- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
Государственное управление – подзаконная, исполнительно-распорядительная деятельность, осуществляемая в процессе повседневного и практического руководства экономической, адм-полит и соц-культ сферами жизни общества, когда осуществ-ся целенаправл воздействие со стороны субъекта управления на управляемый объект с использованием имеющихся ресурсов, форм и методов. Выделяют два подхода к госуд управ -1)деятел всех гос уорганов 2)деятел органов исполнит власти.
Основные признаки гос управл: 1) исполнительно-распорядит характер – проведение в жизнь норм-прав актов 2) организац и практич направленность 3) подзаконная деятел-ть. Другие признаки: 1) связь с разработкой и реализац гос политики 2) целевая и функцион специфика 3)наличие определен ресурсов 4)непосредств отв-ть 5)использ-ие определ форм и методов. Субъекты управ – госорганы и долж лица, наделенные госуд полномочиями. Объекты – предприятия, органы, граждане, не имеющ полномоч.
Принципы гос. Управл – 1) законности (наличие системы законов, их действие, перед законом все д.б. равны) 2) демократизма (комплекс прав, свобод и обязанностей) 3) федерализма (взаимод между ур федер власти и уровнем субъекта, разгранич полномоч. Производные принципы – научность, гласность.
Функции – 1) разраб и реализ гос политики; 2)установл организ основ хоз.жизни 3) управл госучреждениями 4)регулиров функционирования негосуд учрежд 5) обеспеч реализации прав и обязан физ и юрид лиц 6) осущ госуд контроля и надзора в процессе управления
18. Формы государственного управления: понятие и виды.
Упр-ие – деят-сть людей, направ на достижение опред целей путем использования имеющихся ресурсов. Упра-ие обсуловлено наличием субъекта и объекта управ-ия, м\д кот существует связь – прям (командная) и обратная (выполн \ невып команд).Социальное управ– это упорядочивающее воздействие на совм деятельность людей, основанное на соподчиненности волей уч-ов управления. Возникает в обществе м\д людьми для упорядочения общ отношений. Воздействие на людей в основном при помощи информации, обеспечение устойчивого функционирования соци систем. Госуд управление – разновидность социал управл – исполнит деят-ть по организац соц процессов в обществе Субъекты – гос органы и должн лица с определен полномочиями. Объекты – предприят, организации без полномочий. Правовое регулирование деят-ти гос власти – создание условий для эффект деят-ти исполнит власти; обеспеч гражд и организ возможност реализации прав и свобод; защита граждан и общества от админ произвола. Формы государств управления — это внешне выраженные действия органа исполнит власти и его должн лиц. Признаки форм государственного управления;-выражают сущность деятельности органов и должностных лиц, осуществляющих госуправлен; ---практически реализуют задачи и функции управления;-обеспечивают наиболее целесообр достижение целей с наименьшими затратами;-вызывают наступление каких-либо последствий.Формы гос управ шире, чем формы исполн власти, поэтому они мю выступать как формы гос управлен деятельности и как формы реализации исполн власти. 'Многообразие задач управления обусловливает многообразие форм управления. Выбор формы зависит от: характера компетенции органа испол вл (должн лица); особенности объекта; характера вызываемых последствий. Виды форм госуд упр. А. Правовые: имеют четко выраженные юридпоследствия; включают издание актов, влекущих за собой админ отношения между субъектами. В правовых, формах четко проявляется государственно-властный, исполнительно-распорядительный характер полномочий. органов управления и их должн лиц; включают издание норм актов органами испол власти; содержат АПН, регулирующие управл отношения: а) норм характера (постановления Правительства РФ); б) ненорм характера (распоряжения Правительства РФ); включают издание индивид актов управ (разновидность юрид фактов, напр, назначение военнослужащего на должность). Договорные отношения стоит относить к формам госуд управ, так как они влекут юрид последствия.
2. Неправ: не связаны с изданием прав актов и совершением иных юрид действий; не порождают, а прекращают админ отношения; подразумевают: 1) осуществ организ операций: а) разработку научно-обоснов реком; 6) подбор кадров; в) проведение совещ; 2) мат-техн опер: а) рабо с инфор; б) ведение делопр;в) проведение исследований; г) подг к изданию нор-прав актов.