производственной программы предприятия.
- •14. Управление сбытом продукции предприятия.
- •15. Определение мощности предприятия.
- •16. Организация планирования коммерческой деятельности по обеспечению предприятия материальными ресурсами.
- •17. Тендерная система закупок товаров, работ, услуг.
- •18. Нормирование расходов и запасов материальных ресурсов.
- •19. Определение плановой потребности в материальных ресурсах.
- •20. Понятие и показатели производительности труда на предприятии.
- •21. Планирование роста производительности труда на предприятии.
- •22. Сущность заработной платы на предприятии, принципы и элементы ее организации.
- •23. Тарифная система и регулирующий уровень основной заработной платы.
- •24. Формы и системы заработной платы.
- •25. Планирование фонда заработной платы.
- •26. Сущность, принципы и предпосылки организации хозрасчета на предприятии.(??????)
- •27. Формы организации внутрифирменного хозрасчета.(??????)
- •28. Реструктуризация предприятия и ее стратегия.
- •30. Понятие, элементы, статьи и показатели себестоимости продукции и се планирование.
- •31. Калькулирование себестоимости продукции на предприятии и в цехах.
- •32. Смета затрат на производство и реализацию пр-ции и ее планирование.
- •33. Пути и резервы снижения себ-ти продукции на предприятии.
- •34. Расчет плановой прибыли.
- •35. Распределение прибыли на предприятии.
- •36. Сущность и виды прибыли
- •37. Расчет плановой прибыли.
- •38. Распределение прибыли на предприятии.
- •39. Цели и задачи оперативно - производственного планирования
- •40. Разработка оперативного плана производства.
- •41. Содержание, задачи и этапы оперативного – производственного планирования (опп).
- •42. Характеристика систем оперативно – производственного планирования( опп).
- •43. Организация оперативного регулирования производства.
- •44. Организация оперативно-производственного планирования в фирме «тойота» с использованием системы «Канбан».
- •45. Цели и задачи финансового планирования.
- •46. Основы финансового планирования па предприятии
- •47. Годовой финансовый план и его структура.
- •48. Оперативные финансовые планы и их роль в выполнении производственной программы.
- •49. Основные источники финансирования предприятия.
- •50. Сущност,пр-пы и этапы раз-ки б-п.
- •51. Хаар-ка осн. Разделов биз-плана.
- •52. Методы планирования бизнес-плана.(??????)
- •58. Показатели сравнительной экономической эффективности производства,
- •53. Сущность планирования экономической эффективности производства и основные направления ее повышения.
- •54. Планирование стратегии нтп на современном этапе развития производства.
- •55. Планирование инновационной деятельности и нтп на предприятии.
- •56. План технического развития и организации производства.
- •57. Система показателей экономической эффективности производства.
6. Общие положения планирования стратегии развития предприятия.
Долгосрочная эффективная работа любого предприятия его экономический рост и развитие определяется прежде всего правильным выбором стратегических ориентиров, позволяющих наилучшим образом реализовать потенциальный человеческий капитал и другие ресурсы.
Практическая стратегия должна обеспечивать устойчивый экономический рост и развитие п/п.
При этом понятие рост и развитие могут не совпадать по своему содержанию.
Рост – в основном увеличение размеров п/п и расширение объемов производства.
Развитие – означает в первую очередь качественное изменение и обновление хозяйственной системы, повышение эффективности функционирующая на основе совершенствования техники, технологии, организации труда во всех структурных подразделениях и улучшение качества выпускаемой продукции.
В теории и практике выделяют 3 основные концепции развития экономической системы:
Идеальная – в об-т производства по мере научно – технического прогресса вносят необходимые инновации
Реальная – частичное реформирование п/п-я после появления первых негативных признаков в его финансово - экономическом состоянии
Радикальное – координальное изменение функционирования коммерческих организаций, направленное на их реструктуризацию, способствующую улучшению управления, повышению эффективности производства и конкурентоспособности продукции, производительности труда, снижение издержек производства, улучшению финансово – экономических результатов деятельности.
В отличие от развития, рост размеров производства м.б.:
Горизонтальный – путем увеличения объема выпуска и продаж одних и тех же товаров
Вертикальная – за счет организации или объединения техники взаимосвязанных производств
Диверсифицированный – объединение разнородных производств конгламерат
Качество продукции – ее потребительские свойства позволяющие наиболее полно удовлетворять запросы пользователей.
Классификационные группы качества:
Назначение
Надежность
Долговечность
Экологичность
Технологичность
Унификация
Транспортабельность
Безопасность
Экономичность
Эффект для п/п
Повышение спроса на продукцию
Улучшение использования ресурсов
Рост доходов от реализации продукции
Устойчивое положение на ынке
Расширение возможностей для стимулирования рынков
7. Сущность и виды стратегий предприятия.
Сущность экономической стратегии на уровне п/п-я состоит в ответе на 4 вопроса:
В каком финансово-экономическом состоянии находится п/п в настоящее время
Какое его состояние в перспективе желательно и реально возможно
Какие возможны альтернативные направления развития системы с учетом сильных и слабых сторон, шансов и рисков
Какими действиями методами и средствами можно реализовать выбранную стратегию
По своему содержанию стратегия учитывает основные базисные процессы на п/п и в его внешней среде, возможности роста экономического потенциала. В основе выработки стратегии ее практической реализации лежат стратегическое управление решения. К ним можно отнести:
Выбор местоположения п/п
Реконструкцию производственных мощностей
Имен-е организационно – правовой формы, структуры производства и управления и т.д.
Инновации
Слияние, поглощение, присвоение формы организаций п/п
В процессе формирования и принятия долгоср. решений необходимо учитывать основные стратегические принципы предпринимательства.
Творческий подход т.е. умение предвидеть будущие проблемы
Инновационное поведение т.е. готовность к непрерывному обновлению и улучшению технологии и организации труда, товарной и рыночной политики
Гибкость и адаптивность т.е. быстрое внесение необходимых изменений в зависимости от меняющихся условий на рынке
Учет всех сфер деятельности на п/п
Осознание своих сильных предпринимательских сторон и их развития
Практичность реализуемость стратегии
Эффективность
Согласованность с ресурсными возможностями
Учет внутрифирменных приоритетов и усиления мотивации персонала
Следует отметить что единой стратегии для всех п/п не существует.
Каждое п/п, даже одной отрасли уникально, поэтому определение стратегии оригинально и зависит от позиции п/п на рынке, его потенциала, поведения конкурентов, особенности выпускаемой продукции, оказания услуг, и многих других факторов.