- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
19. Методы государственного управления: понятие и виды.
Метлоды – это способы осуществл функции госуправления, достижения его целей. Характерны черты – выражают связь субъекта и объекта; обеспеч достиж целей определенным способом воздействия; обладают определенной организ формой (приказ, правило) и временной характеристикой (краткие, долгосрочные).
Виды – 1) убеждение – законопслушное поведение всех субъектов, способствует профилактике правонаруш. Меры: разъяснение, обоснование, обсуждение, поощрение. По характеру воздействия – прямое (односторонне воздействие субъекта на поведение управляемых, обязательность исполнения, возможность наступления правовой ответственности за невыполнение); косвенное (воздействие на интересы управляемой стороны – сама сторона выбирает вариант поведения. 2) Принуждение – средства обеспечения правопорядка, внесудебное применение предусмотренных законными или подзаконными актами принудительных мер админ-властного органа; выполнение общеобязательных правил поведения в сфере госуправления. Виды – административное, меры административного пресечения, меры административной ответственности.
20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
Виды мер адм принуждения. Методы управления можно подразделить на: 1)убеждение -использование различных разъяснительных, воспитательных и организационных мер, направленное на то, чтобы подвластные сами поняли выраженную в правовых актах волю законодателя;
2) принуждение -г отрицание воли подвластного и внешнее воздействие на его поведение.
По вопросам принуждения административное право закрепляет: административные санкции; дисциплинарные санкции; общественно-правовые санкции (властные правомочия инспекторов).
Административное принуждение полностью регулируется нормами административного права как часть принуждения, его разновидностью выступает административная ответственность.
Административное принуждение обладает всеми родовыми признаками принуждения, вместе с тем имеет ряд особенностей:
1) меры административного принуждения применяются в связи с антиобщественными деяниями, нарушающими правовые нормы, ^охраняемые административными принудительными средствами;
административно-правовое принуждение осуществляется в рамках внеслужебного подчинения, при отсутствии организационного подчинения между сторонами;
существует множественность сторон, осуществляющих административную юрисдикцию;
; 4) административное принуждение регулируется нормами административного права.
Административно-правовое принуждение — это особый вид государственного принуждения, состоящий в применении субъектами исполнительной власти установленных нормами АП принудительных мер в связи с неправовыми действиями.Роль административного принуждения:
Именно субъекты исполнительной власти систематически осуществляют контроль за соблюдением соответствующих правил (контроль ОВД, госинспекций); в итоге может быть применено административное принуждение.
Административное принуждение включает в себя большое число средств пресечения. Меры пресечения прекращаютантиобще-ственные действия и предотвращают наступление вредных последствий.
Административные принудительные средства применяются до совершения npe-i ступления, оказывая воспитательное воздействие.
Виды: дисциплинарное, материальное, уголовное, административное.
Основание для адм принуждения – адм проступок
Система мер адм.принуждения – адм-процессуальные меры, адм-предупредит мер, адм-правовые санкции