- •Экономика
- •XXI века,
- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Современное состояние мировой экономики
- •§ 1.1.Анализ существующих экономических тенденций
- •§ 1.1.1.Что есть экономика?
- •§ 1.1.2.Столкновение цивилизаций и национальные экономики
- •§ 1.1.3.Экономические учения эпохи капитализма
- •§ 1.1.4.Ростовщический капитал и его особенности
- •Резюме:
- •§ 1.2.Глобализация мировой экономики
- •§ 1.2.1.Информационные технологии и их воздействие на современные социально-экономические процессы
- •§ 1.2.2.Этапы концентрации мировых финансов
- •§ 1.2.3.Виртуальная экономика
- •§ 1.2.4.Деятельность транснациональных корпораций
- •§ 1.2.5.Глобализация и её проявления
- •§ 1.3.Российская реформа и некоторые зримые её итоги
- •§ 1.3.1.Основания для проведения реформы
- •§ 1.3.2.Реформа в Китае и её результаты
- •§ 1.3.3.Характерные итоги российской реформы
- •§ 1.3.4.Результаты внешней экономической деятельности
- •§ 1.3.5.Широкомасштабная криминализация российской и мировой экономики
- •Резюме:
- •Глава 2. Принципы построения гармоничной экономики
- •§ 2.1.Фундаментальная экономика и её показатели
- •§ 2.1.1.Кардинальная цель продуктивной экономики
- •§ 2.1.2.Потребности людей и их анализ
- •§ 2.1.3.Предметы потребления и средства производства
- •§ 2.1.4.Структуры современной экономики
- •§ 2.1.5.Труд производительный и непроизводительный
- •§ 2.1.6.Общественная производительность труда (опт), как главный показатель деятельности экономики
- •§ 2.1.7.Макропараметры гармоничной экономики
- •Резюме:
- •§ 2.2.Факторы, влияющие на продуктивность общественного хозяйства
- •§ 2.2.1.Явления, подавляющие общественную производительность труда. Эксплуатация, частная собственность и приватизация
- •§ 2.2.2.Чем повышается общественная производительность труда?
- •§ 2.2.3.Разделение и кооперация труда как главные организационные факторы повышения его производительности
- •Резюме:
- •Глава 3. Общая теория экономических систем
- •§ 3.1.Экономические системы, особенности их структурирования и связей
- •§ 3.1.1.Экономические системы и их характеристики
- •§ 3.1.2.Закономерности высокоорганизованных систем
- •3.1.3. Связи высокоорганизованных экономических систем, системная логика
- •Резюме:
- •§ 3.2.Природа и качества рыночных связей
- •§ 3.2.1.Рыночные отношения и их достоинства
- •§ 3.2.2.Недостатки чисто рыночного регулирования
- •Резюме:
- •§ 3.3.Особенности построения и функционирования административного управления
- •§ 3.3.1.Административные связи и их характеристики
- •§ 3.3.2.Недостатки административного управления
- •§ 3.3.3.Принципы организации гармоничной работы рыночного и административного управления экономикой
- •Резюме:
- •Глава 4. Пути и принципы формирования гармоничной экономики.
- •§ 4.1.Основные характеристики гармоничной хозяйственной организации
- •§ 4.1.1.Главные организационные отличия различных политико-экономических формаций.
- •§ 4.1.2.Характерные взаимозависимости макропараметров экономических систем
- •Резюме:
- •§ 4.2.Принципы формирования высокоорганизованных экономических систем
- •§ 4.2.1.Системные факторы организации и их характеристики
- •§ 4.2.2.Системообразующие факторы гармоничной экономики.
- •Резюме:
- •Глава 5. Труд как главная продуктивная сила общества
- •§ 5.1.Труд и его измерение
- •§ 5.1.1.Единицы измерения человеческого труда.
- •§ 5.1.2.Оценка коэффициентов сложности труда.
- •§ 5.1.3.Интенсивность труда и способы её оценки
- •§ 5.1.4.Объём труда.
- •Резюме:
- •§ 5.2.Общественная трудоёмкость изделий (оти)
- •§ 5.2.1.Общественная трудоёмкость изделий как ключевой параметр деятельности предприятий
- •§ 5.2.2.Труд прямой и косвенный, вычисление оти
- •Резюме:
- •§ 5.3.Меновая стоимость и её природа
- •§ 5.3.1.Анализ понятия «стоимость» и факторов, её формирующих
- •§ 5.3.2.Трудовое содержание стоимости.
- •Резюме:
- •Глава 6. Деньги и их трансформация в современных мировых условиях
- •§ 6.1.Деньги и их эволюция § 6.1.1.Что есть деньги?
- •§ 6.1.2.Эволюция денежных форм.
- •§ 6.1.3.Отсутствие объективного содержания денег
- •§ 6.1.4.Деньги бумажные и иные
- •§ 6.1.5.Практика международного денежного обращения
- •§ 6.1.6.Изменение стоимостного номинала денег
- •§ 6.1.7.Общая оценка современного состояния мировой финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.2.Принципы формирования высокоорганизованной финансовой системы
- •§ 6.2.1.Труд и деньги
- •Резюме:
- •§ 6.3.Формы денег и их роль в становлении высокоэффективного финансового обращения
- •§ 6.3.1.Анализ основных недостатков современной российской финансовой системы
- •§ 6.3.2.Скорость денежного оборота и её воздействие на работу финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.4.Пути построения надёжно работающей финансовой системы
- •§ 6.4.1.Принципы построения и количественные закономерности высокоэффективной финансовой системы
- •§ 6.4.2.Особенности формирования саморегулируемой финансовой системы
- •§ 6.4.3.Пути внедрения и ожидаемые результаты от работы высокоорганизованной финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.5.Структура цены и оптимизация её воздействия на экономику
- •§ 6.5.1.Структура цены
- •§ 6.5.2.Особенности воздействия оптимизированной цены на экономику
- •Резюме:
- •Глава 7. Организация хозяйственной деятельности производственных предприятий.
- •§ 7.1.Оплата труда и её воздействие на экономику
- •§ 7.1.1.Анализ существующих форм оплаты труда.
- •§ 7.1.2.Требования к эффективной форме оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.2.Основные принципы построения продуктивной системы учёта и распределения на предприятиях и организациях
- •§ 7.2.1.Закон распределения людей по их способностям
- •§ 7.2.2.Форма и качества гармоничной оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.3.Методика оценки труда
- •§ 7.3.1.Общие принципы
- •§ 7.3.2.Параметры, принимаемые во внимание при назначении коэффициентов квалификации подразделений и каждого в них работающего
- •§ 7.3.3.Параметры, характеризующие условия труда
- •§ 7.3.4.Факторы, учитываемые при установлении коэффициентов ответственности
- •§ 7.3.5.Параметры, принимаемые во внимание при экспертной оценке коэффициентов интенсивности труда работающих и коллективов
- •Резюме:
- •§ 7.4.Этапы реорганизации учёта и распределения на конкретных предприятиях
- •§ 7.4.1.Подготовительные мероприятия
- •§ 7.4.2.Первый этап. Переход на новую базу для формирования фонда оплаты труда и его распределение
- •Итоги 1-го этапа реорганизации
- •§ 7.4.3.Второй этап реорганизации. Учёт интенсивности труда работающих и коллективов
- •Итоги 2-го этапа реализации
- •§ 7.4.4.Третий этап. Уточнение коэффициентов сложности труда работающих и подразделений
- •Итоги 3-го этапа реорганизации
- •Подведём итог всему, здесь предлагаемому.
- •Резюме:
- •Глава 8. Организация системы общественного потребления
- •§ 8.1.Коллективные, общественные потребности и особенности их финансирования
- •§ 8.1.1.Налоги, их эволюция и формы
- •§ 8.1.2.Особенности налогов как способа финансирования коллективных и общественных потребностей
- •Резюме:
- •§ 8.2.Пояснительная записка к Налоговому Кодексу Ладземли
- •§ 8.2.1.Ладземля
- •§ 8.2.2.Основные недостатки существующего Налогового Кодекса
- •§ 8.2.3.Принципы, заложенные в налоговую систему Ладземли
- •§ 8.2.4.Комментарии к разработанному Налоговому Кодексу Ладземли
- •Резюме:
- •Глава 9. Административное управление в гармоничной экономике
- •§ 9.1.Особенности построения административного управления
- •§ 9.1.1.Принципы, лежащие в основе реорганизации административного управления
- •§ 9.1.2.Пути совмещения официальных и истинных лидеров общества
- •§ 9.1.3.Демократическая форма правления и её анализ
- •Резюме:
- •§ 9.2.Принципы формирования административного управления гармоничного общества
- •§ 9.2.1.Способы финансирования производственной администрации
- •§ 9.2.2.Организация работы администрации, призванной обеспечивать коллективные и общественные потребности
- •§ 9.2.3.Выборная система в гармонично организованном обществе
- •§ 9.2.4.Фондовые механизмы хозяйствования и особенности их функционирования
- •Резюме:
- •Глава 10. Программа создания гармонично-благополучной территории (Ладземли)
- •§ 10.1.Предмет и методы Программы
- •§ 10.1.1.Пути создания Ладземли
- •§ 10.1.2.Цели и задачи Программы
- •Резюме:
- •§ 10.2.Описание конкретных мероприятий Программы
- •§ 10.2.1.Создание инфраструктуры развития – инновационно-инвестиционого Центра как структуры, предназначенной для аналитического, информационного и административного формирования Ладземли
- •§ 10.2.2.Совершенствование внутреннего финансового обращения Ладземли
- •§ 10.2.3.Реорганизация системы учёта и распределения на предприятиях Ладземли
- •§ 10.2.4.Внедрение собственной налоговой системы Ладземли
- •§ 10.2.5.Реорганизация системы формирования и деятельности административного управления
- •§ 10.2.6.Организация рациональной ценовой политики на территории Ладземли
- •Резюме:
- •§ 10.3.Реализация комплексных планов гармоничного развития Ладземли
- •§ 10.3.1.Вспомогательные мероприятия и их роль
- •§ 10.3.2.Структурирование Ладземли как системы на подсистемы-модули
- •§ 10.3.3.Финансовое обеспечение Программы
- •§ 10.3.4.Трудовые и материально-технические ресурсы
- •§ 10.3.5.Оценка эффективности, социально-экономических и экологических последствий от реализации Программы
- •Резюме:
- •Заключение
- •Система самооценки результатов деятельности коллективов и отдельных работающих (метод мрп)
- •Руководство для пользователей компьютеризованной программы учёта и распределения
- •Интерфейс
- •Операции Добавление работника
- •Редактирование работника
- •Перемещение работника
- •Редактирование подразделений
- •Программа конфигурации
- •Добавление подразделения
- •Изменение подразделения
- •Перемещение подразделений
- •Удаление подразделений
§ 2.1.2.Потребности людей и их анализ
Молоко для младенцев, мясо – для сильных людей.
Апостол Павел
Приведённая выше трактовка основной цели общественного производства является неполной, поскольку в ней не указано, что представляют собой потребности, каковы они, от чего зависят, как удовлетворяются. В данной работе отметим лишь те их качества, которые связаны с производством.
Под потребностями здесь понимаются факторы, которые необходимы людям для собственной жизни и для обеспечения их существования как биологического рода. Они служат его отображением тяги к Единому совершенству, к Гармонии и Красоте Мира, к Его полноте. В самом деле, «Быть и быть во всей полноте – это цель Природы, которую она стремится реализовать в нас … а быть во всей полноте – значит быть всем, что существует» (Шри Ауробиндо). Поскольку «Эволюция – это вечное распускание цветка, который всегда был цветком. Не будь этого семени внутри, ничто бы не тронулось с места, потому что ничто не испытывало бы потребности ни в чём» (Сапртрем).
Потребности являются главной движущей силой человеческого поведения и обычно делятся на витальные (жизненные), социальные и духовные. К витальным относится физиологическое состояние людей: их сытость, тепло, комфортность, здоровье, труд, любовь и др. Духовные потребности включают в себя удовлетворённость жизнью, стремление к совершенству, к гармонии, красоте, знаниям, культуре, нравственности, к состраданию и к добру. В самом деле, «Милосердие есть мощь праведного» (Вишну Пурана). Громадную роль в жизни людей занимают факторы психологического комфорта: уверенность в себе, престиж, желание раскрыть свои возможности, самоуважение и авторитет у окружающих. «Потребность заявить себя, отличиться, выйти из ряда вон есть закон природы для всякой личности; это право её, её сущность, закон её существования» (Ф.М. Достоевский).
Важнейшую роль в жизни людей играют продолжение рода и обеспечение его жизни, возможность общения с другими людьми, соревновательность, материнство и детство. К социальным потребностям относится социальная защищённость, безопасность, уверенность в будущем для себя и для близких, жизнь в окружении здоровых, счастливых, доброжелательных, красивых и уверенных в себе людей. Таким образом, потребности не ограничиваются какими-либо догмами.
Указанные градации, разумеется, являются условными и не охватывают ни всей гаммы человеческих потребностей, ни устанавливают чётких границ между ними. Так, одними из проявлений потребностей являются страсти, которые, как известно, правят миром.
Потребности зависят от индивидуальных особенностей людей и от условий их бытия, пола и возраста, культуры и образования, здоровья, исторического опыта, религии и национальных традиций. На потребности влияют время года и место проживания, окружающие люди, сама степень удовлетворения потребностей. Чем больше человек имеет, тем большего ему хочется.
Как представителю человеческого рода, каждому индивидууму присущи некоторые одинаковые с другими людьми потребности. И вместе с тем нет двух людей, потребности которых были бы полностью идентичными.
С другой стороны, потребности нельзя рассматривать как произвольный набор каких-то качеств. Потребности каждого образуют гармоничную систему, комплекс, отображающий самого человека, фактически являющийся его образом. «Там, где ваше сокровище, там будет и ваше сердце» (Иисус Христос). Одни из них не существуют без других. Так, тяга к роскоши не может проявляться без удовлетворения чувства голода. Модная шляпка требует наличия не менее престижного платья. Причём, степень взаимозависимости и взаимозаменяемости различных потребностей неодинакова, однако она существует всегда. Длительная неудовлетворенность каких-либо потребностей человека способна нарушить всю его внутреннюю гармонию.
Потребности воспитываются, развиваются. При этом индивидуальное восприятие каждой потребности различными людьми неодинаково. То, что для одного составляет смысл жизни, для другого не имеет никакого значения. Лишите истинного меломана музыки, и ничто не сумеет ему её заменить. В самом деле, «Человек – это существо настолько разнообразное, изменчивое и суетное, что трудно составить о нём постоянное и цельное суждение» (Монтень). Отсюда необходимо уважительно относиться ко всей без исключения гамме человеческих потребностей. Очевидно, что при удовлетворении потребностей только среднестатистического человека в полной мере не будет удовлетворён никто.
Но для этого должны существовать механизмы, с помощью которых каждый человек сумеет сам продемонстрировать собственные потребности, постоять за них. В этой связи навязывание ему каких-то потребностей исходя из личных целей товаропроизводителей, чем занимается ныне существующая тоталитарная реклама – действие отнюдь не безобидное. Оно способствует разрушению личной ауры человека, делает их единообразными, зомбированными. «Подавление индивидуального вполне может стать подавлением Бога в человеке» (Шри Ауробиндо). Отсюда должна быть выработана такая система информационных и производственных отношений, при которой человек будет самостоятельно устанавливать значимость для него тех или иных желаний, иметь право выбора и возможность влиять на процесс его удовлетворения. Товарно-рыночные отношения, при отсутствии патологии в их функционировании, при здоровом административном управлении ими в наибольшей степени отвечают этим требованиям.
С другой стороны, нет предела человеческим потребностям и никогда не будут они удовлетворены полностью. И это прекрасно, поскольку именно потребности создают человеку стимул трудиться, жить и совершенствоваться. Борьба за них предоставляет ему смысл жизни, без них человек давно бы деградировал, погиб. Именно потребности дают возможность государству поощрять жажду новизны, которая служит источником проявления человеческой энергии и делает оправданным его существование. Известно, что страны, в которых вместо воспитания потребностей стремятся всячески их ограничивать, неизбежно приходят в упадок.
Вместе с тем потребности одних людей могут противостоять потребностям других. Например, тяга к власти одних нередко оборачивается потерей свободы другими. В общественном смысле лишь те потребности достойны уважения, которые не удовлетворяются за счёт других людей, общества, потомства, не противодействуют им. Именно о таких потребностях в основном и пойдёт здесь речь. Другими потребностями должны заниматься воспитательные, медицинские или правоохранительные органы. Невозможность их проявления должна быть заложена в саму основу государства. Если интересы человека, коллектива и общества согласуются друг с другом, находятся в гармоничном соответствии, это условие выполняется автоматически.
Чем более полно соблюдается указанный принцип, тем выше уровень цивилизованности общества.