- •Экономика
- •XXI века,
- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Современное состояние мировой экономики
- •§ 1.1.Анализ существующих экономических тенденций
- •§ 1.1.1.Что есть экономика?
- •§ 1.1.2.Столкновение цивилизаций и национальные экономики
- •§ 1.1.3.Экономические учения эпохи капитализма
- •§ 1.1.4.Ростовщический капитал и его особенности
- •Резюме:
- •§ 1.2.Глобализация мировой экономики
- •§ 1.2.1.Информационные технологии и их воздействие на современные социально-экономические процессы
- •§ 1.2.2.Этапы концентрации мировых финансов
- •§ 1.2.3.Виртуальная экономика
- •§ 1.2.4.Деятельность транснациональных корпораций
- •§ 1.2.5.Глобализация и её проявления
- •§ 1.3.Российская реформа и некоторые зримые её итоги
- •§ 1.3.1.Основания для проведения реформы
- •§ 1.3.2.Реформа в Китае и её результаты
- •§ 1.3.3.Характерные итоги российской реформы
- •§ 1.3.4.Результаты внешней экономической деятельности
- •§ 1.3.5.Широкомасштабная криминализация российской и мировой экономики
- •Резюме:
- •Глава 2. Принципы построения гармоничной экономики
- •§ 2.1.Фундаментальная экономика и её показатели
- •§ 2.1.1.Кардинальная цель продуктивной экономики
- •§ 2.1.2.Потребности людей и их анализ
- •§ 2.1.3.Предметы потребления и средства производства
- •§ 2.1.4.Структуры современной экономики
- •§ 2.1.5.Труд производительный и непроизводительный
- •§ 2.1.6.Общественная производительность труда (опт), как главный показатель деятельности экономики
- •§ 2.1.7.Макропараметры гармоничной экономики
- •Резюме:
- •§ 2.2.Факторы, влияющие на продуктивность общественного хозяйства
- •§ 2.2.1.Явления, подавляющие общественную производительность труда. Эксплуатация, частная собственность и приватизация
- •§ 2.2.2.Чем повышается общественная производительность труда?
- •§ 2.2.3.Разделение и кооперация труда как главные организационные факторы повышения его производительности
- •Резюме:
- •Глава 3. Общая теория экономических систем
- •§ 3.1.Экономические системы, особенности их структурирования и связей
- •§ 3.1.1.Экономические системы и их характеристики
- •§ 3.1.2.Закономерности высокоорганизованных систем
- •3.1.3. Связи высокоорганизованных экономических систем, системная логика
- •Резюме:
- •§ 3.2.Природа и качества рыночных связей
- •§ 3.2.1.Рыночные отношения и их достоинства
- •§ 3.2.2.Недостатки чисто рыночного регулирования
- •Резюме:
- •§ 3.3.Особенности построения и функционирования административного управления
- •§ 3.3.1.Административные связи и их характеристики
- •§ 3.3.2.Недостатки административного управления
- •§ 3.3.3.Принципы организации гармоничной работы рыночного и административного управления экономикой
- •Резюме:
- •Глава 4. Пути и принципы формирования гармоничной экономики.
- •§ 4.1.Основные характеристики гармоничной хозяйственной организации
- •§ 4.1.1.Главные организационные отличия различных политико-экономических формаций.
- •§ 4.1.2.Характерные взаимозависимости макропараметров экономических систем
- •Резюме:
- •§ 4.2.Принципы формирования высокоорганизованных экономических систем
- •§ 4.2.1.Системные факторы организации и их характеристики
- •§ 4.2.2.Системообразующие факторы гармоничной экономики.
- •Резюме:
- •Глава 5. Труд как главная продуктивная сила общества
- •§ 5.1.Труд и его измерение
- •§ 5.1.1.Единицы измерения человеческого труда.
- •§ 5.1.2.Оценка коэффициентов сложности труда.
- •§ 5.1.3.Интенсивность труда и способы её оценки
- •§ 5.1.4.Объём труда.
- •Резюме:
- •§ 5.2.Общественная трудоёмкость изделий (оти)
- •§ 5.2.1.Общественная трудоёмкость изделий как ключевой параметр деятельности предприятий
- •§ 5.2.2.Труд прямой и косвенный, вычисление оти
- •Резюме:
- •§ 5.3.Меновая стоимость и её природа
- •§ 5.3.1.Анализ понятия «стоимость» и факторов, её формирующих
- •§ 5.3.2.Трудовое содержание стоимости.
- •Резюме:
- •Глава 6. Деньги и их трансформация в современных мировых условиях
- •§ 6.1.Деньги и их эволюция § 6.1.1.Что есть деньги?
- •§ 6.1.2.Эволюция денежных форм.
- •§ 6.1.3.Отсутствие объективного содержания денег
- •§ 6.1.4.Деньги бумажные и иные
- •§ 6.1.5.Практика международного денежного обращения
- •§ 6.1.6.Изменение стоимостного номинала денег
- •§ 6.1.7.Общая оценка современного состояния мировой финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.2.Принципы формирования высокоорганизованной финансовой системы
- •§ 6.2.1.Труд и деньги
- •Резюме:
- •§ 6.3.Формы денег и их роль в становлении высокоэффективного финансового обращения
- •§ 6.3.1.Анализ основных недостатков современной российской финансовой системы
- •§ 6.3.2.Скорость денежного оборота и её воздействие на работу финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.4.Пути построения надёжно работающей финансовой системы
- •§ 6.4.1.Принципы построения и количественные закономерности высокоэффективной финансовой системы
- •§ 6.4.2.Особенности формирования саморегулируемой финансовой системы
- •§ 6.4.3.Пути внедрения и ожидаемые результаты от работы высокоорганизованной финансовой системы
- •Резюме:
- •§ 6.5.Структура цены и оптимизация её воздействия на экономику
- •§ 6.5.1.Структура цены
- •§ 6.5.2.Особенности воздействия оптимизированной цены на экономику
- •Резюме:
- •Глава 7. Организация хозяйственной деятельности производственных предприятий.
- •§ 7.1.Оплата труда и её воздействие на экономику
- •§ 7.1.1.Анализ существующих форм оплаты труда.
- •§ 7.1.2.Требования к эффективной форме оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.2.Основные принципы построения продуктивной системы учёта и распределения на предприятиях и организациях
- •§ 7.2.1.Закон распределения людей по их способностям
- •§ 7.2.2.Форма и качества гармоничной оплаты труда
- •Резюме:
- •§ 7.3.Методика оценки труда
- •§ 7.3.1.Общие принципы
- •§ 7.3.2.Параметры, принимаемые во внимание при назначении коэффициентов квалификации подразделений и каждого в них работающего
- •§ 7.3.3.Параметры, характеризующие условия труда
- •§ 7.3.4.Факторы, учитываемые при установлении коэффициентов ответственности
- •§ 7.3.5.Параметры, принимаемые во внимание при экспертной оценке коэффициентов интенсивности труда работающих и коллективов
- •Резюме:
- •§ 7.4.Этапы реорганизации учёта и распределения на конкретных предприятиях
- •§ 7.4.1.Подготовительные мероприятия
- •§ 7.4.2.Первый этап. Переход на новую базу для формирования фонда оплаты труда и его распределение
- •Итоги 1-го этапа реорганизации
- •§ 7.4.3.Второй этап реорганизации. Учёт интенсивности труда работающих и коллективов
- •Итоги 2-го этапа реализации
- •§ 7.4.4.Третий этап. Уточнение коэффициентов сложности труда работающих и подразделений
- •Итоги 3-го этапа реорганизации
- •Подведём итог всему, здесь предлагаемому.
- •Резюме:
- •Глава 8. Организация системы общественного потребления
- •§ 8.1.Коллективные, общественные потребности и особенности их финансирования
- •§ 8.1.1.Налоги, их эволюция и формы
- •§ 8.1.2.Особенности налогов как способа финансирования коллективных и общественных потребностей
- •Резюме:
- •§ 8.2.Пояснительная записка к Налоговому Кодексу Ладземли
- •§ 8.2.1.Ладземля
- •§ 8.2.2.Основные недостатки существующего Налогового Кодекса
- •§ 8.2.3.Принципы, заложенные в налоговую систему Ладземли
- •§ 8.2.4.Комментарии к разработанному Налоговому Кодексу Ладземли
- •Резюме:
- •Глава 9. Административное управление в гармоничной экономике
- •§ 9.1.Особенности построения административного управления
- •§ 9.1.1.Принципы, лежащие в основе реорганизации административного управления
- •§ 9.1.2.Пути совмещения официальных и истинных лидеров общества
- •§ 9.1.3.Демократическая форма правления и её анализ
- •Резюме:
- •§ 9.2.Принципы формирования административного управления гармоничного общества
- •§ 9.2.1.Способы финансирования производственной администрации
- •§ 9.2.2.Организация работы администрации, призванной обеспечивать коллективные и общественные потребности
- •§ 9.2.3.Выборная система в гармонично организованном обществе
- •§ 9.2.4.Фондовые механизмы хозяйствования и особенности их функционирования
- •Резюме:
- •Глава 10. Программа создания гармонично-благополучной территории (Ладземли)
- •§ 10.1.Предмет и методы Программы
- •§ 10.1.1.Пути создания Ладземли
- •§ 10.1.2.Цели и задачи Программы
- •Резюме:
- •§ 10.2.Описание конкретных мероприятий Программы
- •§ 10.2.1.Создание инфраструктуры развития – инновационно-инвестиционого Центра как структуры, предназначенной для аналитического, информационного и административного формирования Ладземли
- •§ 10.2.2.Совершенствование внутреннего финансового обращения Ладземли
- •§ 10.2.3.Реорганизация системы учёта и распределения на предприятиях Ладземли
- •§ 10.2.4.Внедрение собственной налоговой системы Ладземли
- •§ 10.2.5.Реорганизация системы формирования и деятельности административного управления
- •§ 10.2.6.Организация рациональной ценовой политики на территории Ладземли
- •Резюме:
- •§ 10.3.Реализация комплексных планов гармоничного развития Ладземли
- •§ 10.3.1.Вспомогательные мероприятия и их роль
- •§ 10.3.2.Структурирование Ладземли как системы на подсистемы-модули
- •§ 10.3.3.Финансовое обеспечение Программы
- •§ 10.3.4.Трудовые и материально-технические ресурсы
- •§ 10.3.5.Оценка эффективности, социально-экономических и экологических последствий от реализации Программы
- •Резюме:
- •Заключение
- •Система самооценки результатов деятельности коллективов и отдельных работающих (метод мрп)
- •Руководство для пользователей компьютеризованной программы учёта и распределения
- •Интерфейс
- •Операции Добавление работника
- •Редактирование работника
- •Перемещение работника
- •Редактирование подразделений
- •Программа конфигурации
- •Добавление подразделения
- •Изменение подразделения
- •Перемещение подразделений
- •Удаление подразделений
§ 5.3.2.Трудовое содержание стоимости.
Мудрость – это цветок, из которого пчела делает мёд, а паук – яд, каждый согласно своей природе.
Неизвестный адепт
Против участия труда в создании стоимости не возражает никто. Так, Д. Риккардо сводил все конкретные виды труда к их количественному выражению – к рабочему времени, и утверждал, что именно труд создаёт стоимость. Ещё раньше об этом говорил Ибн Халдун, заявляя: «Знай: всё то, что использует человек и приобретает в качестве имущества, если это из произведений ремесла, равноценно стоимости (вложенного) труда». С ними солидарны К. Маркс и Ф. Энгельс: «Всякий ребёнок знает, что каждая нация погибла бы, если бы она приостановила работу не то что на год, а хотя бы на несколько недель». Поэтому именно человеческий труд традиционно принимается во внимание при оптимизации производства. Благодаря этому труд служит определяющим фактором и при введении такого всеобъемлющего показателя, каковым является ОПТ. В конце концов, именно человек вводит понятие «стоимость», а поэтому было бы удивительно, если бы он при этом забыл про самого себя.
Более того, логично принять, что стоимость создаётся только человеческим трудом. «Чем выше культура, тем больше ценится (в ней) труд» (В. Рошер). А воздействие всех других факторов производства учитывать при формировании цены товаров.
Такая постановка даёт возможность разделить разные факторы (т.е. отделить мух от котлет), сосредоточить внимание на повышении результативности именно человеческого труда, отличать стоимость изделий и их цену. Она существенно упрощает экономическую модель, делает её понятия свободными от многоликости, а получаемые из неё результаты – целенаправленными.
С другой стороны, поскольку стоимость – общественная категория, общество вправе принять, что не только труд, но и капитал или ещё какой-либо иной фактор участвует в её формировании. Однако разнородность основополагающих атрибутов любой теории ещё никогда не приносила ей пользы. В самом деле, труд и капитал по своей природе неравнозначны. Труд способен функционировать без капитала, а капитал без труда – бесплоден. Кроме того, применение указанного компромисса существенно усложняет всю экономическую теорию, лишает её определённости и последовательности, не говоря уже обо всём негативном, что такой дуализм привносит в общество и о котором говорилось выше.
Вместе с тем вопрос о том, какая категория лежит в основе такого фундаментального понятия экономики, как стоимость, является совсем не праздным. Более того, этот фактор, наряду с характером связей хозяйственных субъектов, устанавливает вид политической формации, к которой экономика относится.
Так, в социалистической экономике утверждалось, что стоимость – это овеществлённый в товаре труд. Поэтому в ней гегемоном признавался только рабочий класс, а труд всех других слоёв населения – интеллигенции, финансистов, учёных, учителей, работников здравоохранения, культуры и проч. считался всего лишь общественно полезным. Это порождало проблему взаимодействия столь неравнозначных видов труда, делало актуальной задачу перераспределения создаваемой материальным трудом стоимости. Требовало сверхцентрализации управления со всеми вытекающими отсюда последствиями, делало фактическим гегемоном бюрократию. И от этого возникала формализация критериев экономики (пресловутый план), бездушное отношение к людям, подавление всякого нестандарта. Обуславливало негативные качества социалистической экономики, делало её внутренне противоречивой.
В основе капиталистической экономики лежит капитал. А поэтому она направлена на обслуживание, в первую очередь, класса предпринимателей, т.е. энергичных людей. Все другие слои населения обеспечиваются ею лишь в той мере, в которой имеют допуск к общественной кормушке. Вместе с тем кто сумеет доказать, будто кроме энергичных людей обществу не нужны все другие? Разве надёжные исполнители, творческие личности, романтики и др. в меньшей степени требуются ему для своего гармоничного развития? И понятно, что возвеличивая только один тип людей, делая париями всех остальных, капиталистический строй с неизбежностью обедняет себя.
В современной экономике России все атрибуты реальной власти принадлежат владельцам денег вне зависимости от источников их приобретения. Или их протеже, обслуживающих этих владельцев. Поэтому делается всё для «создания благоприятного климата для предпринимателей», но не для населения. И утверждение о «человеческом лице» такой экономики является ничем иным, как пропагандистским дурманом. Двусмысленность и аморальность практического воплощения её принципов в экономическую практику с неизбежностью способствует криминализации жизни. И неслучайно многие до недавнего времени криминальные авторитеты без труда превратились в респектабельных бизнесменов, настолько криминальный и легальный бизнес в нашей стране оказались родственными друг к другу. Низкая экономическая эффективность становится неизбежной. Как уже отмечалось, даже по сравнению с социалистической экономикой жизненный уровень населения, а значит и ОПТ, понизились более чем в 2 раза. И не заметно обстоятельств, способных переломить этот процесс.
Представляется очевидным, что прогрессивная экономика должна решать вопрос не об оптимизации расходования денег, т.е. формализованных инструментов обмена, а более эффективного использования общечеловеческого труда. В такой экономике деньги из доминанты жизни нивелируются до всего лишь одного из факторов обслуживания людей. Главным выступает человек с его потребностями и трудом, а значит она будет обслуживать действительно всё население без исключения, как энергичных людей, так и всех других. Авторитетом станет пользоваться не тот, у кого больше денежных знаков, а кто обладает большим талантом, знаниями и энергией, порядочностью и человеколюбием. То есть кто в действительности является более уважаемым. В настоящей работе доказывается, что такая экономика не только возможна, но и существенно проще, продуктивнее нынешней.
Итак, под стоимостью здесь и далее будем понимать воплощённый в результаты человеческий труд, и ничто иное. Это – не природное качество данной категории, а общественное, социальное. Оно зависит от того, что в обществе признаётся главным, труд или капитал. И этим формируются все правила поведения, устанавливаются законы хозяйственной жизни.