11. Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов.

Одним из важных вопросов анализа трудовых ресурсов является их эффективное использование. При этом следует различать эффективное использование рабочего времени и самих работников. Источником информации анализа использования рабочего времени является статистическая отчетность: форма № 1-т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности» и форма № 4-п «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», раздел 2 «Использование рабочего времени». Кроме того, при анализе привлекаются данные управленческой отчетности, т. е. внутренней отчетности разрабатываемой и утверждаемой руководством предприятия для внутреннего пользования.

В зависимости от цели экономического анализа на предприятии определяют показатели годовой, месячной и часовой производительности труда, которые рассчитываются на одного работающего и на одного основного рабочего. Каждый из них имеет различное экономическое содержание. Часовая производительность – это производительность труда за время чистой работы в течение рабочего дня, без учета влияния внутрисменных простоев. Производительность труда, рассчитанная на 1 человеко-день, зависит от внутрисменных потерь и простоев, которые оказывают влияние на длительность чистой работы в течение рабочего дня. На месячную, годовую производительность труда влияет уже целый ряд факторов, таких как степень использования рабочего времени в течение месяца, года, невыходы на работу по различным причинам (болезнь, отпуск, выполнение различных общественных обязанностей и др.).

При анализе эффективности использования труда необходимо вначале определить выработку продукции на одного работника и ее изменение за год в действующих и сопоставимых ценах

На изменение объема произведенной продукции оказывают влияние факторы, связанные с изменением цен на продукцию, физический объем произведенной продукции, эффективности труда (средняя выработка продукции) и численности производственных работников.

Рассмотрим методику определения этих факторов.

1. Влияние изменения цен на произведенную продукцию

Влияние изменения цен на объем выпущенной продукции определяется как разница между выпуском продукции в действующих ценах (Σg1р1) и в ценах базисного периода (Σg1ро), по формуле:

DВПр = Σg1р1 –Σg1ро

2. Влияние изменения физического объема произведенной продукции

Влияние изменения физического объема произведенной продукции, т.е. фактического количества продукции на сумму произведенной продукции в ценах соответствующих лет определяется как разница между выпуском продукции в ценах базисного периода (Σg1ро) и выпуском продукции базисного периода (Σgоро), по формуле:

DВПg = Σg1ро –Σgоро

3. Влияние изменения численности производственных работников

Чтобы определить влияние численности работников на объем выпушенной продукции, необходимо отклонение численности работников умножить на базисную сумму производительности труда.

4. Влияние эффективности использования труда

Чтобы определить влияние изменения производительности труда на объем выпущенной продукции, необходимо отклонение среднегодовой выработки одного работника в сопоставимых ценах умножить на фактическую численность рабочих.

Для более глубокого изучения эффективности использования труда и принятия на их основе управленческие решения необходимо определить влияние изменения количества отработанных дней, часов и выработки продукции на объем произведенной продукции. Для этого можно воспользоваться формулой:

ВП = ЧР × Дср. × Час. × ПТч/ч,

где: ВП – выпуск продукции;

ЧР – численность работников;

Дср. – среднее количество отработанных дней одним рабочим;

Час. – продолжительность рабочего дня, в часах;

ПТч/ч – выработка продукции на 1 человеко-час.

Кроме того, на производительность труда оказывает влияние обеспечение предприятий современной техникой и технологией. Чтобы достичь высокого уровня качества производимой продукции, сделать товары конкурентоспособными, необходимо внедрять в производство самую современную технику и технологию, осуществлять научно-технический прогресс, инновацию и модернизацию производства.

Соколова Вероника

12. Методика анализа фонда оплаты труда. Сопоставление темпов роста производительности труда и заработной платы.

13. Методика анализа прибыли предприятия.

Стихин Сергей

14. Методика анализа рентабельности капитала и рентабельности продукции (формула Dupont)

15. Методика анализа ликвидности и платежеспособности предприятия.

Съеденко Алена

16. Методика анализа финансовой устойчивости предприятия.

17. Методика анализа деловой активности предприятия