- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
Социальная политика - деятельность государства, общественных орг-ий и благотворительных фондов, которая направлена на удовлетворение потребностей населения и реализ через социальную сферу. Объектами соц политики являются: положение классов и соц групп, наций и народностей, отдел семьи, положение человека в обществе и все аспекты народного благосостояния.
Главная цель соц политики - повыш ур и качества жизни граждан РФ на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставе каждому трудоспособ человеку условий, позволяющих своим трудом и предприимчивостью обеспечивать благосостояние семьи. При этом государство полностью сохраняет свои соцобязательства перед пенсионерами, инвалидами, многодет семьями, нетрудоспос гражданами.Содержание и направленность социальной политики раскрывается через систему определенных принципов: 1.социальная справедливость, мера равенства (или неравенства) в жизненном положении людей, обусловленная уровнем материального и духовного развития общества, это также и реальное народовластие и равенство всех граждан перед з-ном, фактическое равноправие наций, уважение личности и создание условий для ее развития. 2.социальные гарантии, гарантированное обществом право на обеспеченность работой, доступность образования, культуры, медицинского обслуживания и жилья, заботы о престарелых, материнстве и детстве. 3.повышение материального и культурного уровня жизни всех членов общества, улучшение условий труда и быта, охрана окружающей среды. 4.социальная реабилитация, восстановление нарушенной социальной справедливости.
Приоритеты социальной политики: 1.создание оптимальной социальной инфраструктуры и ее развитие; 2.проблемы охраны и защиты окружающей среды; 3.политика распределения доходов общества; 4.социально-демографическая политика; 5.проблемы занятости и социальной защиты населения.
40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
Объектами статистического исследования могут быть самые разнообразные явления и процессы. Поэтому чрезвычайно велико и разнообразие статистических показателей. Первичной формой выражения стат показ служат абсол величины. Абсолютными в статистике назыв суммарные обобщающие показатели, характеризующие размеры обществ явлений в конкр условиях места и времени. Представляют собой именованные числа, могут быть как + так и -.
Относит величина в статистике – это обобщающий показатель, кот представляет собой частное от деления одного показателя на др и дает числов меру соотношения м\д ними. Величина, с кот производится сравнение (знаменатель) – база сравнения (основание). Относит показ м.б. представлен в долях ед-цы: десятых, сотых (%). Величины м.б. одноименными и разноименными (руб\чел). По содержанию относ величины делятся на виды: динамики, планового задания, структуры, интенсивности, ур экон развития.
Относ велич динамики (i) – отнош ур признака в опред период к уровню этого же признака в предшеств период. Это темп роста
Относ велич план задания (i пл.з)- отнош ур запланированного на период к фактически слодившемуся ур.
Относ велич выполн плана (i вып пл) – отнош фактич достигнутого в данном периоде к запланированному.
Эти три относ величины связаны соотношением – i= i пл.з х i вып пл
Относ величина структуры – доля отдельных частей изучаемой совокупности во всем ее объеме. Деление единиц в отдельных частях совокупности на общую численность единиц совместимости. Выражается кратным соотнош или %.
Относ велич интенсивности – степень распростр того или ного явления. Определяется в расчете на 100, 1000 и т.д. единиц изучаемой совокупности и является именованным числом: число жителей на 1 м2 и т.п.
Относ велич координации – соотнош отдельных частей целого м\д собой. Показывает степень распространения признаков одной совокупности.
Относ велич сравнения – частное от деления одноименных абсол статист величин, характеризующих разные объекты, относящ к одному периоду времени.
Относ величины нельзя рассматривать в отрыве от абсол показателей, т.к. не смогут точно охарактеризовать изучаемое явление.
30 апелляционных судов континентальной части Франции и 5 в заморских территориях.
Специализированные трибуналы – суды первой инстанции: исполнительный трибунал, торговый, полицейский, советы прюдомов и др.
обязательств, торговля ими и погашение. При помощи этих инструментов гос-во стремится изменить соотношение спроса и предложения на фин. рынке в желаемом направлении.
Др. методом выступает регул-е через гос. бюджет – доходы и расходы гос. Главным инструментом мобилизации фин. ср-в для покрытия гос. расходов явл. налоги (фискальная функция налогов). Они также широко используются для воздействия на д-ть субъектов хоз-ва и социальной стабилизации (регулирующая функция). Гос. регул-е при помощи налогов зависит от выбора налог сист, высоты налог ставок, а также видов и размеров налоговых льгот
национализирует их производства, устанавливает административный контроль над ценами, фиксированные ставки акцизного налога и пр.
Выявление монополий, в отношении которых государство проводит жесткую антимонопольную политику. Государство стремится на допустить превращения крупного бизнеса, возникшего на основе концентрации и централизации производства и капитала, в монополию, нарушающую нормальное функционирование рыночного механизма. Государство контролирует процессы слияния корпораций, и далеко не каждое из них признается законным и допустимым.
5) Сочетание антимонопольной политики, правовых норм (антимонопольного законодательства) и организационного механизма, обеспечивающего их реализацию.
Мероприятия антимонопольной политики :
- разработка и реализация гос.программы Демонополизация экономики и развитие конкуренции;
- выявление и пресечение незаконных действий гос.органов МСУ, приводящих к ограничению или подрыву конкуренции;
-защита предпринимателей от преступных посягательств и злоупотреблений со стороны должностных лиц;
- учет антимонопольных требований при формировании экспортно-импортной политики;
- ужесточение санкций за незаконное соглашение в разделе рынка, регулирования цен, затруднения доступа на рынок новых конкурентов.