- •1. Роль и место планирования в управлении предприятием
- •3. Функции и принципы планирования на предприятии.
- •4. Процесс и организация планирования на предприятии.
- •5. Плановые показатели, нормы и нормативы.
- •6. Общие положения планирования стратегии развития предприятия.
- •7. Сущность и виды стратегий предприятия.
- •8. Основные инструменты реализации стратегии предприятия.
- •9 Основные факторы развития предприятия.
- •10. Производственная программа предприятия, содержание, измерители и показатели.
- •11. Планирование производственной программы предприятия.
- •12. Незавершенное производство и запас.
- •13. Анализ выполнения производственной программы предприятия.
- •14. Управление сбытом продукции предприятия.
- •15. Определение мощности предприятия.
- •16. Организация планирования коммерческой деятельности по обеспечению предприятия материальными ресурсами.
- •17. Тендерная система закупок товаров, работ, услуг.
- •18. Нормирование расходов и запасов материальных ресурсов.
- •19. Определение плановой потребности в материальных ресурсах.
- •20. Понятие и показатели производительности труда на предприятии.
- •21. Планирование роста производительности труда на предприятии.
- •22. Сущность заработной платы на предприятии, принципы и элементы ее организации.
- •23. Тарифная система и регулирующий уровень основной заработной платы.
- •24. Формы и системы заработной платы.
- •25. Планирование фонда заработной платы.
- •26. Сущность, принципы и предпосылки организации хозрасчета на предприятии.(??????)
- •27. Формы организации внутрифирменного хозрасчета.(??????)
- •28. Реструктуризация предприятия и ее стратегия.
- •30. Понятие, элементы, статьи и показатели себестоимости продукции и се планирование.
- •31. Калькулирование себестоимости продукции на предприятии и в цехах.
- •32. Смета затрат на производство и реализацию пр-ции и ее планирование.
- •33. Пути и резервы снижения себ-ти продукции на предприятии.
- •34. Расчет плановой прибыли.
- •35. Распределение прибыли на предприятии.
- •36. Сущность и виды прибыли
- •37. Расчет плановой прибыли.
- •38. Распределение прибыли на предприятии.
- •39. Цели и задачи оперативно - производственного планирования
- •40. Разработка оперативного плана производства.
- •41. Содержание, задачи и этапы оперативного – производственного планирования (опп).
- •42. Характеристика систем оперативно – производственного планирования( опп).
- •43. Организация оперативного регулирования производства.
- •44. Организация оперативно-производственного планирования в фирме «тойота» с использованием системы «Канбан».
- •45. Цели и задачи финансового планирования.
- •46. Основы финансового планирования па предприятии
- •47. Годовой финансовый план и его структура.
- •48. Оперативные финансовые планы и их роль в выполнении производственной программы.
- •49. Основные источники финансирования предприятия.
- •50. Сущност,пр-пы и этапы раз-ки б-п.
- •51. Хаар-ка осн. Разделов биз-плана.
- •52. Методы планирования бизнес-плана.(??????)
- •58. Показатели сравнительной экономической эффективности производства,
- •53. Сущность планирования экономической эффективности производства и основные направления ее повышения.
- •54. Планирование стратегии нтп на современном этапе развития производства.
- •55. Планирование инновационной деятельности и нтп на предприятии.
- •56. План технического развития и организации производства.
- •57. Система показателей экономической эффективности производства.
11. Планирование производственной программы предприятия.
Пл – е ПП осн подразделением п/п осущ обратно ходу технол процесса. Планы в цехах устан на год с покварт разбивкой, а квартальной – с помесячной. ПП цехов осн пр – ва содержи ту же номенклатуру, что и ПП п/п. цеха вспомогат пр – ва формируют свои программы исходя из их назначения и потребности выполнять работы как по заказу п/п, так и для сторонних организаций. Обоснование ПП произв мощ
ностями включает:
определение станко – часов работы каждого вида оборудования для выполнения детализированного плана пр – ва,
определение пропускной способности по каждой группе оборудования,
расчёт коэффициента загрузки оборудования и производимых площадей в плановом периоде,
ан – з загруки об – ия и выявление узких и широких мест,
ликвидация выявленных диспропорций в загрузке машин и площадей.
12. Незавершенное производство и запас.
Незав пр – во – ст – ть незак изготовления пр – ции на всех стадиях произв процесса. Образование НП необходимо для орг – ции непрерывного движения изделия по технол операциям. Состав НП вкл заготовки, детали, сборочные единицы. Размеры НП зависят от длительности произа цикла, объёма пр – ва, хар- ра нарост-я затрат, технол изгот – я. НП учитыв и оценив по фактич с/с. Размер НП устан расчётным или опытным путём. НП в натур выражении предст собой запас и задел. Размер запаса зависит от типа пр – ва.
В поточном пр – ве различ 4 вида заделов:
технологич – это детали, нах – еся в непоср обработке или сборке на рабочих местах,
транспортный – детали, постоянно находящиеся в процессе перемещения м/у раб местами,
оборотный необходим для бесперебойной работы раб места, цеха, работ – х с разл- ой производительностью,
страховой – кол – во деталей, хран на случай несвоевременной подачи мат – ов или др непредвид перерывов в работе. 2, 3, 4 заделы взаимозаменяемы.
13. Анализ выполнения производственной программы предприятия.
Основным пок – лем плана пр – ва явл объём продаж.
Рост объёма продаж = (объём продаж фактич / объём продаж плановый)х 100%.
Прирост (снижение объёма продаж) = (объём продаж фактич / объём продаж плановый)х 100% - 100%.
Абсол прирост объёма продаж = объём продаж фактич – объём продаж плановый.
Важное значение для п/п и его партнеров имеет пок – ль уд веса экспортной пр – ции в общем объёме продаж.
14. Управление сбытом продукции предприятия.
Управление сбытом вкл следующие направления деят – ти:
формиров оптим сбытовой сети,
определение служ обязанности работников сбыта и мотивации их труда,
отбор кандидатур на должности сбытовиков,
обучение персонала,
пл – е переговоров о продажах,
применение технич средств в комм деят – ти.
Сбытовая сеть п/п м. б. представлена широкой системой торговых представительств, магазинов опт. и розн. торговли. В завис-ти от стр-ры и кол-ва сбытовых подразделений формируются обязанности должностных лиц и способы и мотивации их труда в интересах фирмы и работников. Большое значение для коммерч работы имеет правильный подбор должностных лиц. Для отбора прим-ют собеседования, тесты, по которым определяют достоинства притендентов. Одним из важных направлений работы сбытовиков явл проведение удачных переговоров о продажах товара.
Подг-ка к планированию переговоров вкл.:
видвижение предложений и опред-е времени переговоров
установление потребности клиента и интереса к нему.
обеспеч-е доверия к сделке и фирме
обоснование преимущества товара и выгоды клиента
побуждение желания купить продукцию
побуждение принятия решения закл-ть сделку.
В процессе переговоров необх произвести впечатление на клиента и доказать надежность фирмы, для чего след-ет подгот-ть ряд док-тов и образцов продукции. Увеличению торгового оборота способствуют различные техн ср-ва: ПЭВМ с пакетом программ, микрофильмы, видеодиски, телексы, факсы, телефоны, эл почта.