- •Экономика
- •XXI века,
- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Современное состояние мировой экономики
- •§ 1.1.Анализ существующих экономических тенденций
- •§ 1.1.1.Что есть экономика?
- •§ 1.1.2.Столкновение цивилизаций и национальные экономики
- •§ 1.1.3.Экономические учения эпохи капитализма
- •§ 1.1.4.Ростовщический капитал и его особенности
- •Резюме:
- •§ 1.2.Глобализация мировой экономики
- •§ 1.2.1.Информационные технологии и их воздействие на современные социально-экономические процессы
- •§ 1.2.2.Этапы концентрации мировых финансов
- •§ 1.2.3.Виртуальная экономика
- •§ 1.2.4.Деятельность транснациональных корпораций
- •§ 1.2.5.Глобализация и её проявления
- •§ 1.3.Российская реформа и некоторые зримые её итоги
- •§ 1.3.1.Основания для проведения реформы
- •§ 1.3.2.Реформа в Китае и её результаты
- •§ 1.3.3.Характерные итоги российской реформы
- •§ 1.3.4.Результаты внешней экономической деятельности
- •§ 1.3.5.Широкомасштабная криминализация российской и мировой экономики
- •Резюме:
- •Глава 2. Принципы построения гармоничной экономики
- •§ 2.1.Фундаментальная экономика и её показатели
- •§ 2.1.1.Кардинальная цель продуктивной экономики
- •§ 2.1.2.Потребности людей и их анализ
- •§ 2.1.3.Предметы потребления и средства производства
- •§ 2.1.4.Структуры современной экономики
- •§ 2.1.5.Труд производительный и непроизводительный
- •§ 2.1.6.Общественная производительность труда (опт), как главный показатель деятельности экономики
- •§ 2.1.7.Макропараметры гармоничной экономики
- •Резюме:
- •§ 2.2.Факторы, влияющие на продуктивность общественного хозяйства
- •§ 2.2.1.Явления, подавляющие общественную производительность труда. Эксплуатация, частная собственность и приватизация
- •§ 2.2.2.Чем повышается общественная производительность труда?
- •§ 2.2.3.Разделение и кооперация труда как главные организационные факторы повышения его производительности
- •Резюме:
- •Глава 3. Общая теория экономических систем
- •§ 3.1.Экономические системы, особенности их структурирования и связей
- •§ 3.1.1.Экономические системы и их характеристики
- •§ 3.1.2.Закономерности высокоорганизованных систем
- •3.1.3. Связи высокоорганизованных экономических систем, системная логика
- •Резюме:
- •§ 3.2.Природа и качества рыночных связей
- •§ 3.2.1.Рыночные отношения и их достоинства
- •§ 3.2.2.Недостатки чисто рыночного регулирования
- •Резюме:
- •§ 3.3.Особенности построения и функционирования административного управления
- •§ 3.3.1.Административные связи и их характеристики
- •§ 3.3.2.Недостатки административного управления
- •§ 3.3.3.Принципы организации гармоничной работы рыночного и административного управления экономикой
- •Резюме:
- •Глава 4. Пути и принципы формирования гармоничной экономики.
- •§ 4.1.Основные характеристики гармоничной хозяйственной организации
- •§ 4.1.1.Главные организационные отличия различных политико-экономических формаций.
- •§ 4.1.2.Характерные взаимозависимости макропараметров экономических систем
- •Резюме:
- •§ 4.2.Принципы формирования высокоорганизованных экономических систем
- •§ 4.2.1.Системные факторы организации и их характеристики
- •§ 4.2.2.Системообразующие факторы гармоничной экономики.
- •Резюме:
- •Глава 5. Труд как главная продуктивная сила общества
- •§ 5.1.Труд и его измерение
- •§ 5.1.1.Единицы измерения человеческого труда.
- •§ 5.1.2.Оценка коэффициентов сложности труда.
- •§ 5.1.3.Интенсивность труда и способы её оценки
- •§ 5.1.4.Объём труда.
- •Резюме:
- •§ 5.2.Общественная трудоёмкость изделий (оти)
- •§ 5.2.1.Общественная трудоёмкость изделий как ключевой параметр деятельности предприятий
- •§ 5.2.2.Труд прямой и косвенный, вычисление оти
- •Резюме:
- •§ 5.3.Меновая стоимость и её природа
- •§ 5.3.1.Анализ понятия «стоимость» и факторов, её формирующих
- •§ 5.3.2.Трудовое содержание стоимости.
- •Резюме:
- •Глава 6. Деньги и их трансформация в современных мировых условиях
- •§ 6.1.Деньги и их эволюция § 6.1.1.Что есть деньги?
- •§ 6.1.2.Эволюция денежных форм.
- •§ 6.1.3.Отсутствие объективного содержания денег
- •§ 6.1.4.Деньги бумажные и иные
- •§ 6.1.5.Практика международного денежного обращения
- •§ 6.1.6.Изменение стоимостного номинала денег
- •§ 6.1.7.Общая оценка современного состояния мировой финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.2.Принципы формирования высокоорганизованной финансовой системы
- •§ 6.2.1.Труд и деньги
- •Резюме:
- •§ 6.3.Формы денег и их роль в становлении высокоэффективного финансового обращения
- •§ 6.3.1.Анализ основных недостатков современной российской финансовой системы
- •§ 6.3.2.Скорость денежного оборота и её воздействие на работу финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.4.Пути построения надёжно работающей финансовой системы
- •§ 6.4.1.Принципы построения и количественные закономерности высокоэффективной финансовой системы
- •§ 6.4.2.Особенности формирования саморегулируемой финансовой системы
- •§ 6.4.3.Пути внедрения и ожидаемые результаты от работы высокоорганизованной финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.5.Структура цены и оптимизация её воздействия на экономику
- •§ 6.5.1.Структура цены
- •§ 6.5.2.Особенности воздействия оптимизированной цены на экономику
- •Резюме:
- •Глава 7. Организация хозяйственной деятельности производственных предприятий.
- •§ 7.1.Оплата труда и её воздействие на экономику
- •§ 7.1.1.Анализ существующих форм оплаты труда.
- •§ 7.1.2.Требования к эффективной форме оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.2.Основные принципы построения продуктивной системы учёта и распределения на предприятиях и организациях
- •§ 7.2.1.Закон распределения людей по их способностям
- •§ 7.2.2.Форма и качества гармоничной оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.3.Методика оценки труда
- •§ 7.3.1.Общие принципы
- •§ 7.3.2.Параметры, принимаемые во внимание при назначении коэффициентов квалификации подразделений и каждого в них работающего
- •§ 7.3.3.Параметры, характеризующие условия труда
- •§ 7.3.4.Факторы, учитываемые при установлении коэффициентов ответственности
- •§ 7.3.5.Параметры, принимаемые во внимание при экспертной оценке коэффициентов интенсивности труда работающих и коллективов
- •Резюме:
- •§ 7.4.Этапы реорганизации учёта и распределения на конкретных предприятиях
- •§ 7.4.1.Подготовительные мероприятия
- •§ 7.4.2.Первый этап. Переход на новую базу для формирования фонда оплаты труда и его распределение
- •Итоги 1-го этапа реорганизации
- •§ 7.4.3.Второй этап реорганизации. Учёт интенсивности труда работающих и коллективов
- •Итоги 2-го этапа реализации
- •§ 7.4.4.Третий этап. Уточнение коэффициентов сложности труда работающих и подразделений
- •Итоги 3-го этапа реорганизации
- •Подведём итог всему, здесь предлагаемому.
- •Резюме:
- •Глава 8. Организация системы общественного потребления
- •§ 8.1.Коллективные, общественные потребности и особенности их финансирования
- •§ 8.1.1.Налоги, их эволюция и формы
- •§ 8.1.2.Особенности налогов как способа финансирования коллективных и общественных потребностей
- •Резюме:
- •§ 8.2.Пояснительная записка к Налоговому Кодексу Ладземли
- •§ 8.2.1.Ладземля
- •§ 8.2.2.Основные недостатки существующего Налогового Кодекса
- •§ 8.2.3.Принципы, заложенные в налоговую систему Ладземли
- •§ 8.2.4.Комментарии к разработанному Налоговому Кодексу Ладземли
- •Резюме:
- •Глава 9. Административное управление в гармоничной экономике
- •§ 9.1.Особенности построения административного управления
- •§ 9.1.1.Принципы, лежащие в основе реорганизации административного управления
- •§ 9.1.2.Пути совмещения официальных и истинных лидеров общества
- •§ 9.1.3.Демократическая форма правления и её анализ
- •Резюме:
- •§ 9.2.Принципы формирования административного управления гармоничного общества
- •§ 9.2.1.Способы финансирования производственной администрации
- •§ 9.2.2.Организация работы администрации, призванной обеспечивать коллективные и общественные потребности
- •§ 9.2.3.Выборная система в гармонично организованном обществе
- •§ 9.2.4.Фондовые механизмы хозяйствования и особенности их функционирования
- •Резюме:
- •Глава 10. Программа создания гармонично-благополучной территории (Ладземли)
- •§ 10.1.Предмет и методы Программы
- •§ 10.1.1.Пути создания Ладземли
- •§ 10.1.2.Цели и задачи Программы
- •Резюме:
- •§ 10.2.Описание конкретных мероприятий Программы
- •§ 10.2.1.Создание инфраструктуры развития – инновационно-инвестиционого Центра как структуры, предназначенной для аналитического, информационного и административного формирования Ладземли
- •§ 10.2.2.Совершенствование внутреннего финансового обращения Ладземли
- •§ 10.2.3.Реорганизация системы учёта и распределения на предприятиях Ладземли
- •§ 10.2.4.Внедрение собственной налоговой системы Ладземли
- •§ 10.2.5.Реорганизация системы формирования и деятельности административного управления
- •§ 10.2.6.Организация рациональной ценовой политики на территории Ладземли
- •Резюме:
- •§ 10.3.Реализация комплексных планов гармоничного развития Ладземли
- •§ 10.3.1.Вспомогательные мероприятия и их роль
- •§ 10.3.2.Структурирование Ладземли как системы на подсистемы-модули
- •§ 10.3.3.Финансовое обеспечение Программы
- •§ 10.3.4.Трудовые и материально-технические ресурсы
- •§ 10.3.5.Оценка эффективности, социально-экономических и экологических последствий от реализации Программы
- •Резюме:
- •Заключение
- •Система самооценки результатов деятельности коллективов и отдельных работающих (метод мрп)
- •Руководство для пользователей компьютеризованной программы учёта и распределения
- •Интерфейс
- •Операции Добавление работника
- •Редактирование работника
- •Перемещение работника
- •Редактирование подразделений
- •Программа конфигурации
- •Добавление подразделения
- •Изменение подразделения
- •Перемещение подразделений
- •Удаление подразделений
§ 3.1.2.Закономерности высокоорганизованных систем
Как вверху, так и внизу; как внизу, так и вверху.
Кибалион
В чём заключаются характерные особенности высокоорганизованных систем, к достижению каких качеств следует стремиться при проведении любых мероприятий, что должно служить их образом? Рассмотрим этот вопрос более подробно.
У всякой сложной системы существует свой сценарий развития, если можно так выразиться – своя судьба, предназначение, функция. Отсюда возможно стимулирование или замедление развития системы, но не управление, произвольное регулирование ею. Бесполезно стремление придать ей какие-то неприсущие ей качества. Поэтому только понимание истинного предопределения системы сделает успешным любое направленное воздействие на неё.
Всякая система подчиняется следующим законам:
Системе соответствует свой индивидуальный порядок, структура, сохраняющейся с небольшими вариациями во всех звеньях «дерева организации». То есть в любых экономических подсистемах одной системы правила исполнения, управления и учёта, снабжения, менеджмента и маркетинга должны быть сформированы по одинаковым принципам, не противоречить, не противостоять друг другу, но дополнять и усиливать каждое;
Все подсистемы, образующие систему, обладают качествами подобия. Согласно им, каждая часть несёт информацию о структуре и свойствах целого. То есть «То, что находится внизу, аналогично тому, что находится вверху. И то, что вверху, аналогично тому, что находится внизу, чтобы осуществить чудеса единой вещи. И аналогично тому, как все вещи произошли от ЕДИНОГО через посредство ЕДИНОГО, так все вещи родились от единой Сущности через приспособление» (Гермес Трисмегист, «Трижды великий», третье тысячелетие до Р.Х.). То есть если какая-то из систем обладает определённым качеством, то им обладают все входящие в неё подсистемы. «Каков поп – таков и приход», - говорится в русской пословице. Как пример, любой кристаллит металла, вне зависимости от своего размера и формы, имеет одну и ту же структуру. Иногда данное качество называют законом голограммы, поскольку оно позволяет с помощью произвольной части воссоздавать характерный облик всей системы. Отсюда следует, что патология, внесённая в одну структуру, способна видоизменить всю систему. Она проектируется на все подсистемы, потому что бытие её должно быть единым;
Качества резонанса характерны для всех систем и входящих в них подсистем. Их колебания должны соответствовать друг другу, поскольку только совместные частоты вибраций производят идентичные действия. На предприятиях эти качества формируются, в первую очередь, под воздействием длительности производственного цикла. Причём, чем выше уровень организации, тем в большей степени должны совмещаться производственные циклы (т.е. собственные колебательные частоты) систем и образующих их структур. И это справедливо для производств, выпускающих как одну, так и несколько видов продукции. При этом вопросы добротности, широкополосности экономических систем требуют особого рассмотрения;
Одним из важнейших качеств высокоорганизованных систем на всех уровнях «дерева организации» является их совместимость, т.е. взаимная непротиворечивость стоящих перед ними глобальных целей и методов их достижения, возможность сотрудничества, кооперации. Согласно этому качеству, допускается соревновательность, конкуренция между подсистемами, борьба за успех, но в меру. Не должно быть стремления уничтожать, противодействовать друг другу. И этот принцип работает во всех природных образованиях. Так, в биологическом организме ни одна из клеток не развивается сама по себе или без исполнения своих обязанностей по отношению к другим клеткам. Паразитирующие клетки, которые стремятся подавить соседей, существовать за их счёт, относятся к разряду раковых и если вовремя не ликвидируются, погибают вместе с уничтоженным ими организмом. Из данного качества вытекает, что не способны сформировать высокоорганизованную систему хозяйственные субъекты, каждый из которых стремятся лишь к собственной выгоде без учёта интересов других субъектов. Применяют только конкуренцию и игнорируют кооперацию, превозносят индивидуальные качества учреждений и недооценивают общественные. Только согласное звучание всех экономических инструментов способно играть гармоничную и жизнестойкую симфонию, а не какофонию. Но для этого потенциальное поле интересов всех входящих в систему хозяйственных субъектов должно быть скоординированным. Чтобы было нерентабельно наносить обществу и всем окружающим ущерб, но выгодно – пользу. И чем выше степень совмещения интересов отдельных индивидуумов, коллективов и общества, тем эффективнее хозяйственная система, больше оснований у неё называться цивилизованной, разумной, человеческой. В самом деле, ведь «Цивилизация – это всего лишь искусство жить в обществе» (выдержка из доклада Комиссии Смитсона, 1895 г.);
Иерархичность. Это качество систем определяет закономерность построения всего мира и любой выделенной из него структуры. Она делает каждый уровень кооперации входящих в них структур неравнозначными, функционально несводимыми друг к другу. Внутри системы не должно быть структур, не наделённых конкретными обязанностями, или таких, функции которых пересекаются. Любая из них исполняет свои функции и не может быть заменена другой. Вместе с тем это не устанавливает их важности, т.е. нельзя полагать, будто верхние иерархии нужнее нижних или наоборот;
Общей для всех хозяйственных систем, вне зависимости от масштаба, является их адаптивность, т.е. способность путём стихийного или целенаправленного отбора полезных мутаций принимать такую структуру, выбирать такие связи и формы, при которых увеличивается их жизнестойкость, достигаются наибольшие результаты при наименьших энергозатратах. Так, переворот 17-года или «реформа» начала 90-х годов в России сопровождались громадными материальными, нравственными и человеческими издержками, а значит противоречили указанному принципу и поэтому не были способны привести экономическую систему в более продуктивное состояние. Причём, в больших системах одновременно присутствуют прогрессирующие, стабилизирующие и отмирающие структуры. И все они функционально дополняют и содействуют протекающим внутри системы процессам. Это – общее качество природных систем, и всякие идеологические, политические или теоретические шаблоны, стереотипы, препятствующие развитию этих процессов, должны исключаться;
С другой стороны, каждая система обладает своей устойчивостью, т.е. генотипом, способностью сохранять свою структуру и организацию при ограниченных внешних и внутренних флуктуациях. Адаптивность и устойчивость систем, таким образом, образуют диалектическое единство, формируют главные их качества. А структурирование и изменчивость систем устанавливают их динамическое равновесие;
Любая система характеризуется неизменностью своих основных характеристик, т.е. наследственностью. Поэтому нельзя избавиться от каких-то генетических свойств системы, не меняя её целиком. Как пример, бесхозяйственность была присуща социалистической системе и, несмотря на все усилия побороть, умерла только вместе с породившей её государственной системой. Нестабильность финансового оборота, сложности со сбором налогов, дефицитность денег, криминальность присущи капиталистической экономике изначально, и особенно остро проявились у нас при переходе к нынешней организации. Так, не менее, 10% всех доходов в США получаются в сфере теневой экономики (в современной России – более 40%). В Советском Союзе он не превышал 1 – 2% и был чётко локализован. Причём, систему нельзя исправить. Более того, «Все препятствия, какова бы не была их природа, всегда оказываются позднее полезными помощниками Истины» (Сатпрем). Для ликвидации определённых недостатков её следует заменить другой, которой эти изъяны не соответствуют. Понятно, что при этом появятся новые достоинства и несовершенства;
Система отторгает качества инородные, какими бы привлекательными они ни были, дорога в ад вымощена благими намерениями. Отсюда невозможно сформировать систему, которая включала бы в себя лучшие черты социалистической и капиталистической систем хозяйствования, но не имела бы их недостатков. Не из всякой смеси образуется сплав, нельзя скрестить ежа и ужа, кентавры бывают только в легендах. А соответствующие потуги встречаются практически во всех имеющихся политических и экономических программах возрождения страны.