- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
Статус П слагается их 4-х составляющих: - глава государства; - гарант Конституц.прав и свобод человека и гражданина; -верховный главнокомандующий; -субъект законодательного процесса.
1.П РФ явл.главой гос-ва, гарантом К РФ, прав и свобод человека и гражданина. В установленном К РФ порядке, он принимает меры по охране суверенитета РФ, ее независимости и государственной целостности, обеспечивает согласованное функ-ние и взаимод.органов гос.власти. П РФ в соответствии с К РФ и федеральными з-ми определяет основные направления внутренней и внешней политики страны. П как глава государства представляет РФ внутри страны и международных отношениях.
2.П РФ избирается на 6 лет гражданами РФ на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. П-том может стать гражданин РФ не моложе 35 лет, постоянно проживающий в РФ не менее 10 лет. Одно и тоже лицо не может занимать должность П-та РФ более 2 сроков подряд. Порядок выбора П РФ опред.ФЗ . При вступлении в должность П РФ приносит присягу, в торжественной обстановке в присутствии членов СФ, депутатов ГД и судей Конституционного суда РФ.
3.П РФ:-назначает с согласия ГД председателя правительства РФ; - имеет право председательствовать на заседаниях правительства РФ;- принимает решение об отставке правительства;- представляет в ГД кандидата для назначения на должность председателя Центрального банка РФ;- по предложению председ.правит РФ назначает и освобождает от должности заместителей Председателя правительства, федеральных министров;- представляет СФ кандидата для назначение на должности Судей Конституционного суда, Верховного суда, Высшего арбитражного суда РФ, кандидатуру генерального прокурора РФ, назначение судей др. федеральных судов; -формирует администрацию президента РФ;- назначает и освобождает полномочных представителей П РФ;- назначает и освобождает высшее командование вооруженных сил РФ;
4.П РФ – назначает выборы ГД в соответствии с К РФ и федеральным з-ном;- распускает думу в случаях и порядке, предусмотренных К РФ;- назначает референдума; -вносит законопроекты в ГД;- подписывает и обнародует ФЗ.
4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
Полномочия ПРАВ установлены К РФ, Фед.Конст законом «О ПР РФ», рядом др.ФЗ и указом П РФ.
Правительство осуществляет деятельность охватываемую государственным управлением практически все сферы жизни: - разработка и представление ГД проекта Фед.бюджета и обеспечение его исполнения после одобрения ФС, представление отчета об исполнении Фед.бюджета ; - организуют реализацию внутренней и внешней политики РФ; - осуществляют регулирование в социально-экономической сфере; - направляют и контролируют деятельность ее органов; - формируют федеральные целевые программы и обеспечивают их реализацию; - Реализует законодательные инициативы; - обеспечивает оборону страны, государственной безопасности, реализует внешнюю политику РФ, организует оснащение вооруженной и военной техникой; - обеспечивает материальными средствами и ресурсами вооруженные силы; - осуществление мер по обеспечению законности свободы граждан, охраны собственности общественного порядка, борьба с преступностью.
ПРАВ прекращает свои полномочия в след.установленных К РФ случаях: -при вступлении в должность вновь избранного П РФ после принесения им присяги: - при принятии П РФ отставки ПРАВ по инициативе последнего; - ПРАВ может прекратить свою деятельность в случае, если ГД выражает ему свое недоверие и П РФ соглашается с этим решением. В такой ситуации П РФ объявляет об отставки ПРАВ и принимает меры для формирования его нового состава. В соответствии с К П РФ может не согласиться с мнением ГД, если ГД в течение трех месяцев повторно выразит недоверие ПРАВ, П РФ обязан объявить о его отставке либо распустить ГД. – К РФ предусматривает возможность постановки ПРЕД.ПРАВ вопроса перед ГД о доверии ПРАВ РФ. Если ГД в доверии отказывает, П РФ в течении семи дней принимает решение об отставке ПРАВ или о роспуске ГД и назначении новых выборов. Следует, однако, иметь в виду, что на основании К РФ ГД не может быть распущена в случае выражения недоверия ПРАВ в течении года после избрания. Во всех случаях отставки или сложения полномочий ПРАВ по поручению П РФ продолжает действовать до сформирования нового состава ПРАВ. Это свидетельствует о важности ПРАВ полномочий, требующих непрерывного существования.