- •Экономика
- •XXI века,
- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Современное состояние мировой экономики
- •§ 1.1.Анализ существующих экономических тенденций
- •§ 1.1.1.Что есть экономика?
- •§ 1.1.2.Столкновение цивилизаций и национальные экономики
- •§ 1.1.3.Экономические учения эпохи капитализма
- •§ 1.1.4.Ростовщический капитал и его особенности
- •Резюме:
- •§ 1.2.Глобализация мировой экономики
- •§ 1.2.1.Информационные технологии и их воздействие на современные социально-экономические процессы
- •§ 1.2.2.Этапы концентрации мировых финансов
- •§ 1.2.3.Виртуальная экономика
- •§ 1.2.4.Деятельность транснациональных корпораций
- •§ 1.2.5.Глобализация и её проявления
- •§ 1.3.Российская реформа и некоторые зримые её итоги
- •§ 1.3.1.Основания для проведения реформы
- •§ 1.3.2.Реформа в Китае и её результаты
- •§ 1.3.3.Характерные итоги российской реформы
- •§ 1.3.4.Результаты внешней экономической деятельности
- •§ 1.3.5.Широкомасштабная криминализация российской и мировой экономики
- •Резюме:
- •Глава 2. Принципы построения гармоничной экономики
- •§ 2.1.Фундаментальная экономика и её показатели
- •§ 2.1.1.Кардинальная цель продуктивной экономики
- •§ 2.1.2.Потребности людей и их анализ
- •§ 2.1.3.Предметы потребления и средства производства
- •§ 2.1.4.Структуры современной экономики
- •§ 2.1.5.Труд производительный и непроизводительный
- •§ 2.1.6.Общественная производительность труда (опт), как главный показатель деятельности экономики
- •§ 2.1.7.Макропараметры гармоничной экономики
- •Резюме:
- •§ 2.2.Факторы, влияющие на продуктивность общественного хозяйства
- •§ 2.2.1.Явления, подавляющие общественную производительность труда. Эксплуатация, частная собственность и приватизация
- •§ 2.2.2.Чем повышается общественная производительность труда?
- •§ 2.2.3.Разделение и кооперация труда как главные организационные факторы повышения его производительности
- •Резюме:
- •Глава 3. Общая теория экономических систем
- •§ 3.1.Экономические системы, особенности их структурирования и связей
- •§ 3.1.1.Экономические системы и их характеристики
- •§ 3.1.2.Закономерности высокоорганизованных систем
- •3.1.3. Связи высокоорганизованных экономических систем, системная логика
- •Резюме:
- •§ 3.2.Природа и качества рыночных связей
- •§ 3.2.1.Рыночные отношения и их достоинства
- •§ 3.2.2.Недостатки чисто рыночного регулирования
- •Резюме:
- •§ 3.3.Особенности построения и функционирования административного управления
- •§ 3.3.1.Административные связи и их характеристики
- •§ 3.3.2.Недостатки административного управления
- •§ 3.3.3.Принципы организации гармоничной работы рыночного и административного управления экономикой
- •Резюме:
- •Глава 4. Пути и принципы формирования гармоничной экономики.
- •§ 4.1.Основные характеристики гармоничной хозяйственной организации
- •§ 4.1.1.Главные организационные отличия различных политико-экономических формаций.
- •§ 4.1.2.Характерные взаимозависимости макропараметров экономических систем
- •Резюме:
- •§ 4.2.Принципы формирования высокоорганизованных экономических систем
- •§ 4.2.1.Системные факторы организации и их характеристики
- •§ 4.2.2.Системообразующие факторы гармоничной экономики.
- •Резюме:
- •Глава 5. Труд как главная продуктивная сила общества
- •§ 5.1.Труд и его измерение
- •§ 5.1.1.Единицы измерения человеческого труда.
- •§ 5.1.2.Оценка коэффициентов сложности труда.
- •§ 5.1.3.Интенсивность труда и способы её оценки
- •§ 5.1.4.Объём труда.
- •Резюме:
- •§ 5.2.Общественная трудоёмкость изделий (оти)
- •§ 5.2.1.Общественная трудоёмкость изделий как ключевой параметр деятельности предприятий
- •§ 5.2.2.Труд прямой и косвенный, вычисление оти
- •Резюме:
- •§ 5.3.Меновая стоимость и её природа
- •§ 5.3.1.Анализ понятия «стоимость» и факторов, её формирующих
- •§ 5.3.2.Трудовое содержание стоимости.
- •Резюме:
- •Глава 6. Деньги и их трансформация в современных мировых условиях
- •§ 6.1.Деньги и их эволюция § 6.1.1.Что есть деньги?
- •§ 6.1.2.Эволюция денежных форм.
- •§ 6.1.3.Отсутствие объективного содержания денег
- •§ 6.1.4.Деньги бумажные и иные
- •§ 6.1.5.Практика международного денежного обращения
- •§ 6.1.6.Изменение стоимостного номинала денег
- •§ 6.1.7.Общая оценка современного состояния мировой финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.2.Принципы формирования высокоорганизованной финансовой системы
- •§ 6.2.1.Труд и деньги
- •Резюме:
- •§ 6.3.Формы денег и их роль в становлении высокоэффективного финансового обращения
- •§ 6.3.1.Анализ основных недостатков современной российской финансовой системы
- •§ 6.3.2.Скорость денежного оборота и её воздействие на работу финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.4.Пути построения надёжно работающей финансовой системы
- •§ 6.4.1.Принципы построения и количественные закономерности высокоэффективной финансовой системы
- •§ 6.4.2.Особенности формирования саморегулируемой финансовой системы
- •§ 6.4.3.Пути внедрения и ожидаемые результаты от работы высокоорганизованной финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.5.Структура цены и оптимизация её воздействия на экономику
- •§ 6.5.1.Структура цены
- •§ 6.5.2.Особенности воздействия оптимизированной цены на экономику
- •Резюме:
- •Глава 7. Организация хозяйственной деятельности производственных предприятий.
- •§ 7.1.Оплата труда и её воздействие на экономику
- •§ 7.1.1.Анализ существующих форм оплаты труда.
- •§ 7.1.2.Требования к эффективной форме оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.2.Основные принципы построения продуктивной системы учёта и распределения на предприятиях и организациях
- •§ 7.2.1.Закон распределения людей по их способностям
- •§ 7.2.2.Форма и качества гармоничной оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.3.Методика оценки труда
- •§ 7.3.1.Общие принципы
- •§ 7.3.2.Параметры, принимаемые во внимание при назначении коэффициентов квалификации подразделений и каждого в них работающего
- •§ 7.3.3.Параметры, характеризующие условия труда
- •§ 7.3.4.Факторы, учитываемые при установлении коэффициентов ответственности
- •§ 7.3.5.Параметры, принимаемые во внимание при экспертной оценке коэффициентов интенсивности труда работающих и коллективов
- •Резюме:
- •§ 7.4.Этапы реорганизации учёта и распределения на конкретных предприятиях
- •§ 7.4.1.Подготовительные мероприятия
- •§ 7.4.2.Первый этап. Переход на новую базу для формирования фонда оплаты труда и его распределение
- •Итоги 1-го этапа реорганизации
- •§ 7.4.3.Второй этап реорганизации. Учёт интенсивности труда работающих и коллективов
- •Итоги 2-го этапа реализации
- •§ 7.4.4.Третий этап. Уточнение коэффициентов сложности труда работающих и подразделений
- •Итоги 3-го этапа реорганизации
- •Подведём итог всему, здесь предлагаемому.
- •Резюме:
- •Глава 8. Организация системы общественного потребления
- •§ 8.1.Коллективные, общественные потребности и особенности их финансирования
- •§ 8.1.1.Налоги, их эволюция и формы
- •§ 8.1.2.Особенности налогов как способа финансирования коллективных и общественных потребностей
- •Резюме:
- •§ 8.2.Пояснительная записка к Налоговому Кодексу Ладземли
- •§ 8.2.1.Ладземля
- •§ 8.2.2.Основные недостатки существующего Налогового Кодекса
- •§ 8.2.3.Принципы, заложенные в налоговую систему Ладземли
- •§ 8.2.4.Комментарии к разработанному Налоговому Кодексу Ладземли
- •Резюме:
- •Глава 9. Административное управление в гармоничной экономике
- •§ 9.1.Особенности построения административного управления
- •§ 9.1.1.Принципы, лежащие в основе реорганизации административного управления
- •§ 9.1.2.Пути совмещения официальных и истинных лидеров общества
- •§ 9.1.3.Демократическая форма правления и её анализ
- •Резюме:
- •§ 9.2.Принципы формирования административного управления гармоничного общества
- •§ 9.2.1.Способы финансирования производственной администрации
- •§ 9.2.2.Организация работы администрации, призванной обеспечивать коллективные и общественные потребности
- •§ 9.2.3.Выборная система в гармонично организованном обществе
- •§ 9.2.4.Фондовые механизмы хозяйствования и особенности их функционирования
- •Резюме:
- •Глава 10. Программа создания гармонично-благополучной территории (Ладземли)
- •§ 10.1.Предмет и методы Программы
- •§ 10.1.1.Пути создания Ладземли
- •§ 10.1.2.Цели и задачи Программы
- •Резюме:
- •§ 10.2.Описание конкретных мероприятий Программы
- •§ 10.2.1.Создание инфраструктуры развития – инновационно-инвестиционого Центра как структуры, предназначенной для аналитического, информационного и административного формирования Ладземли
- •§ 10.2.2.Совершенствование внутреннего финансового обращения Ладземли
- •§ 10.2.3.Реорганизация системы учёта и распределения на предприятиях Ладземли
- •§ 10.2.4.Внедрение собственной налоговой системы Ладземли
- •§ 10.2.5.Реорганизация системы формирования и деятельности административного управления
- •§ 10.2.6.Организация рациональной ценовой политики на территории Ладземли
- •Резюме:
- •§ 10.3.Реализация комплексных планов гармоничного развития Ладземли
- •§ 10.3.1.Вспомогательные мероприятия и их роль
- •§ 10.3.2.Структурирование Ладземли как системы на подсистемы-модули
- •§ 10.3.3.Финансовое обеспечение Программы
- •§ 10.3.4.Трудовые и материально-технические ресурсы
- •§ 10.3.5.Оценка эффективности, социально-экономических и экологических последствий от реализации Программы
- •Резюме:
- •Заключение
- •Система самооценки результатов деятельности коллективов и отдельных работающих (метод мрп)
- •Руководство для пользователей компьютеризованной программы учёта и распределения
- •Интерфейс
- •Операции Добавление работника
- •Редактирование работника
- •Перемещение работника
- •Редактирование подразделений
- •Программа конфигурации
- •Добавление подразделения
- •Изменение подразделения
- •Перемещение подразделений
- •Удаление подразделений
Резюме:
Общественная производительность труда зависит от многих обстоятельств, но в наибольшей мере – от человека и от его заинтересованности в результатах. Поэтому вложение в человека в развитых странах уже уверенно опережают таковые в основные средства производства.
В тех странах, реформы в которых не сопровождались экономией на населении, после короткого промежутка времени начинался экономический рост. А где начинали сокращать эти расходы, увлекались «непопулярными мерами», этого не происходило. Экономия на человеке, таким образом, является весьма расточительным мероприятием, какими бы высокими целями она ни прикрывалась.
Если сделать оплату труда наёмных работников так же зависящей от конечных результатов труда, как у частных собственников, тогда доходность предприятий увеличится многократно.
Наука, разрабатывающая более прогрессивные принципы, машины и технологии, признаётся в наше время одной из главных производительных сил общества.
Одним из самых продуктивных факторов повышения ОПТ, связанным с перечисленными, но имеющим самостоятельное значение, является усовершенствование организации труда. На неё не требуется больших затрат времени и средств, однако по эффективности она способна превзойти все остальные, вместе взятые. Именно этот фактор и является главным при реформировании любой экономики.
Под организацией здесь понимается процесс упорядочения, приведения в систему, выработки взаимного расположения, соответствия частей чего-либо целого. Отсюда любая организация, в конечном итоге, сводится к процессу оптимального структурирования производства, базирующегося на рациональном сочетании двух диалектически противоположных механизмов, а именно на разделении и кооперации труда.
Вертикальные связи коопераций являются административными, а горизонтальные – товарно-рыночными. Первые из них способствуют согласованной работе входящих в систему подкоопераций как целого. Основная цель горизонтальных связей – организация эквивалентного обмена результатами, услугами, продуктами труда между предприятиями и их подразделениями. Чем совершеннее уровень организации государства, тем стройнее, логичнее её функциональная структура.
Вместо того, чтобы внести в расшатанный организм порядок, стараясь поднять его энергетический баланс, современная клиника старается вести войну против различных агрессий, совершенно пренебрегая значением энергетического баланса организма.
А. Залманов «Тайная мудрость человеческого организма»
Глава 3. Общая теория экономических систем
Внешнее подобно внутреннему; малое таково же, как и большое; закон один для всего. Нет ничего малого и нет ничего великого в божественной экономии.
Гермес Трисмегист
§ 3.1.Экономические системы, особенности их структурирования и связей
Нет сомнения, что общественная система является организованным целым, подобно индивидууму; она скрепляется в целое системой связей; что она обладает динамикой, в которой круговые процессы обратной связи играют важную роль.
Родоначальник кибернетики Н. Винер
§ 3.1.1.Экономические системы и их характеристики
Нет, никогда мудрость не противоречила Природе.
Ф. Шиллер
Человеческое сообщество представляет собой не какое-то особое надприродное образование, как полагают некоторые, а всего лишь встроенную в Природу и составляющую её часть (см., в частности, об этом сочинения В.И. Вернадского, Л.Н. Гумилева, А. Швейцера, Е.П. Блаватской и др.). И если оно по наивности своей забывает об этом, пытается установить для себя особые правила поведения, игнорирующие, а нередко противоречащие фундаментальным законам Природы, тогда все такого рода эксперименты неизменно оборачиваются ему во зло. Это уже было много раз, хотя желающих убедиться в этом ещё не убывает. «… жизнь давно доказала: действия законов экономической материи принципиально не отличаются от действия других форм материи, особенно когда речь идёт о законах природы» (В.И. Корняков).
Нет сомнений, что чем в большей мере организация людей вписывается в природные механизмы саморегуляции, тем она совершеннее. Природа, Бог мудрее человека. Пора перестать наступать на одни и те же грабли, изобретать всё то же колесо вместо того, чтобы изучать природные механизмы и надёжно ими пользоваться.
Гармонизация экономики связана, прежде всего, с формированием глубинного видения мира как сложного саморазвивающегося целого, естественным образом включающего в себя людей и всю их деятельность. Очевидно, что на базе представлений о человеке, живущем за счёт Природы и вопреки её фундаментальным законам, заботящимся только о собственных корыстных интересах и подавляющем всё своё окружение сформировать гармоничную и высокоэффективную экономику невозможно. И это касается не только принципов построения общественного хозяйства, но и повседневности. Всё завязано в нашем мире, «Экономическое процветание теснейшим образом связано с судьбой государства, как и наоборот – признание каждого правительства и каждого государства непосредственно связано с успехом или неудачей их экономической политики» (автор экономической реформы послевоенной Германии Л. Эрхард).
Отсюда следует, что в качестве образца для подражания надо использовать не организацию США, Японии, Швеции или иного какого-либо государства, как пытаются делать у нас, а Природу. Нужно, «Чтоб истребил Господь нечистый этот дух пустого, рабского, слепого подражанья …» (А.С. Грибоедов). Очевидно, что ни одна из перечисленных формаций не является идеальной, и лучше пользоваться совершенным эталоном, чем множеством сомнительных. Это не значит, разумеется, что надо игнорировать чужой опыт, но употреблять его следует избирательно, рассматривая в координатной системе природных закономерностей.
Известно, что неструктурированная, т.е. высокоэнтропийная система, не может быть продуктивной в принципе. И хотя энтропия замкнутой системы неизбежно повышается (человеческое тело превращается в прах, здания – в пыль, машины – в лом, любые цивилизации, хозяйственные организации, народности дряхлеют и погибают), тем не менее Природа успешно борется с энтропийной смертью. Появляются новые горы, рождаются новые люди, растут деревья, травы, цветы. И это неудивительно, жизнь всегда противоборствует со смертью. Более того, представляется, что одно из главных предназначений человека – всемерно понижать мировую энтропию. Продуктивные реформы тем и отличаются от непродуктивных, что они созидательны, т.е. способствуют понижению энтропии организации. Поэтому либеральная экономика, символом которой является принцип «анархия плюс констебль», сопровождаемая повышением энтропии общества, деструктивна в своей основе.
Законы структурирования всевозможных природных образований из хаоса неопределённости и диффузии изучаются наукой, называемой синергетикой. Ею доказывается, что процессы самоорганизации, саморегуляции в активных средах возникают только при исчезновении в них энергетической избыточности. Они проявляются как специфические автоколебания, ведущие к появлению бифуркаций, т.е. временных образований, возникающих в точках пространственной или физической сингулярности (см. монографии Г. Николиса и И. Пригожина «Познание сложного», И. Пригожина и И. Стингерса «Порядок из хаоса», Г. Хакена «Иерархия неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах», И.С. Добронравова «Синергетика: становление нелинейного мышления» и др.). Типовыми примерами здесь могут служить формирования кристаллической решетки из расплава металлов или процессы структурирования подразделений на любом производственном предприятии (см. Рис. 2.6) вне зависимости от их форм, видов деятельности или характера собственности.
В указанных работах доказывается, что процессы всякой упорядочности выступают либо как приведение в соответствующее состояние структур, либо как их специфическая организация. В их основе лежат процессы взаимодействия элементов, сопровождающиеся возникновением кооперативного эффекта, когда целое уже становится не равным сумме его частей.
При этом самоорганизация присуща любой упорядоченной структуре, в области которой действуют нелинейные факторы. Она возникает, когда внутри неё активно работают обратные связи, а энергия внутренних взаимодействий элементов превышает энергию их внешних взаимодействий. Поэтому любая способная к самоорганизации система должна обладать явно выраженными границами, и размеры её должны превышать некоторый критический уровень.
Законы поведения и развития образованных при этом структур изучаются теорией систем. В ней принимается во внимание, что «… все противоположности – это результат дробления времени (и пространства) на мелкие фрагменты. … Тайна заключается как раз в том, чтобы найти вечное в приходящем, бесконечное – в конечном и всеохватывающую полноту вещей – в самой тёмной частичке» (Саптрем). Из этой теории следует, что принципиальные изменения системных образований происходят только при возникновении неустойчивости, связанной с изменением внешней ситуации, недостатком энергии или каких-то существенных ингредиентов для их функционирования в прежнем качестве. Причём, переход от одной системы к другой осуществляется скачком, целиком, а не медленно или в какой-то её части. И продуктивная система – это в данных условиях менее энергоёмкая, более гармоничная и эффективная.
Об оптимизации экономических систем и принципах, следование которым даёт возможность делать их высокоорганизованными, и пойдёт здесь речь.
Разумное совершенствование любой организации связано, прежде всего, с применением системного подхода, с реализацией системных принципов и законов, с использованием системной логики и соответствующего им видения вещей. В соответствии с ним, любое явление рассматривается не как изолированное, а как часть более крупного образования, более глобальной системы, подчиняющейся тем же законам, но имеющей свой порядок. Поэтому всякие локальные изменения её связаны с трансформацией всей системы как целого.
При этом под системой, как правило, большинство людей понимают только комплексность. Вместе с тем разница между ними примерно такова, как между кучей кирпичей и построенным из них зданием, между набором звуков и мелодией, красками и нарисованной картиной. Если комплексность подразумевает одновременный учёт множества обстоятельств, то система – организацию их гармоничного единства, взаимного дополнения и обусловленности. Система есть противоположность хаосу, она является именно тем, что называется «порядок». В ней целое не сводится к сумме частей, её образующих (Аристотель). Мера системности организации, в конечном итоге, представляет собой степень её энтропийности, т.е. упорядоченности.
Система – это такая совокупность элементов, которая, будучи объединённой на основе определённого принципа, даёт новое качество, не сводимое к качествам входящих в неё компонентов. Так, системным жаропрочным сплавом является такой, который состоит из легкоплавких металлов. Таковой, в частности, является твёрдая бронза, представляющая собой сплав мягких олова и меди. Системой является всякая клетка человеческого организма, все по отдельности его органы, сам человек. Соответственно, к системам относится Земля, биологическая и социальная жизнь на ней, организация общества, производственных и общественных отношений в нём и ещё многое другое.
Поэтому сочетание далеко не всех элементов способно сформировать систему. Так, миллион муравьёв, любое количество пчёл и комаров невозможно преобразовать, например, в слона. Поэтому неудивительно, что не всякой организационной системе можно сообщить желаемые качества. Для этого требуется менять её саму.
В основе всех закономерностей систем лежит статистический закон больших чисел, согласно которому мелкие отклонения в поведении глобальных явлений от природной закономерности взаимно компенсируются, и обнаруживаются присущие разным явлениям общие признаки, связи, особенности поведения. Поэтому использование систем и системного подхода позволяет внедрять единые принципы, подходы и критерии оптимизации для самых различных явлений: физических, математических, физиологических, социальных. Применять, таким образом, достижения в одних из областей знаний в других областях.
Таким образом, как знание законов геометрии позволяет человеку измерять далёкие звёзды и их движение, сидя в обсерватории, так и понимание указанного принципа даёт возможность ему переходить от известного к ещё не познанному. Поэтому очевидно, что если все природные и социальные системы подчиняются одним и тем же законам, высокоэффективная экономика не может им не соответствовать. Любое отклонение от этих принципов, вне зависимости от её причин, понижает продуктивность организации.
Однако в отличие от большинства естественных систем, экономические существенно зависят не только от имеющих место природных закономерностей, но также от людей, принимающих решения. От уровня их знаний и культуры, исторического и социального опыта, научного и технического развития, религиозных и нравственных устоев, ресурсов и окружающей среды, корыстности их и нравственности. И этими факторами, как правило, экономические системы выводятся из состояния оптимизированности, доводятся до такого вида, при котором общественная производительность труда и жизненный уровень населения не соответствуют достигнутому развитию науки и производительных сил общества.
С другой стороны, при наличии совместных черт не может быть экономики, не обладающей в разных странах своей спецификой. То есть любая экономическая организация, наряду с необходимостью следования общим принципам, носит национальный характер. И чем в большей степени национальные особенности оказываются встроенными в экономическую систему, тем выше её эффективность.
Отличительной особенностью высокоорганизованных систем является степень автоматичности, саморегуляции в их поведении. Если система требует повседневной заботы, её нужно постоянно регулировать, направлять, подталкивать, значит она плохо организована. Фактор саморегуляции является определяющим и в том, насколько сложную технику способна создавать и использовать система, в какой мере она эффективна (производительные силы, как известно, всегда соответствуют уровню развития производственных отношений).
Известен факт, когда Г. Форд в обычный рабочий день вызвал к себе руководителей всех крупных подразделений своего концерна и неожиданно отправил их на неделю отдыхать, лишив всякой связи с руководимыми ими структурами. И наблюдал за работой этих подразделений. Если последние не замечали отсутствия своих начальников и работали по-прежнему, таких руководителей Г. Форд ценил: они умеют организовать скоординированную работу вверенных им коллективов. А если структуру начинало лихорадить, руководитель заменялся.
Возврат нашей экономики в процессе осуществляемой реформы к организации столетней давности с неизбежностью привёл к такому же архаичному состоянию и все наши производительные силы. Поэтому истиной целью любой реформы должно служить приближение существующей системы управления к природным, высокоорганизованным системам, а не наоборот. О таковых и об их закономерностях, как цели реорганизации экономики, и пойдёт здесь речь.
Итак, Рис. 2.6 показывает вертикальное строение «дерева организации». Каковым оно может быть по горизонтали?
Если осуществить разрез этого «дерева» по уровню, занимаемому работниками, тогда будут наблюдаться всевозможные их сочетания и можно изучать производственные отношения людей и групп. Если разрез осуществлять по уровню цехов, тогда возникает возможность исследовать особенности внутризаводской кооперации, а если по уровню товарных коопераций – можно анализировать характерные качества их рыночного взаимодействия. На Рис. 3.1 приведён типовой разрез «дерева» в горизонтальной плоскости и показаны входящие в него структуры.
Какие природные силы способствуют формированию таких коопераций (систем), по каким законам они развиваются?
Очевидно, что в основе систем лежит принцип целесообразности, а механизмами его проявления служат разделение и кооперация труда. Общая модель экономической системы представляет собой ячейку, показанную на Рис. 3.2. Она отображает единую клетку хозяйственного организма, из которых состоит всякий экономический субъект. У неё имеются внешние (А) (материальные, информационные, трудовые, энергетические, финансовые и др.) и внутренние (Б) связи. Квадратом показано Административное управление, призванное организовать разумную координацию деятельности всех структур, входящих в систему, а также Банк или бухгалтерия, осуществляющие проводку всех их финансовых потоков. В семейной ячейке таким звеном является домохозяйка, организующая порядок и управляющая финансами семьи.
Рис. 3.8. Схема взаимодействия различных экономических систем
Параллельно товарным в нормальной рыночной экономике перемещаются денежные потоки. Причём, последние должны являться зеркальным отображением потоков товарных и наоборот, надёжно и оперативно реагировать на всякие изменения товарных связей. Производительный и финансовый образы системы, таким образом, должны однозначно отображать друг друга, быть антиподами, иметь одинаковые границы и обладать едиными функциональными качествами.
Рис. 3.9. Структура экономической системы
То есть в высокоорганизованной экономической системе товарные и денежные потоки, подобно венозной и артериальной крови организма, должны, перемещаться параллельно друг другу во взаимно противоположных направлениях и работать с надёжностью качелей. И чем в большей мере это выполняется, тем совершеннее экономическая организация, выше её эффективность, надёжнее связаны друг с другом товары и обслуживающие их деньги, продуктивнее функционируют рыночные и административные механизмы.
Как уже отмечалось, в виртуальной экономике указанные потоки отрываются друг от друга, что ведёт к появлению всевозможных патологий.
Главной целью любой реорганизации служит формирование экономических ячеек, отвечающих указанным качествам, а также создание, координация всех нужных связей внутри и вне систем.