- •Экономика
- •XXI века,
- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Современное состояние мировой экономики
- •§ 1.1.Анализ существующих экономических тенденций
- •§ 1.1.1.Что есть экономика?
- •§ 1.1.2.Столкновение цивилизаций и национальные экономики
- •§ 1.1.3.Экономические учения эпохи капитализма
- •§ 1.1.4.Ростовщический капитал и его особенности
- •Резюме:
- •§ 1.2.Глобализация мировой экономики
- •§ 1.2.1.Информационные технологии и их воздействие на современные социально-экономические процессы
- •§ 1.2.2.Этапы концентрации мировых финансов
- •§ 1.2.3.Виртуальная экономика
- •§ 1.2.4.Деятельность транснациональных корпораций
- •§ 1.2.5.Глобализация и её проявления
- •§ 1.3.Российская реформа и некоторые зримые её итоги
- •§ 1.3.1.Основания для проведения реформы
- •§ 1.3.2.Реформа в Китае и её результаты
- •§ 1.3.3.Характерные итоги российской реформы
- •§ 1.3.4.Результаты внешней экономической деятельности
- •§ 1.3.5.Широкомасштабная криминализация российской и мировой экономики
- •Резюме:
- •Глава 2. Принципы построения гармоничной экономики
- •§ 2.1.Фундаментальная экономика и её показатели
- •§ 2.1.1.Кардинальная цель продуктивной экономики
- •§ 2.1.2.Потребности людей и их анализ
- •§ 2.1.3.Предметы потребления и средства производства
- •§ 2.1.4.Структуры современной экономики
- •§ 2.1.5.Труд производительный и непроизводительный
- •§ 2.1.6.Общественная производительность труда (опт), как главный показатель деятельности экономики
- •§ 2.1.7.Макропараметры гармоничной экономики
- •Резюме:
- •§ 2.2.Факторы, влияющие на продуктивность общественного хозяйства
- •§ 2.2.1.Явления, подавляющие общественную производительность труда. Эксплуатация, частная собственность и приватизация
- •§ 2.2.2.Чем повышается общественная производительность труда?
- •§ 2.2.3.Разделение и кооперация труда как главные организационные факторы повышения его производительности
- •Резюме:
- •Глава 3. Общая теория экономических систем
- •§ 3.1.Экономические системы, особенности их структурирования и связей
- •§ 3.1.1.Экономические системы и их характеристики
- •§ 3.1.2.Закономерности высокоорганизованных систем
- •3.1.3. Связи высокоорганизованных экономических систем, системная логика
- •Резюме:
- •§ 3.2.Природа и качества рыночных связей
- •§ 3.2.1.Рыночные отношения и их достоинства
- •§ 3.2.2.Недостатки чисто рыночного регулирования
- •Резюме:
- •§ 3.3.Особенности построения и функционирования административного управления
- •§ 3.3.1.Административные связи и их характеристики
- •§ 3.3.2.Недостатки административного управления
- •§ 3.3.3.Принципы организации гармоничной работы рыночного и административного управления экономикой
- •Резюме:
- •Глава 4. Пути и принципы формирования гармоничной экономики.
- •§ 4.1.Основные характеристики гармоничной хозяйственной организации
- •§ 4.1.1.Главные организационные отличия различных политико-экономических формаций.
- •§ 4.1.2.Характерные взаимозависимости макропараметров экономических систем
- •Резюме:
- •§ 4.2.Принципы формирования высокоорганизованных экономических систем
- •§ 4.2.1.Системные факторы организации и их характеристики
- •§ 4.2.2.Системообразующие факторы гармоничной экономики.
- •Резюме:
- •Глава 5. Труд как главная продуктивная сила общества
- •§ 5.1.Труд и его измерение
- •§ 5.1.1.Единицы измерения человеческого труда.
- •§ 5.1.2.Оценка коэффициентов сложности труда.
- •§ 5.1.3.Интенсивность труда и способы её оценки
- •§ 5.1.4.Объём труда.
- •Резюме:
- •§ 5.2.Общественная трудоёмкость изделий (оти)
- •§ 5.2.1.Общественная трудоёмкость изделий как ключевой параметр деятельности предприятий
- •§ 5.2.2.Труд прямой и косвенный, вычисление оти
- •Резюме:
- •§ 5.3.Меновая стоимость и её природа
- •§ 5.3.1.Анализ понятия «стоимость» и факторов, её формирующих
- •§ 5.3.2.Трудовое содержание стоимости.
- •Резюме:
- •Глава 6. Деньги и их трансформация в современных мировых условиях
- •§ 6.1.Деньги и их эволюция § 6.1.1.Что есть деньги?
- •§ 6.1.2.Эволюция денежных форм.
- •§ 6.1.3.Отсутствие объективного содержания денег
- •§ 6.1.4.Деньги бумажные и иные
- •§ 6.1.5.Практика международного денежного обращения
- •§ 6.1.6.Изменение стоимостного номинала денег
- •§ 6.1.7.Общая оценка современного состояния мировой финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.2.Принципы формирования высокоорганизованной финансовой системы
- •§ 6.2.1.Труд и деньги
- •Резюме:
- •§ 6.3.Формы денег и их роль в становлении высокоэффективного финансового обращения
- •§ 6.3.1.Анализ основных недостатков современной российской финансовой системы
- •§ 6.3.2.Скорость денежного оборота и её воздействие на работу финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.4.Пути построения надёжно работающей финансовой системы
- •§ 6.4.1.Принципы построения и количественные закономерности высокоэффективной финансовой системы
- •§ 6.4.2.Особенности формирования саморегулируемой финансовой системы
- •§ 6.4.3.Пути внедрения и ожидаемые результаты от работы высокоорганизованной финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.5.Структура цены и оптимизация её воздействия на экономику
- •§ 6.5.1.Структура цены
- •§ 6.5.2.Особенности воздействия оптимизированной цены на экономику
- •Резюме:
- •Глава 7. Организация хозяйственной деятельности производственных предприятий.
- •§ 7.1.Оплата труда и её воздействие на экономику
- •§ 7.1.1.Анализ существующих форм оплаты труда.
- •§ 7.1.2.Требования к эффективной форме оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.2.Основные принципы построения продуктивной системы учёта и распределения на предприятиях и организациях
- •§ 7.2.1.Закон распределения людей по их способностям
- •§ 7.2.2.Форма и качества гармоничной оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.3.Методика оценки труда
- •§ 7.3.1.Общие принципы
- •§ 7.3.2.Параметры, принимаемые во внимание при назначении коэффициентов квалификации подразделений и каждого в них работающего
- •§ 7.3.3.Параметры, характеризующие условия труда
- •§ 7.3.4.Факторы, учитываемые при установлении коэффициентов ответственности
- •§ 7.3.5.Параметры, принимаемые во внимание при экспертной оценке коэффициентов интенсивности труда работающих и коллективов
- •Резюме:
- •§ 7.4.Этапы реорганизации учёта и распределения на конкретных предприятиях
- •§ 7.4.1.Подготовительные мероприятия
- •§ 7.4.2.Первый этап. Переход на новую базу для формирования фонда оплаты труда и его распределение
- •Итоги 1-го этапа реорганизации
- •§ 7.4.3.Второй этап реорганизации. Учёт интенсивности труда работающих и коллективов
- •Итоги 2-го этапа реализации
- •§ 7.4.4.Третий этап. Уточнение коэффициентов сложности труда работающих и подразделений
- •Итоги 3-го этапа реорганизации
- •Подведём итог всему, здесь предлагаемому.
- •Резюме:
- •Глава 8. Организация системы общественного потребления
- •§ 8.1.Коллективные, общественные потребности и особенности их финансирования
- •§ 8.1.1.Налоги, их эволюция и формы
- •§ 8.1.2.Особенности налогов как способа финансирования коллективных и общественных потребностей
- •Резюме:
- •§ 8.2.Пояснительная записка к Налоговому Кодексу Ладземли
- •§ 8.2.1.Ладземля
- •§ 8.2.2.Основные недостатки существующего Налогового Кодекса
- •§ 8.2.3.Принципы, заложенные в налоговую систему Ладземли
- •§ 8.2.4.Комментарии к разработанному Налоговому Кодексу Ладземли
- •Резюме:
- •Глава 9. Административное управление в гармоничной экономике
- •§ 9.1.Особенности построения административного управления
- •§ 9.1.1.Принципы, лежащие в основе реорганизации административного управления
- •§ 9.1.2.Пути совмещения официальных и истинных лидеров общества
- •§ 9.1.3.Демократическая форма правления и её анализ
- •Резюме:
- •§ 9.2.Принципы формирования административного управления гармоничного общества
- •§ 9.2.1.Способы финансирования производственной администрации
- •§ 9.2.2.Организация работы администрации, призванной обеспечивать коллективные и общественные потребности
- •§ 9.2.3.Выборная система в гармонично организованном обществе
- •§ 9.2.4.Фондовые механизмы хозяйствования и особенности их функционирования
- •Резюме:
- •Глава 10. Программа создания гармонично-благополучной территории (Ладземли)
- •§ 10.1.Предмет и методы Программы
- •§ 10.1.1.Пути создания Ладземли
- •§ 10.1.2.Цели и задачи Программы
- •Резюме:
- •§ 10.2.Описание конкретных мероприятий Программы
- •§ 10.2.1.Создание инфраструктуры развития – инновационно-инвестиционого Центра как структуры, предназначенной для аналитического, информационного и административного формирования Ладземли
- •§ 10.2.2.Совершенствование внутреннего финансового обращения Ладземли
- •§ 10.2.3.Реорганизация системы учёта и распределения на предприятиях Ладземли
- •§ 10.2.4.Внедрение собственной налоговой системы Ладземли
- •§ 10.2.5.Реорганизация системы формирования и деятельности административного управления
- •§ 10.2.6.Организация рациональной ценовой политики на территории Ладземли
- •Резюме:
- •§ 10.3.Реализация комплексных планов гармоничного развития Ладземли
- •§ 10.3.1.Вспомогательные мероприятия и их роль
- •§ 10.3.2.Структурирование Ладземли как системы на подсистемы-модули
- •§ 10.3.3.Финансовое обеспечение Программы
- •§ 10.3.4.Трудовые и материально-технические ресурсы
- •§ 10.3.5.Оценка эффективности, социально-экономических и экологических последствий от реализации Программы
- •Резюме:
- •Заключение
- •Система самооценки результатов деятельности коллективов и отдельных работающих (метод мрп)
- •Руководство для пользователей компьютеризованной программы учёта и распределения
- •Интерфейс
- •Операции Добавление работника
- •Редактирование работника
- •Перемещение работника
- •Редактирование подразделений
- •Программа конфигурации
- •Добавление подразделения
- •Изменение подразделения
- •Перемещение подразделений
- •Удаление подразделений
Резюме:
Только реализацией Налогового Кодекса, предназначенного для Ладземли, построение гармонично благополучной экономики на отдельно взятой территории не ограничивается. В этой связи в настоящей Программе представлены и все другие теоретические, организационные, технические и финансовые вопросы формирования Ладземель.
В Ладземле предприятия, расположенные на её территории, рассматриваются не как каждое в отдельности, а в виде системы, комплекса. Совершенствование производства представляет собой не цель, а средство для достижения достойной жизни всего проживающего на её территории населения. Оптимизируется не только производство, но и потребление, взаимно поддерживая и стимулируя друг друга. Это позволяет связать производство и потребление, организационные и социальные факторы проживания людей в единый самоорганизующийся хозяйственный комплекс.
При реализации Программы намечается решение следующих проблем:
создание инфраструктуры развития как основы аналитического, информационного и административного формирования Ладземли;
разработка и внедрение внутреннего денежного обращения, ликвидирующего недостаток оборотных средств предприятий и дефицит финансовых средств для гармоничного развития территории;
совершенствование системы учёта и оплаты труда на предприятиях Ладземли;
внедрение прогрессивной налоговой системы, обеспечивающей эффективное управление экономикой;
использование непрямых выборов представительных и исполнительных органов;
реорганизация системы административного управления экономикой и социального развития;
разработка и внедрение комплексных проектов гармонизации Ладземли.
§ 10.2.Описание конкретных мероприятий Программы
Вам должно преобразиться, иначе всё рухнет.
Иоанн Богослов
§ 10.2.1.Создание инфраструктуры развития – инновационно-инвестиционого Центра как структуры, предназначенной для аналитического, информационного и административного формирования Ладземли
Я не знаю, куда идёт мир.
М. Кастельс
Центр призван служить разрабатывающим, управляющим, контролирующим и координирующим органом реализации всех мероприятий по созданию Ладземли. Он может иметь разные наименования, но одну и ту же суть: быть организационным и управляющим средоточием формирования Ладземли.
В соответствии с поставленной задачей, Центр разрабатывает научно-технические, организационно-технологические и методические основы построения и развития Ладземли. Является государственным (муниципальным или региональным) учреждением и состоит из следующих структур:
1. Генеральный директор (топ-менеджер) – руководитель Центра. В его обязанности входит управление и координация, контроль за исполнением работ, направленных на организацию и успешную работу Ладземли. Он отвечает за стратегическую отработку Программы, выбор оптимизированных тактических решений для достижения поставленных целей, подбор и расстановку кадров, нахождение финансовых и материальных ресурсов для реализации Программы.
2. Системные менеджеры – руководители проектов. Они возглавляют выполнение конкретных проектов и ответственны за их реализацию, стратегические и тактические решения, подбор кадров и обеспечение их финансовыми, информационными и материальными ресурсами.
3. Совет по инноватике – коллективный орган управления и выработки решений Центра, состоящий из системных менеджеров во главе с топ-менеджером, руководителей проектов и экспертов.
4. Экспертно-аналитическая группа, в которой осуществляется анализ возможностей территории и путей их развития, обеспечивается системная оценка деятельности Центра, прогнозируется его развитие, делается экспертиза конкретных проектов. Группа ответственна за разработку финансовых схем обеспечения и рефинансирования инвестиционной деятельности Центра, осуществление финансового контроля и юридического сопровождения проектов.
5. Информационная группа обслуживает руководителей Центра и всех его подразделений, организует их оперативное взаимодействие. Снабжает инновационной базой данных, позволяющих осуществлять анализ мировых достижений (знаний, технологий, оборудования, организационных решений), обрабатывает их. Выявляет среди них наиболее подходящие для использования в конкретных проектах Ладземли.
6. Научно-исследовательский отдел, обеспечивает систематический поиск и совершенствование методик управления и организации инновационно-инвестиционной деятельностью в условиях формируемой Ладземли. Его задачей является также непрерывное совершенствование аппаратно-программных средств и систем, поиск путей эффективного взаимодействия структур, входящих в Ладземлю. Кроме этого, он призван организовать научные исследования в области техники и технологий, предназначенных для предприятий Ладземли и доведение их до практической реализации, научное сопровождение проектов.
7. Образовательный отдел организует подготовку управляющих и исполнительских кадров для обслуживания разрабатываемых и реализуемых технологий и оборудования, повышение их квалификации. Обобщает практические навыки руководителей проектов и инновационно-инвестиционных подразделений, способствует их широкому внедрению.
8. Комитет по ценам. Его задачей является упорядочение цен на территории Ладземли. В их основе должны быть заложены принципы, изложенные в главах 5 и 6 настоящей монографии, а особенно в § 6.5.
Центр призван, в первую очередь, внедрять системообразующие мероприятия, реализация которых обеспечивает создание гармоничного организационного и здорового психологического климата на всей территории Ладземли. Они представляют собой правила, следование которым приводит к гармонизации производственных отношений всех хозяйственных субъектов на её территории. Данные мероприятия формируют такое поле интересов, при которых деятельность любого индивидуума оказывается рентабельной только при выигрыше от неё всего общества в целом и не окупает себя при нанесении ему ущерба.
В рамках решаемых проблем работниками Центра находятся финансовые ресурсы для формирования основного и оборотного капиталов предприятий и всей Ладземли, организуется их внутренний оборот. С этой целью осуществляется анализ имеющихся на территории финансовых и материальных ресурсов, производится поиск инвесторов, организуются международные связи, содействующие развитию Ладземли.
Качество реализации работ повышается с помощью ещё одной социо-технической подсистемы, обслуживающей руководителей проектов и их команды в части компьютеризированных инструментальных средств. Подсистема содержит программы для маркетинга и захвата заказов-проектов, технику для оперативной полиграфии, автоматизированного проектирования и моделирования основных системных решений (САПР – системы), управления проектами (Project Management), обеспечивающих пусконаладку и сертификацию. С их помощью сокращаются сроки, повышается уровень исполнения и тем самым увеличивается конкурентоспособность инновационно-инвестиционной инфраструктуры.
Для оптимизации путей создания гармонично благополучной территории планируется осуществить анализ предшествующих планов социально-экономического развития и подготовить соответствующую информационную справку. Это даст возможность выявить наиболее успешные проекты, уже реализуемые на территории Ладземли, устранить бесполезные и вредные мероприятия, выявить примеры целесообразных решений.
Осуществляется социальное обследование населения Ладземли, состояние её жилищно-коммунального, образовательно-воспитательного и здравоохранительного комплексов. Это позволит вскрыть наиболее животрепещущие социальные проблемы территории, установить, как работают структуры, призванные обеспечивать её благополучие, наметить пути рациональной их модернизации. Анализируется демографическая ситуация Ладземли, оцениваются имеющиеся трудовые ресурсы, изучаются вопросы миграции, определяется состояние экологии, уровень развития детских и молодежных учреждений, социально-культурно-спортивно-образовательных структур.
Для оценки состояния экономики Ладземли осуществляется анализ промышленных, обрабатывающих, добывающих, транспортных, строительных, торговых и иных учреждений. Устанавливается объективное состояние их основных и оборотных фондов, конкурентоспособность выпускаемых ими товаров, состояние поставщиков и потребителей. Производится анализ рынков сбыта выпускаемой и возможной продукции, изучаются пути технической модернизации предприятий, внедрения на них новейших технологий и инноваций. Производится анализ их финансового состояния, кредиторской и дебиторской задолженности, определяются эффективные пути разрешения проблем.
Анализируются природные, научные, туристические, энергетические и иные ресурсы Ладземли, изучаются возможности их эксплуатации, намечаются перспективные планы рационального использования местных природных богатств и их воссоздания. Для организации кооперации учреждений Ладземли с предприятиями иных территорий, городов и государств осуществляется анализ состояния транспортных коммуникаций, грузового, общественного и личного транспорта.
Полученные данные используются в качестве основы для совершенствования системы социального обеспечения, культурно-спортивного развития, образовательного комплекса, включая дошкольную, школьную профориентацию, высшее и поствузовское образование, внедрение дистанционного обучения граждан, подготовку кадров высшей квалификации через аспирантуру и докторантуру. На основании комплексного анализа транспортных систем и коммуникаций разрабатываются мероприятия для решения основных транспортных проблем и дальнейшего совершенствования всех жизнеобеспечивающих комплексов Ладземли. Составляется прогноз направлений их совместного развития и объём требуемых инвестиций.
Гармонично-благополучное развитие территории требует углублённого изучения предметов её внутреннего потребления. К таковым, в первую очередь, следует отнести:
продукты питания;
лекарства и медикаменты;
товары легкой промышленности;
транспортные услуги;
образовательные услуги;
строительные материалы и объекты;
оздоровительные услуги;
природоохранные системы;
тепловую и электрическую энергию;
услуги социального обеспечения и др.
Эта продукция играет особую роль в гармоничном благосостоянии Ладземли и в значительной степени придает устойчивость её развитию при внешних возмущениях различного рода.
Результаты работ по настоящему направлению являются основой для построения стратегии и тактики развития Ладземли со скорейшим выходом её в режим самофинансирования.