Предложения:

1.Ввести в штат отделения неврологии раннего возраста должность координатора по уходу за детьми, оставшимися без попечения родителей. Тем самым повысить уровень качества оказания медицинской помощи детям. Это освободит постовых медсестер от длительного пребывания в палатах с детьми, оставшимися без попечения родителей, и даст им больше времени уделять другим детям.

2.Предложить обучить младший медицинский персонал технике ухода за детьми, оставшимися без попечения родителей.

3.Обратиться к администрации больницы с предложением ввести в штатное расписание отделения должности специалиста по социальной работе, для проведения бесед с родителями из асоциальных семей.

4.Способствовать организации совместно с администрацией «Детской городской больницы» научных конференций с иностранными делегациями, для того, чтобы перенять и внедрять новый опыт, знания и новые возможности.

Огородникова Е.В.

ЭТИКО-ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОБЛЮДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ТАЙНЫ СЕСТРИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.

( на примере МУЗ «Городской клинической больницы № 7», г. Архангельска).

Научный руководитель: О. А. Цыганова

Актуальность: в наше время доступ к медицинской информации получают всё большее количество людей. А так же кроме лечебного учреждения, доступ получают страховые компании. А врачи и медицинские сёстры сталкиваются с большим количеством проблем, когда нужно разглашать врачебную тайну, а когда нет. В наше время, за разглашения медицинской тайны, кроме морального контроля стала ужесточатся и юридическая ответственность.

Цель: проанализировать этико-правовые проблемы, которые возникают при соблюдении медицинской тайны сестринским персоналом в данном учреждении.

Задачи:

1. Изучить научную, научно-публицистическую, медицинскую литературу по вопросу медицинская (врачебная тайна).

2. Провести анализ информированности медицинских сестёр работающих в МУЗ «Городской клинической больнице № 7», по соблюдению врачебной тайны и ответственности за её разглашение.

3. Изучить мнение пациентов, о соблюдении медицинской тайны на примере МУЗ «Городской клинической больницы № 7». 4. Разработать рекомендации по повышению информированности сестринского персонала МУЗ «Городской клинической больницы № 7».

Выводы:

1.Анализ литературы по данной теме позволил установить, что именно соблюдение медицинской тайны сестринским персоналом разбиралось мало. Много научных работ, литературы по соблюдению врачебной тайны написано для врачей. Тем более не разбирались проблемы, которые возникают при соблюдении медицинской тайны у сестринского персонала.

2.При анализе уровня информированности медицинских работников по вопросам соблюдения врачебной тайны в МУЗ «Городской клинической больнице № 7» выявлен достаточно высокий 80% уровень данных среднего медицинского персонала о законодательных основах врачебной (медицинской) тайны. Выше уровень информированности медицинских сестёр с большим стажем работы и медицинских сестёр только, что закончивших медицинский колледж.

3. Мнение пациентов о соблюдении медицинской тайны в данном лечебном учреждении: да, соблюдают 23%, нет 27%, был предложен ответ не задумывались об этом, ответили 50%. Анализируя ответы получается, что 73% респондентов доверяют медицинскому персоналу и не допускают мысли, что информация будет предоставлена третьим лицам. 4. Анализ практической реализации прав пациентов по со сохранению врачебной тайны, что 80% медицинских работников строго соблюдают требования законодательства и не разглашают сведения, составляющие врачебную тайну. Говорить о всех медицинские работники готовы обсуждать информацию о состоянии здоровья пациентов с другими медицинскими работниками. Если 1% признался, что обсуждали здоровье своих пациентов со случайными знакомыми. Тогда как анализ мнения пациентов показывает, что присутствовали случайные нарушения врачебной тайны медицинским персоналом. Ещё 45% пациентов слышали о случаях разглашения информации о состоянии здоровья медиками от других людей.

Пахтусова Е.А