- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
Развитие региона-многомерный и многоаспектный процесс, кот обычно рассматрив.с точки зрения совокупности различных социальных и экономических целей. В наст время основной целью эк-го развития регионов явл.улучшение качества жизни населения. Поэтому процесс социальн-эконом.развития включает в себя три важнейшие составляющие: 1.повышение доходов, улучшение здоровья населения и повышение уровня его образования; 2.создание условий, способст-щих росту самоуваж-я людей в рез-те формирования социальной, политической, экономической и институциональной систем, ориентир-ых на уважение человеческого достоинства; 3.увелич-е степени свободы людей, в т.ч. их экономич. свободы.
Цели соц-эк-го развития рег-на: увелич-е доходов, улучш-е образ-ия, питания и здравоохр-я, культуры, сниж-е уровня нищеты, оздоров-е окружающей среды, равенство возможностей, расширение личной свободы, обогащение культурной жизни, создание рабочих мест, повышен.уровня жизни всех граждан,
Методы воздействия регион.админ-ии на ход эк-го развития: 1.создание в регионе благоприятных общих условий для развития деловой активности(рыночная инфраструктура, развит транспорта, связь, офисное хозяйство);
2.регулирование деловой активности(администрац региона формирует побудительные мотивы предприят с целью принятия ими необходимых решений для развития региона, уменьшен налогов, предоставлен займов, субсидий, налогов льгот) ;
3.прямая кооперация администрации региона и бизнеса(для реализ-ии крупных проектов, явл.целесообразным непосредственное сотруд-во админ-ии и частных орг-ий, растет число орг-ий неправитель-го, негос-го характера, вовлеченных в реш-е проблем эк-го развития регионов(местные торгово-промыш-ые палаты, специализир-ые агентства по разв-ю или маркетингу рег-на), кооперация админ-ии с такими орг-ми приносит пользу рег-ну в целом). Для выхода из кризисного состояния необходимы целевые планы, предусматривающие комбинацию всех методов воздействия на экономическое развитие региона.
46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
Решение задачи оптимального размещения отдельного предприятия, нахождение наиболее выгодного положения. Теории разрабатывались немецкими экономистами. Все теории выявляют минимизацию затрат.
Теория Тюнера. В ней раскрывается влияние фактора пространства на затраты, прибыль, специализацию предприятия. Речь шла о сельском хозяйстве - транспортные, издержки, схема в виде определенных радиусов (колец Тюнера). Выделено 6 колец, важно чередование разных типов размещения хоз-ва: -пригородное, - лесное, - трех-полье, - скотоводство.
В теории Ланхарта речь идет о промышленности. Для нахождения точки построения он применил локационный треугольник.
В теории Вебера. Оптимально разработана многофакторная теория, где рассматриваются: транспортные издержки, рабочая ориентация, агломерационная ориентация. Транспортная ориент.- транспортный пункт, который оптимально расположен к предприятию.Рабочая ориент.- издержки на рабочую силу. Для нахождения пунктов используется локационный треугольник Ланхарта и строятся круги Тюнера.
Агломерационные издержки – это условия, влияющие на размещение предприятия. Влияние процесса агломерации на систему производства. Влияние ряда факторов, многофакторной теории на предприятие.
Теория Кристаллера Размещение населенных пунктов. Эта теория центральных мест и периферии. Она объяснила, что одни товары, производдятся в поселениях др. в центральных городах.Центральные места – это те, кто обслуживает товарами и услугами не только себя, но и прилегающие территории. Зоны сбыта, определены в шестиугольники. Благодаря этому сводится к минимуму среднее расстояние для сбыта и расстояние для покупок в центре. Иерархия центральных мест, которые зависит от числа центральных мест более низкого уровня подчинен данному месту. Согласно этой теории любой центр имеет зависимые поселения, которые тоже могут явл.центром в зависимости от иерархии. 3 типа иерархии: - рыночная ориентация формирования структуры населения; - транспортные; - административные. Теория центральных мест – эта теория позволяет формировать общие представления о целесообразности расселения территорий. Ее рассматривают как теорию идеала расселения, с которыми можно сравнивать данную территорию с целью ее совершенствования.